管理顧問業者科爾尼（AT Kearney）依據城市發展、吸引與留住人才等26項指標，對全球84個城市的投資吸引力評比。北京由兩年前的第14名躍升第八。儘管北京空汙可能使人才與投資退怯，但科爾尼指出，除國際貿易外，北京國際學校數目、寬頻網路用戶、博物館都增加，是排名上升的原因。

科爾尼主管門多薩說：「企業景氣強旺，政治影響力舉足輕重，是促進城市發展的主因，北京即是典型的例子。北京排名還會提高。」

前十名還包括巴黎、東京、香港、洛杉磯、芝加哥、新加坡與華盛頓，布魯塞爾與首爾跌出前十名。北京、上海與廣州排名上升，反映中國經濟崛起。台北排名40，遠落後於首爾的第12名。

評比的指標還有飲食、政治參與程度、影響全球政治對話的程度。其他評比指標也包括企業景氣、人力資本、資訊交流與文化。

自科爾尼2008年推出全球投資吸引力排名以來，布宜諾斯艾利斯與孟買在60個城市的排名上升最多，這六年來攀升13名。布宜諾斯艾利斯以文化交流與人力資本受到推崇，孟買贏在資訊交流。相形下，泰國曼谷慘跌15名。台北則比六年前的34名退步六名。

科爾尼也首度選出未來10到20年，地位可能提升的城市。雅加達排名第一，因為年輕的勞力吸引外資進駐。馬尼拉與衣索比亞首都阿迪斯阿貝巴分據二、三名。

國發會主委管中閔表示，將於一周內邀集相關部會會商修正動議，將大幅限縮地方政府徵收土地設置成示範區權限。

電子商務帶來一波人才革命，網路金融顛覆傳統金融的創新獲利模式，催化台灣電商和金融人才外流大陸。十年前銀行業就有不少人才進入大陸銀行，協助對方發展信用卡業務；傳道授業的大學教授也早已絡繹於途，站上大陸高校舞台。

大陸市場大，楚材晉用，為了成就，也為薪資加倍，讓夢想起飛，這一波人才外流來勢洶洶，去的多，回來的少。

本報記者陳致畬、張運祥分赴珠三角和長三角的廣州、上海，前進大陸企業，採訪在陸企第一線奮戰的台灣人，為讀者提供第一手觀察報導。

半年前，大陸一家企業老闆找上人力資源專家黃至堯，請他幫忙找一位年薪750萬元的行銷總監；黃至堯在台灣找個半死，就是找不到合適人選。黃至堯說：「台灣的問題出在工資太低，工資低就會變得沒機會。」

黃至堯是一勢人力資源研究中心的負責人，是個獵頭專家；每年經過他手中完成的獵才案件，總薪酬超過新台幣1億元以上。他的客戶開玩笑說，「不找黃至堯，當然找不到人。」

終究還是有黃至堯找不到的人，他說，台灣沒有領年薪750萬元的行銷總監；後來，他找了一個年薪350萬元的人給大陸老闆，對方居然不屑一顧。

大陸老闆 看的是格局

大陸老闆對黃至堯說，我一年的行銷預算是人民幣1億元，相當新台幣5億元，請一個年薪350萬元的人，不到人民幣100萬元，他有這個能力嗎？他會不貪汙嗎？

「大陸老闆說的沒錯，」黃至堯說，他們在意的是「格局」，5億元的預算計畫，對一個過去只做過1,000萬元預算的人來說，怎麼做得出50倍的計畫來？

商業發展研究院商業發展與政策所所長杜震華表示，「台灣薪資低廉，如果我從美國念完博士，也不想回來台灣服務，肯定去更高薪的香港、新加坡等地發展」。

「政府已警覺人才外流是國安問題，」杜震華說，台灣最具影響力的研究機構中研院經濟所，職缺已經多年沒人來應徵；政府應盡速拿出具體解決辦法，否則人才外流只會更加嚴重。

人才流失 成國安問題

台灣人才在大陸性價比高，人才外流大陸是個趨勢；1111人力銀行最新調查，國內高達95%的上班族有意赴大陸發展，登陸就業意願比一年半前調查的77%高出很多。

1111人力銀行公關總監李大華說，台灣青年（15至24歲）失業率高達12.66%，顯示青年就業的困境，越年輕的族群西進意願越高，反應出台灣嚴峻的就業環境，已成為對青年人才外移的推力。

這幾年各國人才湧進大陸一線城市，上海、北京房價和房租只漲不回，建築設計是直接受惠的行業，問題是這個行業也找不到人來做。有些台商被迫回台再設一家公司，把大陸的工作拿回台灣來做，這已變成一種趨勢。

「建築設計缺人，只好把上海公司的案子拿回台灣來消化。」上海奇顯建築設計公司總經理沈凱說，台灣設計人才到大陸工作，薪水是台灣的1.5到2倍，一、二年後，大陸公司就以多出三到四成的薪資挖角；台灣員工發現他是從一個小池子游到大海裡，於是就用海的條件跟台商談薪資，最後很多台灣企業就死在海上。

他感慨地說，陸企財大氣粗，台商把人才帶到大陸去，都是在幫大陸企業獵才和培訓。「人才流動就像做貿易一樣，低買高賣，」黃至堯說，建築設計人才大學畢業薪水2到3萬元，做個三、五年後，也不過4、5萬元，到大陸去就翻倍了。

現在台灣大學生海外留學，同學都是大陸人，學成後第一站是直接去大陸就業，根本沒想過回台灣工作。廣州旅遊度假集團人力資源部培訓總監呂秀如表示，有機會還是想回台灣貢獻所學，問題是台灣能給出多少機會？

邱方盈在公司的頭銜是投資者關係總監，年紀30歲出頭就登上這個高管職位，讓她在全世界跑透透，和國際投資者打交道，她很享受這樣的挑戰。

邱方盈的工作，讓她經常出差到世界各地，就像台灣的上市公司舉行法說會一樣，她要能言善道，提高公司在股票市場的能見度，說服投資者上門。

邱方盈口中的投資者，大多是國際私募基金；她讓投資者認識盛大遊戲的經營理念、盈利模式和前景展望，進而願意掏錢在股市投資盛大公司，讓盛大成為一檔有賣點的中國概念股。

「這裡的空氣、水和食物都有問題，」邱方盈說，來大陸後很常生病，也許是經常出差舟車勞頓，看個感冒就要花上人民幣2,000元，沒有家人在身旁，到那裡都一樣，沒有一個家的感覺。

台灣人到大陸企業工作，生活圈不大，壓力不小；邱方盈說，當初自己很清楚要的是什麼? 就是圖個「中國工作經驗」，做個三到五年，擁有更多經驗後，就能讓她有更多的機會，香港、新加坡都有可能，這段時間受的苦，非要吃下來。

「如果沒有想清楚的話，很多人就會輕易放棄；如果只是想說，大陸經濟成長快，人民幣升值，生活多彩多姿，這樣的美夢很快就會被戳破，現實生活中的壓力不是那麼美好。」

邱方盈七、八年前從台大商學院畢業後，先後在麥格里和德意志兩家證券公司做過研究員，撰寫不少產業分析報告；擁有金融證券背景，加以英語表達能力強，讓她2010年6月順利進入盛大遊戲從事投資人關係業務。

談起到上海工作，邱方盈說，四年前，她有一個出國念MBA的機會，剛好在上海也有現在這個工作機會；她心想，如果出國念完MBA，應該還是會到大陸找工作，現在這裡有一個和股票相關的熟悉工作，為什麼不直接過來呢？

同樣的問題，現在也困擾著她的一些想念MBA或就要畢業踏入職場的友人；邱方盈說，「我心想好險，當初選擇先來大陸工作是對的」；以現在來看，機會愈來愈少，面臨的競爭不可想像。

2012年9月，林建達從美國畢業後，轉赴歐洲自助旅行，一路玩到上海；獵頭公司已幫他安排好多家網路和電商公司面試。在和騰訊面試前，他的履歷早已寄給台灣的HTC，心想只要條件差不多，先留在台灣工作一時間再說。結果騰訊只花了五天時間就發出錄取邀請，HTC卻讓他等了三個月後才面試。

台灣職場新鮮人月薪起步價是22K，騰訊給林建達薪資是稅後人民幣2萬元，若加上補貼、安家費，林建達的月薪差不多是人民幣22K。

騰訊控股在香港股票市場上市，是一家社交網路和遊戲公司，3月上旬的市值略高於1,500億美元，已超過英特爾、思科和惠普等科技巨擘。里昂證券最近發布報告說，騰訊旗下微信價值估計達640億美元，這是個很嚇人的數字。

大陸網民多達4.6億戶，80%用手機上網，其中使用微信活躍用戶近3億人。林建達部門有一個很時髦的名稱，叫電商用戶體驗部，他是資深交互設計師。「把想法、體驗設計出來就對了，」他說，市場那麼大，每天都能看到不同電商動態，天天挑戰，終有一天夢想起飛。

大陸市場的活力和機會對台灣年輕人形成一股吸力，32歲的林建達說「我身邊的同事都是1988年次。」騰訊企業是一家本土型很濃，又很香港化的集團，比較少吸納非大陸籍人士。他說，騰訊在上海有1萬人，三幢大樓裡人來人往，「我來騰訊一年多，還沒有看到第二個來自台灣的同事」。

這種「孤軍奮戰」的局面，很快就要被打破；林建達年前面試來自台灣應徵者，他相信，很快就會有台灣同事，且今年會有不少從事互動設計或商業設計的技術人才來大陸。林建達說，移動網路從PC到手機，誰可以把電商這塊做好，尤其是終端用戶使用，誰就是下個十年的霸主，「現在大家都挖角搶人」。

阿里巴巴去年12月主動找上林建達，要用更高的價碼挖他，還告訴他盡快在年底前跳槽過去。林建達回絕了阿里，「我習慣上海這樣一個競速的環境」。

聖荷西信使報（San Jose Mercury News）公布2013年矽谷營收前150大企業排行榜，前十名依序為蘋果、惠普、Google、英特爾、思科、甲骨文、eBay、Gilead、新聚思（Synnex）及應用材料（Applied Materials）。臉書名列第11位，名次較2012年大幅提升五位。

有趣的是，營收僅蘋果4%的臉書，市值卻是該公司近三分之一。

蘋果的市值則是惠普、Google、英特爾及思科加總的七成左右。

新加坡貿易發展局14日公布，今年第1季國內生產毛額（GDP ）較前季成長0.1%，不如去年第4季的大幅擴張6.1%，但符合市場預期。若和去年同期相比，第1季GDP成長5.1%，增幅也小於去年第4季的5.5%。

新加坡金融管理局（MAS，相當於央行）同日宣布，維持目前貨幣政策不變，將引導星元「溫和漸進」升值。

MAS在聲明中說：「除非遭到外部環境的嚴重衝擊，新加坡今年經濟應可溫和擴張。薪資將持續面對上漲壓力，企業可能把成本轉嫁給消費者，核心通膨預期會維持在高檔，MAS 因此將維持星元匯價溫和漸進升值的政策。」

瑞士信貸集團駐新加坡經濟學家麥可．萬預測：「MAS今年剩下時間將維持貨幣政策穩定，除非出現成長急速減緩，或失業率大幅上揚。」

央行也表示，將繼續監控外部環境情勢發展，隨時準備好在匯率過度波動時採取行動。

MAS同日下修今年的消費者物價上漲率，從2.5%降至1.5%，主要反映「預期租金今年疲弱的展望」。

由葛洛斯操盤的絕對收益債券基金（Unconstrained Bond Fund），去年曾是PIMCO最熱銷的共同基金，今年第1季卻失血27億美元，是大型同類非傳統基金中唯一出現資金外流。該基金去年虧損2.6%，績效落後84%同業，過去三到五年也表現落後多數同業。

R. W. Roge公司基金經理人羅傑說：「PIMCO好比搬石頭砸自己的腳，當市面上有其他這類基金供投資人選購，誰會買績效墊底的基金？」葛洛斯錯估聯準會縮減購債規模的影響，拖累PIMCO旗艦基金總回報基金去年贖回金額創新高，執行長兼共同投資人長伊爾艾朗離職也使外界議論紛紛。

根據晨星的資料，這類非傳統基金上季共流入126億美元，高盛、摩根大通和貝萊德就囊括107億美元。規模263億美元的摩根大通策略收益機會基金（SIOF），已超越PIMCO絕對收益債券基金，成為最大的非傳統債券基金。

在債市榮景接近尾聲之際，投資人紛紛從傳統債券基金，轉進這類採彈性投資策略的非傳統基金，這類基金購買新興市場債券和信用違約交換（CDS）等各種固定收益商品，也可反向押注利率，就算升息也能獲利。

菲國財政部副部長兼首席經濟學家貝爾川（Gil Beltran）14日接受訪問時說：「我很確定（菲國第1季經濟成長率）將非常接近或高於7%，原因是汽車銷售、出口及電力消費強勁。」官方第1季國內生產毛額（GDP）數據將於5月29日公布，政府預估成長率介於6.5%與7.5%。

菲國第1季汽車銷售年增23%，且三月銷量達19,173輛的歷史高點，較去年同期激增逾25%。2月出口成長幅度則創近三年多來最高紀錄，其中電子產品出口量更年增27%。

另一方面，經濟學家表示，長達五個月的政治衝突可能使泰國損失3,000億泰銖（93億美元）的收入，並預測若占GDP 比率達六成的出口未如央行預期以4.5%的速度擴張，GDP成長率可能會跌破2%，甚至陷入萎縮。

國際貨幣基金（IMF）上周預測，泰國今年GDP成長率為2.5%，在亞洲國家中敬陪末座，且低於泰國央行經二度修正的預測值2.7%。泰國2月製造業信心指數跌至2009年7月來最低水準，房地產買氣降至將近九年來低點，國內2月汽車銷量更較去年同期崩跌近45%。央行已將基準利率調降25個基本點至2.0%，並預期經濟可能陷入衰退。

歐盟統計局14日公布，歐元區18國2月工業生產較上月增加0.2%，優於1月的表現持平。若與去年同期相比，2月工業生產躍增1.7%，高於路透訪調經濟學家預測的1.5%，也優於1月修正後的1.6%。

歐元區工業生產增加，可望讓歐洲央行（ECB）再度確信，今年經濟溫和成長可望實現。不過，消費者內需出現持續疲弱跡象，顯示通膨壓力仍弱。

歐元區2月半成品生產成長0.6%，非耐久財的消費者產品生產也增加0.5%，成為整體工業生產最大動力。不過，2月資本財生產持平，耐久財生產減少1.2%，波動大的能源生產更銳減1.7%。

南歐國家致力於強化公共財政、重建永續成長步伐，厲行撙節與大規模結構性改革後，2月工業生產持續改善。與去年同期相比，葡萄牙工業生產躍增4.1%，西班牙增加3.2%，上周成功重返債市的希臘也增長1.4%。歐洲最大經濟體德國2月工業生產年比躍增4%。

上周六出現上萬名民眾走上巴黎與羅馬街頭、抗議政府經濟改革計畫與撙節措施的義大利和法國，2月工業生產則好壞參半。

義大利工業生產年增0.4%，增幅從1月的1.2%減速；歐元區第二大經濟體法國則延續1月生產減少1.2%的頹勢，2月工業生產也減1%。

根據歐洲執委會的最新預測，今年歐元區經濟可望以成長1.2%重重拾擴張腳步，擺脫去年經濟萎縮0.4%的陰霾，並在2015年經濟加速擴張至1.8%。

歐洲央行（ECB）4月維持利率在空前低檔，並表示歐元區經濟符合先前評估的溫和復甦，內需帶來的正面貢獻將持續發酵。

藍天旗下的百腦匯是大陸最有影響力的3C通路商之一，曾有台商形容「許崑泰的選地眼光沒話說，房地產最重地點，一般業者的能力只夠在台北市看地，但許崑泰可以在全中國看地選地，而且每個點都選得超漂亮！」此番回台投資，更是引發市場關注。

據悉，該案是由藍天集團旗下的創日科技、東菱投資、精元投資及華泰投資等四家公司組成，並由中華電信、工研院雲端中心任產業顧問。

法人認為，雖然藍天集團掛名「新莊國際創新園區」BOT投資案，但實際資金來源是透過許多創投公司經手，甚至可能是許崑泰一人出資，對於藍天本身的核心業務與財務報表影響不大。

新北市經發局長葉惠青表示，創新園區預計興建兩棟大樓，分別為50層摩天商辦大樓及24層商務旅館，商辦大樓主要作為雲端及數位匯流相關產業研發總部及運籌中心，可容納200家以上廠商；商務旅館除做商旅之用，將規劃302.5坪文創展示空間。

葉惠青解釋，創新園區緊鄰中山高及台64線快速道路的「T型交叉」口，未來機場捷運完工後，可經由鄰近的捷運「A3新北產業園區站」，搭乘機場捷運線及環狀線，交通便利性搭配商務旅館條件，將形成創新產業聚落。

經發局招商科長林芳良表示，市府將與藍天集團進行三個月的議約，協調權利義務、回饋方案等細節，預估今年8月完成議約開始動工，園區建置完成後，可為市府吸進48.5億權利金及11.2億租金收入。

至於新北其他大型促參案進度，林芳良表示，淡水「滬尾藝文休閒五，園區」將於4月24日召開甄審會，已有兩家廠商投標，當日即可選出最優議約廠商；「樹林樹新段商業區」下周進行第二次公告；至於「新莊AU捷運商城」案預計5月27日公告結束。

外資昨天連16買，買超金額擴大為69億元，在台指期未平倉多單口數也上升為21,476口，增加195口，由於台指期將在周三結算，法人圈認為，在結算前外資應不至於轉買為賣。

但新台幣匯率的走勢是否會影響外資動作值得關切，新台幣匯率昨日早盤一度升值約0.7角，但10點過後即由升轉貶，引發市場對美股連連重挫後的外資動向產生高度疑慮，不少市場人士認為，外資昨日期現貨雖仍做多，但新台幣由升轉貶，將是外資後續資金動能的重要警訊。

台股昨日受匯率由升轉貶的衝擊下，大立光、漢微科及精華光等高價指標股全數重挫，上櫃中小型股慘綠，店頭指數重挫2.45%，集中市場指數收盤時下跌50.63點，以8,857點作收，量能僅784億元，創2月18日以來新低。

市場專家預期，周三台指期結算、周四台積電法說會後，周五將是台股牛熊決戰的最新主戰場。

華南投顧董事長儲祥生指出，新台幣匯率連續走升趨勢暫告一段落，但全球資金正由成熟市場流向新興市場，昨日韓股也與台股同步持穩，顯示外資短中線仍有機會持續買超台股，外資籌碼目前看來不致鬆動。

保德信投信投資長余睿明則認為，外資連續買超台股後，就算短線出現調節也屬合理，不能因而解釋外資籌碼鬆動，台股電子股今年將隨美國等重要市場景氣復甦，業績持續成長下，預期外資中長線資金持續匯入的趨勢不會改變，並將持續推升台股行情。

宏遠證券自營部主管張百宏指出，新台幣昨日轉貶是否代表外資匯入資金動能減緩，此疑慮在周三台指期結算後，外資如何在台期指重新進行多空布局，將是觀察重點。

周四台積電法說會的內容也是重要關鍵，玉山投顧表示，目前法人圈普遍預估台積電第2季營收將有15%至20%的成長幅度，獲利則在蘋果A8等先進製程陸續出貨下，有機會大於營收成長幅度，若法說會內容大幅優於預期時，可能對股價、台股具激勵效果，但若僅符合預期，市場反應可能平淡。

行庫加薪風潮也牽動中信金等民營金控大方加薪。中信金資深副總經理高麗雪指出，今年平均薪資調幅約3%~4%，績效超優員工，調薪幅度有機會拉高至10%~20%，遠勝公股行庫。

配合政府呼籲民間企業加薪訴求，公股行庫最近不約而同提出加薪計畫。屬於「三商銀」體系的華南金與第一金，預計今年4月起，陸續替員工加薪，平均幅度約3%。

第一金更是將加薪計算時間點，回溯至今年初，等於今年元月就開始加薪。

台企銀、兆豐、合庫銀等其他行庫，將依慣例，從員工考績表現調整薪資，平均幅度約2%~3%不等。

華南金去年全年獲利破百億元大關，創下近十年來次高紀錄，董事長劉燈城今年初激勵大會就預告，「今年加薪不缺席」。

根據華南金內部敲定的調薪辦法，4月起包括金控與子銀行，平均調幅約3.2%，其中金控獲利主力的銀行，平均調幅相對較高，也有3%~4%水準。

第一金也計畫4月員工調薪，平均調幅2.3%，績優員工最高調幅可達3%。第一金主管透露，今年調薪計畫將回溯至年初，等於員工今年元月起就正式加薪。根據第一金內部估算，預估將有八成員工因此受惠。

彰化銀行今年也確定替員工加薪，惟幅度、辦法與實行日期尚未拍板定案。

金管會查獲中信銀與上海滬邑科技信息諮詢公司往來，有嚴重內控缺失，上月初重罰中信銀1,000萬元，並限制轉投資及海外分支機構申請案，一直到缺失改善為止。

中信銀向金管會提出改善計畫後，金管會決定先對部分已簽約並有期限壓力的併購案，以及海外分支機構申設案，先解除禁令；至於其他已談妥、但尚未簽約的投資案，原則上將暫停一年，並觀察中信銀改善情況。

金管會是基於比例原則考量，決定對中信銀作部分解禁，金管會處分前已簽約的併購案，包括併購東京之星、台灣人壽案，都同意先行解禁。

官員說，這類有時間急迫性的案件，若不考慮先解禁，反而可能對銀行造成更大損失，或衍生更多糾紛，這並非主管機關處分的原意。

金管會業務會報昨天就先通過中信併購東京之星案，至於併購台灣人壽案，也在上周五受理中信送件，金管會受理代表此案不會因處分案卡關，金管會將依規定進行審查。

中信銀併購東京之星案，在時程已有拖延，日方可能要求依約加收30億日圓，目前雙方在溝通中，因此，金管會放行後，應有助解除中信被加收費用的壓力。

至於併購台灣人壽案，最近市場傳出有人有意收購龍邦建設，此案若因處分案被卡關，時間一拖可能出現更多變數。金管會解禁後，將有助減少此併購案變數。

除了併購東京之星及台灣人壽案外，中信銀海外分支機構申設案也獲「解禁」。

中信銀與上海滬邑科技信息諮詢公司的業務往來，有未建立內部控制制度等缺失，被金管會依法處以1,000萬元罰鍰，內控缺失最高處罰1,000萬元，金管會較少動用到最高罰鍰，這也是近四年來，罰鍰最重的處分案。

金管會並限制中信銀海外分支機構的設立及轉投資的申請至金管會認可該行缺失改善後，才能進行。

金管會表示，業務會報昨天討論通過的「發行人募集與發行有價證券處理準則」修正案，主要是兩大部分，一個是放寬興櫃股票對外籌資限制，另一個是擴大寶島債等國際債券專業板投資人範圍。

寶島債等國際債券目前採分級管理機制，區分「專業板」及「一般板」，「專業板」限專業投資機構投資，賣給專業板的發行條件相對寬鬆，免申報生效、免取得央行同意函等；一般散戶則只能投資「一般板」。

經濟部於高雄多功能經貿園區興建的高雄展覽館（KEC）占地4.5公頃，是全台首座臨港的的國際會展中心，副總統吳敦義、張家祝、高雄市長陳菊、外貿協會董事長王志剛、中鋼總經理宋志育等600餘位國內外人士出席。

昨天同步開展的台灣國際扣件展，是亞洲第二大、全球第三大的專業扣件展覽，外貿協會從全球號召2,000多位國際買家前來，其中不乏重量級客戶，預估將帶進百億元商機。

吳敦義指出，高雄展覽館落成啟用，是政府推動南北雙心發展的重要里程碑，未來可藉由展覽館平台，進一步向國際展現實力。

張家祝說，高雄展覽館促進產業多元整合，除了台灣國際扣件展外，今年5月還有台灣國際遊艇展，以及3,000人規模的台灣消化科醫學年會，2,000人規模的全球扶輪社年會，大小會展約有50餘場。

張家祝指出，預估今年高雄展覽館參觀人潮可達82萬人次，帶動本身與周邊產值超過30億元，明年估達100萬人次，產值超過40億元。

外貿協會董事長王志剛說，貿協預定明年在高雄舉辦120場次的講習研討會。

台灣虎航由華航和新加坡低成本航空公司虎航（Tigerair）合資成立，華航持股80%、華信10%、虎航10%，由華航副總經理余劍博出任台灣虎航董事長，聘請新加坡籍的關栩擔任執行長。

雖然是華航子公司，但關栩表示，台灣虎航與華航、華信航網會有所不同，低成本航空的成功，來自成本控制，包括選擇降落在費用較低的二線機場、飛行周轉率高的航點等，吸引的客群也會有所區隔，台灣虎航會是完全獨立運作的公司。

關栩指出，台灣虎航第一年將以一到三架A320飛行，配合市場需求，預期2017年機隊規模達12架；初期航線以天空開放地區為主，大陸、日、韓、東南亞都有可能。據了解，港、澳、東南亞地區開航速度較快。

虎航目前據點包括新加坡、澳洲、印尼與菲律賓，在亞太地區擁有超過50個航點、遍及14國，2011年1月開闢台北—新加坡航線，經營台灣市場已三年，去年在此航線載客率高達87%，為同業之冠，今年底台灣虎航成立，為虎航正式將勢力向北亞延伸。

關栩分析，台灣虎航最大優勢，便在於「虎航」品牌在台高知名度，與虎航集團在亞太地區的航網與銷售網絡。

觀察台灣市場，關栩表示，十分適合低成本航空發展，包括目前已有十多家外籍低成本航空公司飛入台灣，讓台灣民眾對低成本航空並不陌生，加上電腦、網路的普及，使得電子商務為主的行銷模式能夠充分發揮。

即使台灣人口有限，關栩指出，但內需不是發展低成本航空唯一條件，台灣優越地理位置能連結大陸、東北亞、東南亞，仍具潛力。

京城銀昨天董事會，則是決議每股配發現金股息1.5元，配發水準與去年相同，另外，京城銀董事會也通過總經理侯全富退休案，由執行副總經理簡世鉅升任。

開發金控8日股東臨時會通過合併萬泰銀案，開發金隨即展開相關作業，由於開發金合併萬泰銀的條件，為開發金以每股現金13.4元搭配0.2股增資新股，百分百併購，併購總金額約為230.94億元。

其中，現金部分大約需要200億元，因此開發金規劃由兩家子公司開發工銀、凱基證券分別減資50億元、80億元，上繳金控，然後開發金控本身再籌資約70億元，合計200億元以收購萬泰銀股票。

另外，開發金董事會也通過第二次發行限制員工權利新股，預定發行總額1,500萬股，以做為公司留才計畫一環，該案將提股東常會討論，可能費用化的金額預估為1.31億元，並將分別在今年到後年的三年分別認列各數千萬元。