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2014/08/26 第3528期  |  訂閱/退訂  |  看歷史報份
今日財經頭條 經長示警 防陸刨根式挖角
杜紫軍:FTA煮熟的鴨子飛了
杜紫軍專訪/談區域整合 50項法規等待鬆綁
杜紫軍專訪/看電力供應 今年暫不調整電價
森林系部長 杜紫軍懂得白話溝通
國際財經要聞 不急著升息 全球央行齊拚就業
漢堡王避稅 想搬到加拿大
薪資凍漲、英鎊貶值 英勞工比西國便宜
歐將擴大寬鬆 標普衝破2,000點
空難連發 馬航爆離職潮
其他財經要聞 台股最高 台積平均年薪200萬
7月買氣旺 商業營業額飆新高
盼企業加薪 台灣高薪100指數上線
開發金斥資9億 併星國券商
和泰:車市旺 銷量衝41萬輛
石化業參訪古雷 找尋第二春
牽動60億罰金 9電廠、公平會今再戰
重病期移轉財產 當心查稅

★ 台股重要指標:外資買賣超投信買賣超自營商買賣超融資增減排行融券增減排行
今日財經頭條
經長示警 防陸刨根式挖角
記者林安妮、吳父鄉/台北報導/經濟日報
經濟部長杜紫軍昨(25)日示警,大陸今年初將過去專屬發改委的投資審批權下放地方後,將加劇兩岸產業重複投資、競爭態勢,兩岸也尚未就人才惡性挖角形成對策。他期盼,政府與企業能攜手合作,共同化解產業威脅。

大陸發改委全名是「國家發展和改革委員會」,相當於我「國發會」,是大陸職司經濟和社會發展政策制定部門。過去,大陸發改委握有重要投資審批權,可做產業指導與總量控制。不過,今年初,大陸已將一些投資審批權下放地方。

杜紫軍接受專訪時表示,過去我方多次向大陸表達希望兩岸產業合作,要做到不重複投資、不惡意挖角,可惜效果有限。大陸強力扶植太陽能、面板與半導體產業,加上年初發改委權限下放後,預期未來兩岸重複投資、相互競爭態勢將更激烈。

大陸重金挖角我人才,已是不爭事實,近年愈演愈烈。例如,大陸華星光電為了來台招攬好手,還一度要到台灣設立人力仲介公司,遭到經濟部投審會打回票。

杜紫軍指出,我方曾盼大陸能做政策宣示,表態不支持大陸企業以「刨根」方式挖角台灣人才,但陸方回應,大陸政府無此權力。未來我方仍會持續敦促陸方,同時,一些政府與企業可以做的事,現在就要來做。

他形容,政府現在不可能祭出大規模補貼或減稅,但可推動「營業秘密法」修正,避免人才被挖角後公司機密也跟著外洩,或者是協助國內業者併購。企業也必須在內部建立資訊保護機制,或是慎重研擬可行的商業模式。

 
杜紫軍:FTA煮熟的鴨子飛了
記者吳父鄉、林安妮/台北報導/經濟日報
經濟部長杜紫軍昨(25)日表示,大陸近來阻撓我方與各國洽簽自由貿易協定(FTA),已從過去檯面下「私下影響」,轉為「公開表達」,這不是好訊息。

杜紫軍此說頗能佐證,近來大陸駐大馬官員公開反對台馬簽訂FTA ,並非偶發事件,台灣今後的區域整合之路將更難迴避中國因素。

杜紫軍強調,台灣要跟誰簽FTA,不需徵得大陸同意。前經濟部長張家祝年初曾預告,今年我國可望再增添一個FTA,外界猜測是智利。杜紫軍並未證實,僅低調說,「本來對方很有意願,但是大陸表達不支持,認為時間不適合」,讓煮熟的鴨子飛了。以下為專訪紀要:

問:前陸委會副主委張顯耀洩密事件,是否影響兩岸貨貿談判進度?

答:該事件的事實真相仍不明朗,陸方態度不得而知。不過,去年服貿協議送入立法院無進展後,已讓大陸對貨貿協商的積極度降低。大陸表達希望在兩岸協議監督條例明朗後,再談貨貿。

原定在8月底舉行的兩岸貨貿第九輪協商,因大陸表示準備不及,將推遲到9月舉行。屆時,我方會儘量說服大陸,貨貿牽涉到很多技術性議題,應繼續談,不要受到服貿進程影響。

問:雙方在貨貿談判的爭議點為何?

答:談判永遠在矛盾中爭取平衡,我方力爭的面板、石化、工具機、汽車等四大產業,都是陸方全力防守項目。前三者屬於大陸正在發展中的工業,汽車業則牽涉到大陸反對在台灣的國際品牌搭便車到大陸,未來雙方勢必還有複雜的原產地規則要談。

至於大陸想進入台灣市場者,皆是我方擔心的弱勢產業,包括成衣、鋼鐵、農產品,及初級加工品,皆是容易被取代的弱勢產業,我方勢必儘量防守。

問:金融與電子商務,有機會與服貿協議脫勾?

答:近期金管會正在盤點,非屬大陸須對外國同步開放的最惠國待遇項目,只要徵得陸方同意,就有可能脫鉤。不過,服貿針對電子商務所做開放,僅在上海自貿區與對台灣單獨開放,不大可能脫鉤。

問:產業升級轉型行動方案,目前進度如何?

答:「產業升級轉型行動方案」(草案)已送行政院核定,本周四相關部會將召開協商會議。在技術入股、員工分紅、現金增資認股緩課之適用要求,擬朝原則不超過五年的方式,持續與財政部尋求共識。

問:土地是台商回台投資的最大障礙,如何克服?

答:經濟部已規劃「產業用地政策革新方案」(草案),預計10月底前呈報行政院核定。為免有心人事囤積炒作工業用地,已與央行、金管會達成共識,以金融工具遏止炒作;認定上,只要五年內沒有任何生產活動的工業用地,就屬閒置用地,政府將可依法買回。

 
杜紫軍專訪/談區域整合 50項法規等待鬆綁
記者林安妮、吳父鄉/台北報導/經濟日報
爭取跨太平洋夥伴協定(TPP)門票,經濟部長杜紫軍昨(25)日表示,近期跨部會已盤點出50項法規待鬆綁名單,包括金融、教育、郵政、智慧財產權等。他認為,明年TPP「開門」接受新會員時,我方應設定鬆綁時程表,一部分可自我調整,一部分保留為談判籌碼。

因應區域經濟整合時代來臨,府院年初通令各部會在上月底完成國際法規落差檢視。杜紫軍昨天說,目前跨部會已初步列出一張50項待鬆綁清單,以服務業法規占多數。凡是國際間開放多年、先進國家都做得到的自由化鬆綁,台灣也應試著做。

過去一段時間,各部會以「美韓自貿協定」、TPP等主要成員國關注的自由化開放項目,作為比較對象,結果發現,我國可能被要求調整項目,包括能否拉長新藥專利權保護時間、延長著作權保護年限,以及我方能否開放外資金融業可同時在台成立子行與分行,金融子公司的客戶資料庫能否不設在台灣等。

 
杜紫軍專訪/看電力供應 今年暫不調整電價
記者吳父鄉、林安妮/台北報導/經濟日報
經濟部長杜紫軍昨(25)日表示,今夏多次供電拉警報,核四封存後,會讓將來供電「轉不過來」的情況越來越嚴重。預估七年後(2021年)「絕對會限電」,當年的備用容量率將低至5.4%。

杜紫軍表示,經濟部不反對開徵能源稅,但是希望先做能源價格合理化,再來開徵能源稅。杜紫軍此說引發調漲電價聯想,不過,他說,今明年暫無調整電價規劃,核四封存成本也不會反映在電價上。

經濟部規劃全國能源會議將在9月初起跑,主題訂為「未來的電力從哪裡來?」在未來四、五個月內,經濟部將先開放各界提供「本於科學論述」的資訊,之後再做分區、團體討論,預計全國場的能源大會會在12月、明年1月初登場。

 
森林系部長 杜紫軍懂得白話溝通
記者 吳父鄉/經濟日報
服飾界近年颳起天然、低碳風潮,穿著該元素衣著的女性,稱為「森林系女孩」。而上任半個月的經濟部長杜紫軍,深諳簡潔且通俗的溝通之道,樸實作風更在搭捷運時被媒體「捕獲野生杜紫軍」,再加上畢業於台大森林系,稱為「森林系部長」。

簡潔有力又平易近人的溝通,是「森林系部長」的最大特色。在太陽花學運時期,杜紫軍曾以「服貿」就是「伏冒」,是藥就有副作用,也不能治百病,但既然感冒了就必須服用,妙喻服貿不是萬靈丹,也會對部份產業帶來衝擊,但面對國際經貿整合趨勢,台灣勢必要對大陸開放。

外界抨擊經貿談判是「黑箱」,杜紫軍就以電子鍋煮飯為喻,不能經常開鍋翻攪,但可以告知用多少米、多少水,煮成乾飯還是稀飯,未來會適時與立院溝通。

 
國際財經要聞
不急著升息 全球央行齊拚就業
編譯葉亭均/綜合外電/經濟日報

在傑克森洞舉行的全球央行年會上周末落幕,勞動市場成為主軸,以聯準會主席葉倫為首的全球主要央行決策者均把重心放在推升就業和薪資,需待兩者復原之後,各經濟體才有能力因應升息。

由於各國復甦情況日益分歧,央行決策者在年會中暗示全球貨幣政策即將分道揚鑣,但他們決策的共同點是就業市場,均認為要帶動成長,需加提升聘僱和薪資。

聚焦於就業,顯示聯準會與英國央行將在一年內緊縮政策,因為兩國經濟轉強。相形下,歐洲與日本央行總裁則坦承他們不得不推出新的刺激措施。

首次以聯準會主席身分參與央行年會的葉倫表示,雖然美國的聘僱情況已改善,聯準會內部的討論重心已轉向「何時應開始減少格外寬鬆的措施」,但她也指出,「仍有大量勞動力未被充分利用,且就業市場尚未自大蕭條以來最嚴重的衰退復原」。

相對於美國失業率已降至6.2%,歐元區失業率仍徘徊在11.5%的高點。歐洲央行(ECB)總裁德拉基表示,由於歐元區第2季經濟停滯,「決策官員已準備進一步調整政策立場」。這番言論強化外界認為ECB終將啟動量化寬鬆的看法。

 
漢堡王避稅 想搬到加拿大
編譯劉利貞/綜合外電/經濟日報
全美第二大連鎖漢堡店漢堡王(Burger King)24日證實,正洽談收購加拿大連鎖咖啡與甜甜圈業者Tim Hortons,以遷往稅率較低的加拿大,成為藉「稅負倒置」(tax inversion)交易避稅的最新案例。

漢堡王與Tim Hortons的聲明指出,若順利敲定協議,將成立一家總部位於加拿大的新公司,但雙方仍會各自以獨立品牌營運。Tim Hortons市值約84億美元、漢堡王約96億美元,這意味合併後的新公司市值將達約180億美元,成為全球第三大連鎖速食業者。

今年6月中到7月底已有至少五家美國大企業宣布類似的「稅負倒置」交易,藉併購海外企業將總部遷往低稅率國家。這種交易已引發華府強烈反彈,歐巴馬政府日前才矢言將採取行動遏止這類行為。雖然這類交易多以歐洲為目標,但加拿大因地緣接近、環境與美國相似,也成為企業考慮的地點。

 
薪資凍漲、英鎊貶值 英勞工比西國便宜
編譯余曉惠/綜合外電/經濟日報
由於薪資被壓抑、英鎊貶值,英國勞工成本已低於西班牙,使英國在歐洲算是低成本的國家。

根據歐盟統計局,去年英國聘雇人力每小時平均成本為20.9歐元,低於西班牙的21.1歐元。英、西的成本都低於歐盟平均的每小時23.7歐元,更遠遜於德、法、義、荷。

花旗經濟學家桑德斯說:「以西歐標準來看,英國成本相對低。當跨國企業思考在何處設立總部時,英國就是優先選項。」

2008年到2013年,英國每小時平均勞動成本都沒有改變,反觀歐盟漲10.2%,西班牙增8.7%。

調查除統計薪資和獎金,還囊括員工社福支出等非薪資成本,而英國社福支出低於歐洲多數國家。

這個現象也反映英鎊兌歐元在金融海嘯後直落。2007年時,1英鎊可換得近1.5歐元,2009年不到1.1歐元,如今僅回升至1.25歐元。

然而,英國疲弱的薪資成長伴隨疲弱的生產力,進而打擊整體競爭力。

 
歐將擴大寬鬆 標普衝破2,000點
編譯葉亭均/綜合外電/經濟日報

美股標普500指數25日盤中首度突破2,000點大關,締造新高紀錄,反映企業併購題材助漲,且市場預期歐洲將推出更多刺激措施。美元匯率攀抵11個月高點,德國2年期公債殖利率則跌至零以下。

標普500指數25日在開盤一小時內曾上漲0.6%至2,000.24點,由1,000點達到此一新里程碑,共費16年。投資人期間曾經歷困難時期,大規模空頭市場曾兩度使標普500指數跌破1,000點。

新紀錄意味大盤最新一波漲勢帶動資產價格更高。標普500指數目前的水準幾乎是2009年3月9日金融危機谷底時期676.53點的三倍,今年迄今漲幅為8%。

歐洲央行(ECB)總裁德拉基與日銀總裁黑田東彥在上周末傑克森洞全球央行年會中的談話顯示,再推出刺激措施以支持經濟成長的可能性提高,消息激勵歐洲公債價格25日大漲,德國2年期公債殖利率盤中跌4個基點至負0.04%,為2012年來最低;比利時2年期公債殖利率首度跌至負值,義、西10年期公債跌至新低;美元兌歐元升0.3%至1.32美元兌1歐元,為去年9月來最高。

荷蘭合作銀行市場經濟學家葛魯特說:「我們正朝量化寬鬆又邁進一些,同時間市場提高預期ECB推出更多寬鬆措施的機率,市場因此會有這些反應。」

不過美國商務部同日公布,7月新屋銷售比前月下滑2.4%,意外連兩個月下跌,經季節調整換算為年率為41.2萬戶,不如經濟學家預期且低於6月的42.2萬戶。

美國房市景氣今年來忽冷忽熱,主要受信貸緊縮與薪資成長緩慢牽絆。技工短缺與供應鏈吃緊也阻礙營建活動。

 
空難連發 馬航爆離職潮
新加坡記者林以君/廿五日電/聯合報
馬來西亞航空今年經歷兩次大空難,一到七月已有一百八十六人離職,機組人員減少到只剩三千人。外電引述消息人士的話指出,馬航考慮在近兩萬員工中裁員三到四千人,並考慮檢討飛機訂單、撤換執行長等相應措施以重整馬航。

馬航遭遇兩次空難重大打擊,一些機組員對飛行感覺恐懼導致,他們是與班機飛行有直接關係的機組人員,今年前七個月己有近兩百人離職。

馬航發給馬來西亞財經媒體「The Edge」的聲明中表示,目前情況已有改善,離職率維持在百分之五以下。聲明中說,「有些人害怕飛行,我們無能為力。」

「國庫控股」預計近日內討論是否大幅裁員三到四千人。與此相關的則是減少航線、檢討飛機訂單。「國庫控股」也打算撤換馬航高階管理人員,並已和熱門人選會談,現任執行長阿末佐哈里的任期將在九月中屆滿。

報導指出,截至去年,馬航共有一九五七七名員工,「國庫控股」是馬航大股東,在MH17班機七月十七日在烏克蘭遭飛彈擊落後,曾表達要收購小股東股權。

 
其他財經要聞
台股最高 台積平均年薪200萬
記者王淑以/台北報導/經濟日報
上市公司員工平均薪資最高由台積電的200萬元奪冠,台積電向來是多數社會新鮮人最想進入的企業之一,此次透過高薪指數的相關資料統計出,台積電果然是台股最高薪企業。

至於股王大立光則未能列入上市公司前100大高薪行列,市場人士頗為意外。

證交所編制「台灣高薪100指數」中的高薪條件是依據年報上的支付員工的用人費用、退休金、員工分紅等福利合計,再除員工人數,最後統計數據顯示,台股第一大高薪公司為台積電。

根據年報資料顯示,台積電去年合計員工薪酬達800億元,以該公司官網公布去年底員工人數4.04萬人計算,每月員工平均年薪198萬元,逼近200萬元的水準,居台股之冠。

至於股價創歷年台股股王之最的大立光則意外並未被列入在「台灣高薪100指數」成分股中,每位員工平均年薪94萬元,排名在110名之後,這種情況與外界對大立光的印象差距頗大,主要由於大立光這幾年來,獲利年年拉出長紅,公司分配給每位的員工分紅較高所致,若扣除員工分紅,大立光平均每位員工的年薪並非和股價同步的呈現超高水準。

此外,上市公司高薪前十大則有高達四家金控公司,包括富邦金、中信金、台新金、兆豐金,占比高達四成之多,主要是由於金控旗下子公司對高階專業經理層需求大,且高獎金業務性質比重高的挹注。

【記者夏淑賢/台北報導】證交所25日首推「台灣高薪100 指數」,兆豐金名列十大成分股之一,銀行員工平均年收入居國銀之最,且今年兆豐金所有子公司獲利進度均達標,但是否會繼續加薪?兆豐金董事長蔡友才昨(25)日強調,預算目標是訂來超越的,要看最終獲利成績再說。

兆豐金總經理魏美玉則補充,兆豐銀員工平均收入高,可能與原來中國商銀員工退休金提撥額較高有關,因為退休金提撥也是計算員工人事成本的要項之一。但是據此認定兆豐銀員工收入傲人,似乎有商榷空間。

兆豐金前七月累計稅前盈餘228億元,續創新高,今年全年有突破300億元實力。雖然榮化轉投資福聚能有淪為壞帳之餘,但兆豐銀放款餘額約10億元出頭,未來分兩、三個月全數提足準備並不困難,因此今年全年兆豐金與兆豐銀獲利,仍可望續創歷史新高。

 
7月買氣旺 商業營業額飆新高
記者余佳穎/台北報導/聯合報
內需市場、製造業同步發燒。經濟部昨天公布,7月商業營業額及工業生產統計同創新高。其中,商業營業額1兆2349億元,連續11個月正成長。

經濟部預估,8月批發業將延續7月持續熱燒,但車市進入傳統淡季、買氣將轉弱,預估營業額將微降,但年成長可望持續。

商業營業額中,批發、零售、餐飲年增率都成長,統計處副處長楊貴顯表示,受惠手機需求熱絡,帶動電子零組件外銷訂單暢旺,以及電腦銷售回溫,且7月天氣炎熱,冷氣機銷售較佳,家庭器具批發營業額上升,都是批發上漲的原因。

零售業以汽機車零售業買氣最為熱絡,年增達9.2%;楊貴顯指出,主因農曆鬼月前加碼促銷,買氣熱絡,而無店面零售業增加9.4%,則是因夏季商品熱銷、舉辦會員週年慶折扣效應,刺激民眾消費。

7月以來,百貨公司推出年中慶、情人節促銷,加上暑假人潮洶湧,營業額上升;炎炎夏日也帶動鮮食、飲料、冰品等季節商品銷售上揚,拉抬便利商店銷售量。此外,適逢中元節採購旺季,也帶動超級市場跟量販店的零食、泡麵、罐頭等銷售。

7月工業生產指數創單月新高,資訊電子工業年增9.9%最多,其次是金屬機電工業增加6.52%,化學工業、民生工業也分別增加2.98%、2.21%。

楊貴顯指出,7月製造業生產指數創歷年單月新高,高規格手機需求高、電腦市場回溫,帶動半導體、LED、光學原件等增產,年增達6.77%。

 
盼企業加薪 台灣高薪100指數上線
記者周小仙/台北報導/聯合報

為鼓勵企業為員工加薪,台灣證券交易所推出的「台灣高薪100指數」昨天上線,金管會主委曾銘宗指出,希望藉此增加台股深度,未來重點將放在強化公司治理,明年六月推出「公司治理指數」,希望吸引資金進駐,提升台股企業的「質」,同時回饋社會。

金管會今年初積極鼓勵企業加薪,並規畫編製台灣高薪100指數,讓市場資金支持這些企業。

曾銘宗表示,台灣高薪100指數的成分股都是獲利佳、薪資佳、競爭力強的上市企業,透過台灣高薪100指數指數編纂,可引導更多資金進駐這些成分股,進而帶動其它公司跟進加薪,創造另一波加薪潮。

證交所董事長李述德說,「台灣高薪100指數」由證交所與銳聯資產管理共同開發,為全球首創,成分股從全體上市公司篩選,先刪除流動性較低個股,再選出符合近三年員工平均薪酬排名前三分之一,且淨利為正數、每股淨值至少十元的股票,最後再以員工薪酬總額排序,選出最大的前一百檔股票。

根據證交所資料統計,台灣高薪100指數成分股中,電子業占百分之五十三,是台灣另類電子「薪貴」指標;傳統產業占百分之卅一、金融占百分之十六;前十大成分股包括:台積電、鴻海、中華電、富邦金、中信金、台新金、兆豐金、南亞、中鋼、廣達。

證交所說,社會對這些企業調整平均薪資有高度期待,因此將給薪較佳的上市公司,納入高薪100指數成分股,未來大型基金管理機構可做為投資指標。

證交所表示,此外,投信公司也能依指數發行被動式投資商品,引導資金投資這些薪資具有競爭力的上市公司,鼓勵企業加薪、將獲利回饋員工,善盡企業社會責任,形成良性循環。

此外,「滬港通」即將上路,市場憂心資金恐被吸引至大陸股市,曾銘宗認為,台股在國際上具有高周轉率、本益比合理、公司基本面良好三大優勢,能吸引外資與國際大型資金進駐,且外資至今持續匯入台灣,累計淨匯入金額達一千九百卅億美元,八月也呈現淨匯入;之前出現淨匯出,是因為企業發放股息所致,這些資金都已重回台灣。

不過,「台灣高薪100指數」昨天以五千一百五十九點五五點收盤,第一天掛牌即下跌五點九七點。

 
開發金斥資9億 併星國券商
記者夏淑賢/台北報導/經濟日報
開發金控昨(25)日董事會決議,以新加坡幣3,800萬元、約當新台幣9億餘元,收購新加坡證券公司AmFraser Securities Pte. Ltd.(簡稱AmFraser)100%股權,打亞洲盃再下一城,下階段將持續在東協國家持續尋求併購機會,若金管會修法調降券商資本適足率,將可再釋出50億~100億元不等的併購銀彈。

開發金控是由子公司凱基證券轉投資新加坡KGI Asia (Holdings)出面併購,4月凱基證已併購新加坡當地期貨商,現在再併證券商,可在新加坡當地提供法人及個人客戶證券經紀、證券融資以及企業財務顧問等全方位金融服務,同時輻射馬來西亞、印尼等多個海外市場,且新加坡為國際金融中心,因此在策略上,新加坡可做為凱基證發展跨國高端資產管理與商品研發的中心。

凱基證目前在香港、泰國以及新加坡均有轉投資,其中,泰國凱基為當地上市公司,因此並非百分百持股,昨天董事會決議在新加坡併購券商後,未來星、港兩地轉投資架構將較為相近,均為持股百分百且同時持有期貨、證券等多家轉投資公司的狀態。

開發金控副總經理兼凱基證券發言人盛嘉珍指出,凱基證券國際化腳步一直領先其他台資券商,朝發展亞洲區域性投資銀行目標邁進,除了中國大陸準備登陸設合資券商外,其餘亞洲市場,凱基證將朝東協國家持續尋找合適地點,以新設或併購當地企業的方式切入。

盛嘉珍表示,凱基證打亞洲盃要做大、坐穩當地市場,一直以併購當地企業為重要策略,香港即為成功案例,經過幾次併購,凱基在香港的證券與期貨轉投資,市占率均為台資券商之最。因此,凱基泰國也會伺機再於當地併購,新加坡為國際金融中心,在東協居樞紐地位,也將透過新加坡持續尋找投資其他東協國家機會。

開發金為證券業打亞洲盃代表,金管會允諾調降證券商資本適足率,以利券商國際化、海外併購。凱基證券內部初估,若政策調降至低於200%,則凱基證可釋出約50億到100億元的併購銀彈,不須再辦現金增資。

 
和泰:車市旺 銷量衝41萬輛
記者邱馨儀/台北報導/經濟日報
車市龍頭和泰車總經理蘇純興昨(25)日宣布,將上修全年車市預期,從39萬輛調高到41萬輛,有機會創下近九年新高。蘇純興並認為,年底雖有選舉因素干擾,但影響相當有限,而明年車市會更好。

蘇純興這項宣示恰與裕隆董事長嚴凱泰大異其趣,嚴凱泰在6月股東會時所說,「年底選舉成為車市隱憂,40萬輛機會不大」,並將車市銷售預期下調至38.5萬輛。

和泰車對車市樂觀,各主力車廠也抱持相同態度,同屬裕隆集團的裕日車與中華車都表示,集團預估今年全年車市上看40萬輛;至於老闆(嚴凱泰)看法不同,則是引用數據的不同,客觀而言並無二致。

進口車龍頭台灣賓士認為,今年車市將較去年小幅成長,同樣是審慎樂觀的態度。

蘇純興分析,台股對購車的影響比選舉來得直接,今年以來台股表現不錯,多數股民在這波漲勢中有賺到錢,有助於強化購車意願。他坦言,若沒選舉也許今年車市有42萬輛的佳績。

從年初到8月20日止,台灣車市的累積掛牌量已達26.3萬輛,比去年同期成長12.5%,8月上中旬因與民俗月重疊,掛牌數不如預期,不過昨日起民俗月告終,將進入交車高峰,有1.2到1.3萬輛等交車,全月車市規模上看2萬輛,可望與去年8月維持平盤。

和泰車的累積掛牌量則為8.6萬輛,市占率32.7%,也較去年成長7.2%。

由於和泰車旗下兩品牌Toyota與Lexus的銷售合計,約占車市的三分之一,和泰車對市場的影響最大,對車市規模的預估也最為準確。和泰車年初時預期今年車市將微幅優於去年,全年車市約在39萬輛之譜,但隨著上半年新車銷售帶動買氣,豪華車品牌也有不弱的表現,促使和泰車在農曆7月結束時、調高全年車市預估。

 
石化業參訪古雷 找尋第二春
記者邱展光/台北報導/經濟日報
兩岸企業家峰會今(26)日在大陸福建省古雷召開,石化與裝備製造推動小組接著在27日要參觀古雷石化區。此行台灣石化業者幾乎全員到齊,顯示高雄氣爆事件後,石化業已有到彼岸開創石化第二春的共識。

此次兩岸峰會,石化業代表由台灣區石化公會理事長陳武雄領隊,與會者包括台聚集團董事長吳亦圭、長春大連集團總裁林書鴻、中油副總經理楊敬熙等。另外,還有20餘家石化廠的總經理、副總經理同行。

國光石化投資失利後,中油代表此行的重點之一是考察古雷石化區。中油主管低調表示,中油是國營事業,有義務配合國家政策,如果政府准許中油到彼岸投資,中油就銜命前往;否則,中油不會到大陸投資石化上游廠。

峰會後將考察古雷台灣石化區的業者,包括台聚、亞聚、中華全球、聯華、和桐、盛台等,同為古雷投資廠的榮化卻意外缺席。

榮化表示,目前榮化全力處理高雄氣爆善後,沒有心思去參加;榮化是古雷投資廠商之一,且專區投資年限可能長達十年,投資金額分年攤提,對榮化來說還可以負擔。

此行林園、仁大石化區廠商全員到齊,連中油、台塑集團都派高層參加,參加廠商多達20多家。其中,仁大石化區內的廠商就有中纖、東聯、中纖、磐亞、台塑、台橡、國喬、中石化、高雄塑酯等參加。

依據台方與陸方協議,由台灣七家石化公司所籌設成立的旭騰公司,將與大陸中石化合資,成立「古雷聯合石油化工公司」。未來,雙方的合資公司董事長如由台灣擔任,總經理則由中方擔任,反之亦然。

投資股東中,除台聚集團外,和桐、中華全球、盛台均屬和桐集團。其中,台聚集團與和桐化學分別持有股權31.75%,是最大投資股東。其次依序是李長榮集團的20%、盛台6%、中華全球5.5%、聯華氣體5%。

 
牽動60億罰金 9電廠、公平會今再戰
記者陳景淵/台北報導/聯合報
公平會針對9家民營電廠電價聯合行為裁罰60.5億元,經三度在訴願會論戰後,訴願會支持公平會的論點,不過罰金仍需再議。今天9家民營電廠將與公平會在高等行政法院再戰,面對公平會史上最高裁罰金額之戰,公平會強調將全力求勝;民營電廠則委任律師團,力求翻案成功。

事件因前年政府調漲電價,民營電廠拒絕配合台電調降躉購電價要求,公平會介入調查後,掌握9家民營電廠共同開會的會議記錄,當中觸及民營電廠間談妥價格、數量、時間等,公平會因此裁定民營電廠此舉已構成聯合行為,重罰9業者63.2億元。

公平會祭出鐵腕後,一改原本公平會「不敢打大老虎」的社會觀感,不過業者提出訴願,訴願會認為公平會估算罰鍰草率,使得公平會三度下修罰鍰金額至60.5億元;目前公平會能不能罰到民營電廠,仍未定論。

面對外界批評,公平會強調,民營電廠拒絕議約調降費率絕對會影響市場交易秩序,因為電價由全民負擔,若民營電廠的聯合行為,造成台電購電成本增加,仍需全民承擔。另外,公平會指出,民營電廠聲稱彼此間沒有競爭關係並不正確,因為當初民營電廠以競標方式與台電簽約,便屬於同一市場中的競爭業者。

業者則認為,售電皆依照當初與台電的合約,所進行的商業行為,沒有聯合拒絕調降費率,被指涉及聯合行為並非事實,將透過訴訟尋求翻案。

 
重病期移轉財產 當心查稅
記者陳美珍、吳佳蓉/台北報導/經濟日報
重病期間處理財產,小心引來查稅風險。財政部中區國稅局將鎖定重病期間移轉財產的避稅案件,針對突然大額舉債、解約存款或購買免稅農地等案件,進行查稅。

中區國稅局已掌握一宗鉅額漏稅案,納稅人在重病期間,距離其離去前一年內,以8,000萬元購買農地及公設地,企圖規避遺產稅負,經國稅局調查後認定其有漏稅事實,連補帶罰繳交1,600萬元稅金。

我國遺產稅率已調降至10%,中區國稅局表示,生前規避遺產稅的案件也因為稅率下降而有減少的趨勢,不過,仍有部分基於避稅考量,在生前頻繁移動財產,這類案件將是下半年國稅局追查的重點。

依據中區國稅局的規劃,生前,特別是重病期間移動財產者,都會被鎖定查稅。主要調查的避稅行為,包括大量舉債,或是提前解約存款;以及提領存款購買免徵遺產稅的農業用地、公共設施保留地等。

國稅局會鎖定可疑避稅案件,調查其資金流向,以釐清重病者臥病期間財產減少原因,如確定其逃稅事實,除補稅外,還會加處罰鍰。

中區國稅局日前查獲的鉅額避稅案,被繼承人甲在死亡前一年內,雖然罹患重病,卻仍能自其銀行帳戶提領8,000萬元,分別購買農地及公共設施保留地。國稅局經調查其購買動機、時程、金額及健康狀況後,認為被繼承人甲是刻意進行避稅安排,企圖自遺產總額中扣除這些免稅土地。中區國稅局因此改按被繼承人原有財產型態(還原為應稅的銀行存款),併入其遺產補徵遺產稅800萬元,並加罰一倍罰鍰。

中區國稅局已經就這類避稅案件展開選查,提醒繼承人切勿在被繼人重病期間,將應稅財產轉換為免稅土地,或以不正當手段規避財產,以免查獲後受到重罰。

 
補鈣,怎麼吃才有用?
台灣人的習慣,年輕的時候只注意減肥、控制飲食,若沒有注意鈣質的攝取量,或許體重減下來也連帶骨密度下降,得不償失。建議補鈣要把握一些原則,鈣質才能補得夠。

與祖父母感情好,情緒較健康
專家認為祖父母因為擁有豐富的人生歷練,對生活的態度較豁達。且祖父母寬容的愛,提供孫子女足夠的支持與包容,給予了正向成長的空間,並能幫助他們建立自尊心。
 
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