若以產業別來看，以電子業最多，其次為一般製造業；未特別集中在哪些區域，實施情形則以每周實施一天或兩天者占多數。

勞動部每月一日及十六日公布無薪假最新通報數據。上月底時，有卅三家事業單位、一二一八人實施無薪假；本月中一口氣增加十二家、四○七四人，除了家數是近卅三個月新高，人數更是四十三個月新高。

無薪假人數半個月飆增數倍，是否經濟景氣寒冬來了？勞動部勞動條件司長謝倩蒨表示，這次人數暴增，是因某幾家個案實施人數較多的緣故，包括面板大廠華映通報本月十日起有二五一五人放無薪假，另有三家電子業也各有兩百至四百人。

至於大量解雇人數是否也隨無薪假情況飆增？勞動部勞動關係司長王厚偉指出，十月大量解雇人數本月下旬各縣市政府才會通過報給勞動部統計，但九月六○六人比八月一○○五人還少了幾百人，目前還未看出攀升趨勢；初次請領失業給付的人數也沒特別多。

王厚偉還舉例，以大量解雇人數來看，就算數字突然飆高其實不具特別意義，像今年一月，光是一個勝華當時就有四千多人被解雇。

不過，無薪假人數也是近期才突然飆升，九月時也未見惡化，大量解雇人數實況恐怕後續還得持續觀察。

王厚偉說，企業普遍認為這次情況不同於金融海嘯時期，「覺得有機會回來，只是短暫的訂單不明朗」，所以不會隨意裁掉員工；因為，萬一訂單突然回來，就找不到人，所以可能會以放無薪假「先度一度」，除非再過幾個月訂單持續不好，大量解雇狀況才可能出現。

謝倩蒨提醒，企業實施無薪假最長不能超過三個月，若有延長必要，應重新徵得勞工同意；雇主每月給薪仍不得低於基本工資。

台灣面板雙虎友達、群創今年已經預料到此現象，友達董事長彭雙浪先前就釋出「今年面板沒有旺季」的訊息，在第四季的傳統淡季要「沉潛過冬、蓄積能量」，友達將進行歲修，為明年新產線做準備。

不過，面板雙虎開始減少員工數目。群創竹科與南科廠區九月資遣卅一人，友達裁撤七十三名人力。

勞動部勞動力發展署訓練發展組長林仁昭說，已公告推出「充電再出發訓練計畫」，包括實施無薪假的企業辦理員工職訓，以及放無薪假勞工參加職訓，都將提供補助和津貼。

他說，若為無薪假員工職訓，一家企業最高補助一百九十萬元；兩周放十六個小時以上無薪假的勞工，若接受職訓，有時薪一百廿元的職訓津貼，形同補貼無薪假勞工薪資，每月最高一萬兩千元。

經濟部表示，這次主要是景氣、國際趨勢環境不佳，導致包含半導體製造業、供應鏈廠商受到影響。

據了解，華映雖通報桃園市勞工局2515人實施無薪假，卻有多人未檢附勞工同意書，不合規定，勞動部認為行政程序不完備，與桃園市重新確認正確人數。

勞動部每月1日及16日上午10時公布無薪假最新通報數據，截至10月底，有33家事業單位、1218人實施無薪休假，家數創今年來新高，人數是連續第二個月突破千人，外界關注今天公布數據是否持續升高。

秘書處政策支援小組主任丘維衍（Dennis Hew，音譯）表示，今年上半年各國進口總額減少10.3%，出口總額減少5.9%，「貿易大幅萎縮反映在經濟復甦減緩上」。

據APEC「經濟趨勢分析」報告預測，2016年平均經濟成長率為3.4%，略低於全球的3.6%。

秘書處報告重點如下：

一、消費帶動成長。民間消費仍將支撐經濟成長，主因利率下降使信用與金融情況改善，以及油價下跌。

二、潛在風險，包括：1.石油及其他原料商品價格持續趨跌。對出口導向經濟不利，尤其是石油及金屬產國。但進口國卻將受益，能促進消費增加；2.中國經濟從投資─製造業導向，轉型為消費─服務業導向，加上經濟成長溫和減緩，將使中國總需求進一步減少，對全球商品價格造成更大下壓；3.美國升息將使信用及金融情勢趨緊，新興市場資金外流風險升高。

三、推動結構改革。經濟成長將更加依賴國內需求帶動，各國應考慮執行適當的貨幣與財政政策，並進行結構改革以提升生產力及民間消費，邁向更永續、強韌及包容性的成長模式。

APEC景氣顧問委員會主席麥格賽賽─何表示，區內各主要經濟體正在經歷結構轉型，轉為內需帶動的成長模式。

她並強調，各國應進一步加強支持MSMEs企業，使MSMEs企業更容易取得融資，提升生產力。

今年來整個企業界併購總額刷新紀錄，相較下，飯店業併購活動就沒那麼熱絡，今年飯店業併購總額為355億美元，不及2007年歷史紀錄的一半。

但最近飯店業併購活動似乎開始升溫，萬豪國際集團（Marriott International）將以122億美元收購喜達屋（Starwood），法國雅高集團（Accor）日前也表示，快要敲定以30億美元併購費爾蒙酒店與度假村（Fairmont ）的交易。

飯店業併購活動升溫的背景，是飯店住房率和房價已達歷史高點，尤其是美國。美國每間客房營收，已較2007年的前一波高峰上漲13%。

以往經營一家飯店需要龐大的資本投資，但在過去20年來，許多飯店集團改採用「輕量資產」的模式擴張，也就是管理、而非真正持有資產。

這個模式讓飯店業者得以聚焦在物業營運費用等資本密度較低的事業上，把其餘的高額成本留給第三方來承擔，因此愈來愈多飯店希望盡可能增加旗下管理的飯店資產。

Green Street顧問公司分析師哈維奇說：「到最後剩下幾家大飯店…飯店規模愈大，名氣也愈大，就愈能吸引客人下榻。」

萬豪將以以每股2美元的現金、加上0.92股的萬豪股票，收購喜達屋的每股股票。金融時報報導，萬豪是以每股72.08美元的價格收購喜達屋，價格低於喜達屋13日收盤價的75美元。

萬豪完成喜達屋收購後，將創造出一家在全球擁有5,500間飯店，總客房數高達110萬間的企業。這也是飯店業2007年以來規模最大的交易；2007年時飯店業興起一陣併購潮，飯店的住房率和房價均達到史上最高，當時百仕通（Blackstone）以260億美元收購希爾頓飯店（Hilton Hotel）。

喜達屋旗下擁有W飯店（W Hotel）、瑞吉（St. Regis）和喜來登（Sheraton）等高價品牌飯店，最近才被傳出追求者眾多，包括凱悅酒店集團（Hyatt）、陸資企業、及洲際酒店集團（InterContinental），均有意將其招至麾下。

萬豪集團總裁兼執行長索倫森（Arne Sorenson）說：「透過結合萬豪和喜達屋的經營管道和強項，我們將能夠在快速變遷的市場中提升競爭力…規模擴大後，消費者所能選擇的品牌數會增加，飯店擁有者和加盟者的業績也會提升，而股東的單位成長率和長期獲利也將會成長。」

對萬豪集團來說，這項收購案將使該集團加快在中國擴張，並在亞洲市場納入好幾個高端品牌。不動產私募股權業者Siguler Guff公司董事總經理科羅指出，在飯店業，規模經濟很重要，因為若訂房系統的空房量增加，有利工作人員把生意引導到較少人下榻的飯店，訂房系統的規模能同時推升住房率和價格，對現金流和營業利潤也有所助益。

日本內閣府16日公布，7到9月的年度第2季國內生產毛額（GDP）年化後，比年度第1季萎縮0.8%，萎縮幅度比市場預估的0.2%還大，也是連續第二季萎縮，符合陷入技術性衰退的定義。

鑑於中國成長減緩和全球經濟展望疲軟，促使獲利創新高的日本企業，紛紛暫緩投資和生產，導致企業投資疲弱、庫存下滑，是日本上季經濟萎縮的原因之一。企業仍在猶豫是否要將獲利用於加薪，也使市場預期本季經濟將僅微幅成長。

伊藤忠商事經濟學家武田淳表示：「這份報告顯示，日本經濟表現將持續乏善可陳的風險日增，資本支出疲軟也日漸令人擔憂。即使投資計畫穩健，企業對國內外的經濟韌性也沒有信心。」

不過，儘管中國需求趨緩和進口食品價格攀升衝擊一般家庭，上季民間消費和出口回升，仍為日本經濟帶來擺脫谷底的曙光。政府審慎樂觀看待經濟前景，表示儘管部份經濟數據表現不如原先預期，但就業和收入好轉仍顯示，經濟將溫和復甦。

即使本季經濟成長預料將回溫，上季GDP報告仍將加重安倍政府和日本銀行（央行）的壓力，可能必須加碼推出財政和貨幣刺激政策。日銀本周將舉行貨幣決策會議，市場預期日銀將按兵不動。

在經過整個夏天的市場混亂後，大陸現在似乎已到一個關鍵點，因資本外流已達數千億美元，北京也大幅降低其貨幣準備，以抵消資本流至海外的衝擊。

日本官員說，陸股在數月間跌幅超過四成且人民幣突然貶值，都在提醒大家，如果北京太快開放由市場力量主導，大陸很快就會失去對其市場的控制。熟知日本貨幣外交的一名高官說：「資本外流的速度很驚人。如果中國金融體系不穩，對日本和亞洲其他地區的影響將非常巨大。」

在公開場合，日本官員一直呼籲大陸進行改革，並且相信大陸有工具和專業知識管理，但私底下，他們卻有不同的看法。

他們警告北京，不要太快讓人民幣自由化，因為大量資本外流可能讓人民幣成為投機炒作的目標。日本已經在不同的場合將憂慮傳達給大陸官員，包括今年九月在土耳其舉行的廿國集團財長會議。

美國財政部上月發布報告指出，自從今年八月大陸央行將人民幣匯率下調百分之二後，大陸淨資本流出達兩千億美元，而大陸官方似乎在第三季花費兩千兩百九十億美元支撐人民幣。

大陸打算在二○二○年前讓人民幣匯率完全自由浮動，日本認為這個目標太過雄心勃勃。

日本官員指出，如果大陸太快讓人民幣自由化，而沒解決其他經濟問題（如高負債），可能難以控制資本外流，使外匯存底損失三兆五千億美元。

一九九○年代晚期擔任日本財務省財務官、強力干預市場以阻止日圓波動的□原英資說：「市場自由化只是聽起來不錯，卻會帶來很多問題。一個經濟體從快速成長變為平穩成長的過程中，市場一定會有波動，中國可能會面臨同樣的情況，最不該做的就是讓貨幣匯率太快自由浮動。」

日本內閣府十六日公布，七到九月的國內生產毛額（ＧＤＰ）年化後，比上季萎縮百分之零點八，幅度比市場預估的百分之零點二還大，也是連續第二季萎縮，符合經濟衰退定義。

鑑於中國大陸成長減緩和全球經濟展望疲軟，促使獲利創新高的日本企業暫緩投資和生產，導致企業投資疲弱、庫存下滑，是日本上季經濟萎縮的原因之一。

不過，儘管大陸需求趨緩和進口食品價格攀升衝擊一般家庭，上季民間消費和出口回升，仍為日本經濟帶來擺脫谷底的曙光。政府審慎樂觀看待經濟前景，表示儘管部份經濟數據表現不如原先預期，但就業和收入好轉仍顯示，經濟將溫和復甦。

勞動力短缺對主打經濟牌的安倍政府來說，一直是燙手山芋。日本適齡工作人口每年萎縮約百分之一，大幅抑制經濟成長動能。為因應此問題，政府近來已放寬外國勞工入境的限制，但目前未見顯著效果。

大和總研一份研究指出，日本今明兩年累計缺工人數預期將達約一百萬人，包含技術性和非技術性勞工，日本可能得因此付出約八百六十億美元代價。

中國銀行台北分行為台灣人民幣清算行，受到中銀台北近期陸續下調轉存款利率，國銀也跟進調降。

以兆豐商銀為例，10月初以短天期利率高於長天期利率，1至4周專案利率皆突破4%，最高達4.2%，到11月初，1至4周專案利率僅在2.8%至2.95%，最高利率為3月期3.15%，高於4月期以上的3.1%。

台灣銀行人民幣專案利率3月期僅2.9%，一年期最高也才3.3％，相較於過去4%以上高利率，目前隨著人行多次調降利率，人民幣的高利環境已難復見。

兆豐銀表示，因距離農曆年僅約3個月，考量長假資金調度，因此4月期以上定存利率反低於3月期，出現短率高於長率。

公股行庫主管表示，大陸去年底開始多次降息降準，一年內已6度調降，加上今年7月陸股重挫、8月人民幣匯率急貶，都讓國人對人民幣失去信心，雖不至於出現「人民幣定存解約潮」，但國人過去偏愛投資人民幣的熱潮確實已退燒，不少投資人到期後不續存，選擇投資其他產品。

聯合骨材在台深耕22年，人工關節產品外銷全球32個國家，為台灣主打人工關節自有品牌的最大骨材廠。大陸新華集團成立迄今72年，旗下醫院等通路深入中國大陸32個城市，為大陸醫療服務龍頭之一。

著眼大陸人口老化和製造2025計畫將重視高性能醫材的發展趨勢，聯合骨材10年來已以進口商身分打進對岸市場，如今再聯手中國最大醫療集團之一的山東新華合資成立骨材公司，預計註冊資本為3億人民幣，有望進一步搶食骨材市場。

聯合骨材董事長林延生表示，2014年中國大陸骨科植入市場規模為133.3億人民幣，關節類占比34％，隨大陸人口老化和政策計劃加持，未來5年整體骨材市場規模複合成長率將達20％，2020年市場規模有機會突破6千億人民幣。

林延生指出，目前大陸市場占公司全球總營收比率約35％，但進口商身分仍有別於本土商，除了招標、投標受限，也難擴展市占率。此次和山東新華合作將使聯合骨材「國產化」，利用山東新華通路擴大銷量，預計聯合骨材投資合資公司比率為49％，山東新華投資比率為51％。

對於壽險業者爭取放寬投資不動產投報率的新版內容，金管會官員說，內部也在蒐集不動產投資資料，進行研究中，「調降的可能性很高」，但調降幅度還要進一步討論，尚未有定論。

目前金管會對於壽險業者的最大期待，是希望高達上兆元的資金部位，可以導流到公共建設上。

為此，已邀集國泰、富邦、南山等大型壽險公司進行會商，最快本周公布修正辦法內容。

據了解，最大亮點就是把「不必審查，可以直接投資」的案件，金額上限從原來5億元大幅提高到50億元，以利壽險公司投資地上權等公共建設。

目前壽險業投資公共建設與地上權相關公共建設，總金額為935億元，以可運用資金匡計，還有上兆元的空間可以利用。

除此，金管會還將會修正保險法，讓保險資金投入公共建設可以擔任董監事。

金管會研議採差異化管理，只要資本適足率（RBC）250%以上、一年內沒有被金管會重大裁罰，且經過董事會決議，50億元以下、占保險資本額10%的案件可以備查；若RBC僅200%以上未達250%、一年內無重大裁罰的公司，投資10億元以下的案件，可以備查。

統一超指出，與博客來複合經營閱讀概念店，瞄準學生、研究生族群，並首次針對既有門市進行大改造，引進工研院投影互動iNTERPLAY技術打造閱讀處方箋，單店投資近千萬元，預期可帶動單店來客數增加二成以上。

這也是7-ELEVEN複合店型首次以書店為主題，首家複合式門市落腳在台大學區內。博客來將該店定義為未來書店，運用博客來銷售大數據、高科技感應設備等，在近40坪空間，規劃「投影紙書」、「閱讀處方箋」、「智慧書店員」及「實體主題選書」，是具有智慧的書店。

博客來指出，複合店位於台大學區的7-ELEVEN長星門市，運用工研院投影互動iNTERPLAY技術，經由人臉辨識系統，判別消費者年齡後，透過博客來長達20年、近700萬會員的銷售大數據運算，主動提供消費者選購書單，將虛擬資料庫與實體書店串連。

台灣無印良品複合書店旗艦店落腳台南，是海外市場首例。台灣無印良品總經理梁益嘉說，日本無印良品與書店結合也是近年的新嘗試，內部團隊挑選適合無印良品風格的中文與日文書，與大智通、淳久堂等圖書經銷商合作採購，估計書店營業額僅占全店1%至2%。

看好文青商機潛力，台灣無印良品擴大新光三越台南西門店營業規模，升級為全台最大旗艦店，除增加餐廳，也引進無印良品海外首個概念書店。

央行外匯局行務委員龔新光指出，人民幣存款餘額每況愈下，主要是民眾對人民幣未來走勢有疑慮，定期存款到期後未續作所致。

中央銀行公布10月國內人民幣存款餘額為人民幣3,202.65億元，為八個月新低，月減人民幣20.64億元，連四月下滑，減幅為0.64%。

人民幣單向升值光環褪色，導致投資人興趣缺缺，不只發生在台灣；央行提供的資料顯示，南韓10月人民幣存款餘額人民幣455億元，月減人民幣144億元，同樣呈現連四降。

全球第一個人民幣離岸中心—香港至9月底為止，人民幣存款餘額減至人民幣8,954億元，月減人民幣836億元，連三月萎縮。央行也指出，香港點心債去年發行規模達人民幣1,968億元，今年前八月僅發行人民幣505億元，發行金額較去年大幅縮水。

另根據央行統計顯示，10月外匯指定銀行（DBU）與國際金融業務分行（OBU），存款、放款、匯款餘額均全面下滑。除存款外，人民幣貼現與放款餘額降至人民幣187.61億元，減少人民幣13.07億元，減少主因為企業短、中、長期放款到期後還款。

為了防範企業間挖角競爭，企業常與員工簽訂競業禁止條款，要求員工離職後不得前往其他企業任職，在高科技業尤其盛行，為防止企業濫用競業禁止條款，勞動部先前在10月已發布離職後競業禁止條款行政指導，這次則提升到「勞基法」層級。

官員強調，先前訂定行政指導係為行政命令，不具法律效力，只能做為法院判決依據，這次提升到法律位階，具有拘束性；若不符合勞基法原則，例如，若競業禁止期限超過二年，將直接無效，勞方可以完全不必理會。

依據昨日初審通過條文，官員表示，雇主要求勞工簽訂競業禁止條款必須符合四原則。首先，雇主要有應受保護的正當營業利益，例如符合「營業秘密法」規定的營業秘密、「公平交易法」的禁止不公平的營業規定、或是智財權規定，才可與勞工簽訂競業禁止條款。

第二，勞工職務及職位必須是能夠接觸或使用到雇主的營業秘密；第三，勞工被競業禁止期間、區域，職業活動範圍及就業對象必須合理。第四是，雇主對勞工不從事競業行為所受損失，應給予補償。

昨日朝野協商時爭議較大的是在於「合理補償」。勞動部先前公布行政指導，建議的合理補償是「不得低於勞工離職前平均薪資的1/2」，原本有立要求入法，但也有立委擔心一旦入法，原本是最低補償可能會變成最高補償，最後協商不入法。

官員也指出，高科技行業都有員工分紅或股票，一旦員工離職，雇主要求員工不得從事競業，也經常將員工分紅或股利當作競業禁止的補償，未來「勞基法」明確規定，離職前發給的紅利、年終獎金、工資都不得折抵補償金，換言之，補償金必須在勞工離職後給付才算數。

財政部中區國稅局雲林分局表示，實務上常可見到機關團體誤把股利計入所得額報稅，或是誤算自身的免稅標準，導致之後還要向主管機關提出結餘款的使用計畫，徒增麻煩。

根據所得稅法第42條第2項規定，慈善等機關或團體，因為投資國內其他營利事業所分配到的股利、盈餘淨額，是屬於「孳息收入」，不計入所得額課稅。

但機關團體在計算支出比例是否達到法定免稅標準時，應該要把股利納入孳息收入。免稅標準，意即創設目的有關活動的支出，必須高於或等於基金每年孳息和其他各項收入的60%，該機關團體才能免稅。

國稅局舉例說明，某基金會102年度列報銷售貨物或勞務以外的收入總共350萬元（包含股利淨額50萬元）、和創設目的有關的活動支出180萬元，該基金會以收入300萬元（扣除股利淨額50萬元）計算支出比例為60%（180萬÷300萬元），誤以為符合免稅標準。

然而，正確的免稅標準計算方式，應該將股利納入慈息收入計算。

正確算法應該是以包含股利淨額50萬元的收入350萬元為分母，得出支出比例為51.42%（180萬元÷350萬元）。國稅局因而判定該基金會不符合60%的免稅標準規定。

此外，根據免稅標準的同條規定，當年度結餘款在50萬元以下才能免納所得稅。而此案中基金會的結餘款已經超過50萬元（收入和支出的差額，350萬-180萬元=170萬元），該基金會應該編列次年度起算四年內的使用計畫，經過主管機關查明同意後，才能免納所得稅。

匯銀主管分析，美國升息前，新台幣匯率仍將維持盤整格局，震盪區間估計為32.7至33.2元，因目前國際匯市風向多數對美元有利，預料新台幣匯率後市仍易貶難升，若貶得快一些，不排除收盤價有望叩關33.5元。

央行統計顯示，台北匯市下午4時收盤時，韓元對美元重挫0.88%，新台幣貶幅僅0.35%，還不及韓元的一半，求取「動態穩定」。另外，歐元、英鎊、澳幣、星幣也全數對美元貶值。

值得注意的是，因發現新台幣匯率明顯走貶，原在場外觀望的出口商蜂擁進場拋匯，但也因此，相當程度壓抑了新台幣匯率的貶幅。

匯銀主管說，或許是認為新台幣相較於韓元「貶得不太夠」，尾盤央行再度進場作價近2.4角，令新台幣匯率貶破33元大關報收，匯銀主管認為，央行此舉是為了引導新台幣匯率貶值，以扶植出口競爭力。

匯銀主管分析，昨日多數亞幣對美元貶值，主要是法國巴黎的恐怖攻擊，以及日本低迷的經濟數據造成股市下跌，外資為規避風險，轉抱美元在手，除日圓與人民幣外的亞洲貨幣走勢全盤皆墨。

根據勞動基準法第56條第2項在今年初的增訂內容，雇主應該在每年年度終了之前，估算勞工退休準備金專戶的餘額，如果該餘額不足以給付次一年度內預估達到退休條件的退休金數額，雇主應該在次年度3月底前一次提撥其差額。

此外，該筆預估足額提撥的退休金，必須實際存於勞動部指定的金融機構，其提撥的金額才可全數在提撥年度以費用列支。

根據所得稅法第33條第1項規定，勞工退休準備金得在不超過已付薪資總額15%的限度內，可以費用列支。但財政部已於11月發布核釋，由於預估足額提撥的勞工退休準備金是一次提領足額，和原先的提領方式不同，可以不受上述所得稅法的限制，該筆提撥的金額可以全數在提撥年度以費用列支。

工研院去年獲獎的「鈣迴路捕獲技術」，是讓台泥董事長辜成允把「水泥變黃金」的秘密武器。

工研院表示，與台泥已攜手打造全球規模最大鈣迴路捕獲二氧化碳先導型試驗廠，利用氧化鈣捕捉水泥窯排放出來的二氧化碳，當成光合作用的原料養殖微藻，從中萃取藻油及蝦紅素，前者可做為生質柴油，後者則是新興的保健聖品。

此外，二○○八年獲獎的「STOBA防爆鋰電池」，促成國內能元、有量、興能、精極等四大鋰電池廠進行量產應用及產品銷售，讓廠商接獲日本不斷電系統、行動電源訂單及國外車廠合作開發電動車電池，大幅提昇台灣鋰電池全球競爭力。

曾獲獎的「磁力優化馬達」則協助羅布森公司提升技術，開發出薄型化及高效率的樓梯升降椅，拓展MIT升降椅全球市場。