美國「大而美法案」中包含第899條「報復稅」條款，外界關注，台灣正推動主權基金、也正規劃調高跨國企業最低稅率，是否受衝擊？財長莊翠雲昨（4）日表示，主權基金部分要看美國如何界定；最低稅率調升不符合歧視性外國定義。言下之意，不會因此踩到紅線。

「大而美法案」（The One Big Beautiful Bill Act）中的第899條，外界視為報復稅條款，外媒初步分析，課稅對象可能涵蓋主權基金，同時劍指經濟合作暨發展組織（OECD）全球最低稅負制（GMT）、數位稅等，對美國企業施行這些制度者將被視為「歧視性外國」。

賴清德總統日前宣布台灣將成立主權基金，財經部會正如火如荼籌備，民進黨立委鍾佳濱昨日在立法院財政委員會關注，主權基金操作是否會踩到報復稅紅線？莊翠雲回應，還要觀察美國如何界定，未來操作會觀察899條款適用情形，並評估在美國從事主權基金相關投資財務操作是否適當。

鍾佳濱也關注，台灣即將調高企業最低稅負（AMT）稅率，由於這項調整主要是配合OECD推動GMT而推動，會不會也因此被視為「歧視性外國」？

莊翠雲指出，台灣擬將符合GMT適用門檻的跨國企業集團所適用的AMT稅率，自12％調高至15％，她認為並不符合歧視性外國定義，台灣尚未完全導入GMT。

勞動部6月2日統計，全國目前有155家企業實施無薪假，影響人數達2831人，無薪假規模持續擴大；台中市與彰化縣都是全台的重要製造業基地，工廠家數分別達1萬9130家與1萬1961家。

台中市勞工局指出，受衝擊企業多集中在金屬加工與機械製造業，部分業者反映，自美國宣布課徵32%關稅後，訂單驟減2到3成，短期內無法開發替代市場，迫使企業只能實施無薪假作為過渡措施。據了解，這些業者多屬中小企業，對外部市場變動的抵抗力較弱，難以即時轉單或轉向其他市場。

彰化縣政府勞工處表示，到上周為止，彰化縣放無薪假的廠商共14家、員工440人，其中以機械設備5家200人最多，至於金屬業類只有1家7人，由於類似產業經營問題早已存在，不一定與川普關稅問題相關。 □ □

彰化鹿港頂番婆水五金產業專區則與台中部分廠商放無薪假大不同，雖同樣面臨美方加徵關稅威脅，卻未出現大規模放無薪假現象。該區有「水龍頭故鄉」之稱，聚集約400家水五金廠商，產業規模就業人口達1.8萬人。

彰化縣水五金產業發展協會理事長張成烈指出，由於美方給出90天寬限期，許多業者反而選擇加班趕工、搶先出貨，目前「工人都請不到了」，業界不僅未裁員，反而面臨人力短缺挑戰。

張成烈坦言，雖然產業壓力仍在，但短期內靠趕工爭取時間，避免立即衝擊。他同時呼籲政府應盡速啟動貿易協商機制，協助中小企業度過難關。

勞動基金前四月大虧1,989.9億元，其中勞保基金虧331.2億元。勞動部長洪申翰昨（4）日表示，勞退有保證收益機制，勞保也是確定給付制，勞保基金規模仍在兆元以上，勞工不用擔心。

據統計，勞動基金今年截至4月底，運用規模為7兆1,033.6億元，前四月虧損1,989.9億元，收益率為負2.9%；4月單月虧損1,348.8億元。新制勞退基金前四月虧損1,305.4億元，以參與收益分配的有效帳戶1,292萬戶計算，平均每位勞工帳面虧損約10,103元。

外界關注，勞動基金虧損，影響勞保財務，政府除撥補外是否有其他辦法？洪申翰表示，近期勞動基金績效因地緣政治、美國關稅議題而受到影響，不過目前勞保基金水位仍維持兆元以上規模，勞工不用擔心。

洪申翰提到，除了撥補外，勞動部鼓勵中高齡或高齡者就業，也強化納保跟給付審核，並督促雇主要確實幫員工投保，亦透過核實投保薪資等各種方式，希望盡力維持基金水位，確保勞工權益。

洪申翰說明，過去一段時間因美國關稅影響，勞動基金收益有些波動，但在勞退保障收益機制下，有確保累積的收益不低於銀行兩年期定存利率的保障收益。勞保則是確定給付制，基金收益波動不會影響勞保給付金額。勞金局長蘇郁卿表示，勞動基金運用是以長期來觀察，會持續關注市場變化。

交通部觀光署日前表示，預計今年下半年開放旅宿業引進移工。勞動部長洪申翰昨（4）日表示，確實有與觀光署交換意見，但跨國勞動力政策是由勞動部主政，目前沒有時間表，會在三原則下周全思考。

是否部會不同調？觀光署表示，會持續向勞動部爭取多面向放寬外籍人力，將朝期限放寬（如期限將屆者如何延續不中斷）、條件放寬（如增加學校名冊）等方向研議，擴大外籍人力來源人數，以利儘速補足人力。

立法院社福衛環委員會昨日邀請勞動部專題報告「勞工退休金制度改革，含勞保、勞退執行現況」。因觀光署先前宣布，預計下半年開放旅宿業引進移工，媒體會前聯訪洪申翰，關注相關進度及衝擊評估。

洪申翰表示，旅宿業開放移工還在研商跟規劃階段，正在檢討整體跨國勞動力政策，希望在三大原則下推動。第一，希望開放移工同時，要避免影響本國勞工就業機會，也希望促成雇主為本勞加薪，提升勞動條件。

第二，希望產業能有充足勞動力可運用，也有助企業、雇主留才，來穩定人事；第三，希望提升政府在外籍勞工評估過程的角色跟功能，進一步確保移工權益。三大原則在評估跨國勞動力政策時都會審慎思考。

洪申翰提到，服務業、旅宿業相對於製造業，在產業特性跟勞動條件上不太一樣，會有更多評估面向。

至於旅宿業移工具體開放時程，洪申翰說，「目前沒有設定特定的時間表。」確實有與觀光署、相關目的事業主管機關交換意見，不過跨國勞動力政策仍由勞動部主政。

觀光署評估，目前旅宿業缺工人數估約5,000、6,000人，目前可透過三管道引入外籍學生來填補勞動缺口，然而外籍實習生審核通過者也不到500人；觀光科系僑外生僅一人申請；非觀光科系僑外生受訓80小時，也僅10餘人申請通過，狀況並不理想。旅宿業缺工並非所有缺口都由外籍人力補足，也希望本國人力投入，未來將與勞動部合作，並遵循行政院指示，在不影響本國人力權益下辦理各項人力進用。

美國正在與時間賽跑，試圖在七月九日最後期限之前與貿易夥伴達成協議。除已與英國談成初步框架協議外，分析師預期台灣、瑞士及以色列最可能優先達陣，日本和南韓也可能取得進展。

由於部分關稅面臨法律挑戰，川普政府也探索其他途徑以實施其貿易主張。雖曾誇口要在九十天內達成九十項協議，但川普團隊目前僅與英國有初步協議。

白宮新聞秘書李維特三日表示，美國貿易代表辦公室已向貿易夥伴發出七月九日截止日期的提醒。

美歐之間的緊張局勢持續升溫。美國貿易代表葛里爾將在巴黎舉行的經濟合作發展組織（ＯＥＣＤ）會議上會晤歐盟代表，歐盟也派出技術團隊趕赴華府。

金融時報報導，川普三日簽署行政命令，鋼鋁進口關稅自四日起由百分之廿五提高至百分之五十，自美東時間六月四日凌晨零時○一分（台灣時間六月四日十二時○一分）生效，進一步升級全球貿易戰，唯獨在五月初與美方達成貿易協議的英國取得豁免，維持鋼鋁百分之廿五稅率。

川普三日表示，關稅是為了防止外國生產商傾銷產品，「危及美國國家安全」。

歐盟警告，若與美談判未果，將於七月十四日或更早開始實施反制措施。 □

研究機構Veda Partners經濟政策研究主任崔茲指出，由於川普政府需要關稅收入來抵消稅改造成的財政缺口，一二五個與美國貿易額極小的國家也難逃關稅衝擊。但她預期，最終可能透過協議，將關稅壓低到四月二日宣布的水準之下，或是再次延長談判寬限期。

其他分析師認為，在截止日前，川普政府至少會再達成幾項類似英國的寬鬆協議。

曾任美國貿易代表辦公室官員的麥卡錫分析，台灣、瑞士或以色列可能因為貿易摩擦較少，優先達成貿易安排。美方也可能宣布，與日本、南韓等大型貿易夥伴的談判取得進展，或對這些國家延長關稅緩徵期。

由於部分關稅面臨法律挑戰，分析師認為川普政府可能啟動新的貿易調查，目標可能鎖定印度和越南等有較大貿易摩擦的國家。但這類調查通常需時三至四個月。 □

在空窗期，川普可能動用一九七四年貿易法的第一二二條，在一百五十天內徵收百分之十五的關稅，既能有關稅收入又為其他談判爭取空間。

此外，他還可能宣布，基於國安考量對木材、汽車、半導體和藥品等徵收新關稅，並於數周內實施。

白宮3日表示美中領袖會「很快」通話後，美國總統川普於美東4日凌晨發文，形容中國大陸國家主席習近平「非常強硬、極難達成協議」，使得兩人近日通話可能性看來更加渺茫。

川普在美東時間4日凌晨2時17分（台灣時間4日下午2時17分）左右於自家社群平台Truth Social發文說，「我喜歡中國的習主席，一直以來都是如此，也將一直如此」，接著以一連串大寫字母表示，「但他非常強硬，極難談成任何協議！」

白宮並未立即回覆彭博記者置評請求，大陸外交部發言人林劍被問到川普這篇貼文時則說，「中方發展中美關係的原則和立場是一貫的」，他被問到川普和習近平本周是否可能通話時只說：「我沒有可以提供的消息。」

此前，白宮發言人李維特3日被問到如何回應北京管制稀土出口時表示，美方正積極觀察中方遵循日內瓦貿易戰休兵協議的情況，「很快」將會有領袖層級對談。

美中5月在日內瓦已協議好貿易戰休兵90天，但隨美方加強限制中方取得關鍵技術的管道、並且開始撤銷大陸學生簽證後，中方批准稀土出口進度緩慢，美中相互指責違反日內瓦協議。

複雜之處在於，策緯諮詢公司（Trivium China）關鍵礦產供應鏈研究主管庫姆斯（Ceory Combs）指出，美中對日內瓦協議稀土安排的認知似乎有落差，美方似乎認為北京會完全撤除稀土出口審批要求」，但北京似乎不認為自己同意了這件事，美方因此要怪罪中方阻礙進展太過「貿然」，因為進展根本還沒開始。

川普已表示，和習近平直接對話，是化解彼此歧見唯一之道，但中方對安排川習通話意願始終不高，因為不符合中方行事慣例，另一個理由是大陸經濟面對美國高額關稅，至今似乎也意外展現韌性。

川普早在2月就暗示希望和習近平通話，稍後表示他願意造訪大陸與習近平會面，但迄今都還沒進行這類互動。

白宮前代理幕僚長穆瓦尼（Mick Mulvaney）3日接受彭博電視採訪時表示，美中之間能否達成貿易協議，取決於川習兩人能否克服談判風格上的核心分歧。

路透報導，川普政府希望與各國加速貿易談判進度，要求各國在四日以前提供給美國他們最佳的貿易談判方案；白宮新聞秘書李維特三日證實此事，並表示這是「善意提醒」美國貿易夥伴，談判的期限快到了。李維特也說，美中領導人很快就會有對話。

美國四月初祭出對等關稅後又寬限九十天，預計在七月八日實施，目前距離美方自訂的期限約倒數五周；路透社二日報導指出，美國貿易代表署擬定信件草稿給各國，希望加快貿易談判的腳步，要求各國在四日以前提出最佳的貿易談判提案，項目涵蓋關稅、向美國購買工業和農業產品的配額，以及消除各類非關稅壁壘方案。

根據信函，其他被要求的內容還包括各國對數位貿易和經濟安全方面的承諾，以及針對特定國家的具體承諾，並表示美國將在數日內評估各國的回應，並提供一個「可能的協議落點」，其中可能包括對等關稅稅率。

報導指出，不確定會有哪些國家會收到來自貿易代表署的信函，但這些信函是針對與美國正在積極洽談中的國家，如歐盟、日本、越南和印度等國。信件還警告貿易夥伴，即便法院裁定川普動用「國際緊急經濟權力法」不當，也不要以為關稅會因此被擱置。

白宮三日舉行記者會，李維特證實路透報導屬實，並指出，貿易代表署之所以寄信給美國所有的貿易夥伴，是善意提醒他們談判期限就要到了。她說，貿易代表葛里爾、財政部長貝森特和商務部長盧特尼克正與美國關鍵的全球貿易夥伴談判中。

有媒體詢問，貿易代表署此舉是否代表川普不滿意現在的談判進度，希望加快腳步？李維特說，川普對美國貿易夥伴的態度很直接，希望他們與美國達成協議，並稱川普不會害怕用關稅來保護美國的產業和勞工。

李維特也說，川普政府正持續觀察中國是否遵守美中在日內瓦達成的貿易協議，美方官員也持續與中國的對口保持聯繫；李維特說，美中領袖很快就會對話。

根據Counterpoint提供的數據，蘋果2025年智慧手機出貨量預料將成長2.5%，不如原本預估的成長4%，三星今年出貨量成長率預測則從1.7%下修至零。Counterpoint也已下修2025年全球智慧手機出貨量成長率預測，從4.2%調降至1.9%。

事實上，關稅並非Counterpoint調整智慧手機出貨量預測唯一因素。Counterpoint研究副總監麗姿□李（音譯）說：「基於蘋果和三星對美國市場的曝險，外界都聚焦於這兩家公司。關稅促使我們調整預測，但我們也將需求轉弱納入考量。除了北美，歐洲和亞洲部分地區需求也已下滑。」

Counterpoint指出，相較於其他業者出貨量成長率大多遭到下修，華為是一大亮點，這家中國大陸科技巨擘2025年智慧手機出貨量可能成長11%。

AI晶片龍頭輝達市值3日超越微軟，再度成為全世界最有價值的上市公司，凸顯AI需求熱仍無消退跡象。

輝達股價3日收盤上漲2.8%，收141.22美元，市值增至3.45兆美元，超越微軟的3.44兆美元，為今年1月24日以來，重登全球市值王寶座。輝達4日早盤股價開高後小幅翻黑，微軟則小漲約0.4%，使得微軟市值又超前，兩強爭奪市值王，戰況激烈。

輝達過去一個月股價飆漲近24%，反映美國政府管控晶片出口、關稅疑慮環伺之際，輝達依然維持業績成長。去年6月以來，輝達、蘋果和微軟輪流登上全球市值龍頭寶座。

Jefferies分析師團隊3日把輝達加入必買，評等買進的股票清單，主因輝達是資料中心產業內的「AI加速器霸主供應商」，隨著該公司「全力」量產Blackwell平台，毛利率有望在年底前持續提高，從70%至80%區間的下緣提高到中間。

輝達上周公布上季營收達440.6億美元，比去年同期成長69%；毛利率季比下滑12.5個百分點至61%，若不計美國H20銷售禁令所產生的費用，經調整後毛利率為71.3%，預期本季經調整後毛利率升至72%。

Jefferies認為，考量H20禁令的逆風，輝達本季營收預測為符合市場預期的450億美元，屬重大利多，「展望前景，我們認為隨著Blackwell Ultra增產與網路需求維持強勁，輝達2025年度下半度（今年8月至明年1月）業績看旺」，「我們預期過渡到下一代Rubin平台將更平順，因為機櫃類型架構和Blackwell類似」。

這三道承諾書包括：一、需承諾今年全年稅前盈餘得拿出三成，轉列外匯準備金，厚實外匯準備金水位，以抵抗未來匯率波動風險。

二、承諾需「加碼」外匯準備金固定提存比率，加碼比率是0.3個百分點。採用舊制者，年化提存率從目前0.72%，拉高到1.02%；採用新制者，年化提存率從1.2%拉高到1.5%。

三、承諾提出三項計畫，以強化壽險業體質。首先是改善幣別錯置計畫。台灣壽險業最大問題是，滿手新台幣保單，卻「錢」進海外投資，造成負債（保單）與資產幣別的錯配。

其次是資產負債匹配的追蹤計畫。這項計畫是第一項計畫的延伸，改善資產負債的幣別錯置，也需做後續追蹤，例如是否降低國外投資配置等。最後是增強保單銷售利潤計畫。是指需多賣賺錢保單，就是保險公司銷售保單所累積的CSM（保單有效期間賺取利潤的折現值，多數是死差益與費差益），在2026年接軌IFRS17後，可逐漸釋放到損益表，貢獻每個月稅前盈餘。

亨泰光公告，依據股份轉換契約內容，德國卡爾蔡司將支付每股新台幣200元之現金對價，予股份轉換基準日前之停止股票過戶時本公司股東名簿所載之本公司全體股東。

此次收購案的股份轉換案預計將於明（2026）年第1季前完成交割及下市相關程序。

亨泰光昨日收盤價159.5元，以德國蔡司收購該公司價金每股200元概估，該收購案的溢價率約25.4%；亨泰光資本額約2.72億元，推估總收購金額約當54.4億元。

亨泰光長年專注於「角膜塑型鏡」（Orthokeratology）等特殊視力矯正領域，於亞洲市場占有領導地位，研發能量備受國際肯定。此次整合象徵雙方攜手擴大研發創新、製造品質與全球市場影響力。

亨泰光表示，本次交易建立於雙方高度互補的產品組合、技術實力與長期策略合作潛力之上。德國蔡司集團擁有超過180年歷史，技術根基深厚，品牌信譽卓著。

亨泰光指出，雙方產品線具高度互補性，合併後不僅不會產生資源重疊，更將釋放顯著的協同效益，進一步加速國際市場布局。

交易完成後，原有經營團隊將全數留任，公司營運模式與組織架構維持不變。現任總經理吳怡璁將持續帶領技術與研發團隊，推動核心計畫執行，確保創新持續與技術傳承不中斷。

新台幣強勢升值，央行緊急抓外資禿鷹穩匯率，但是美國年底前可望降息，市場對台幣升值趨勢預期仍強烈，因此銀行不等第2季方案結束，又再推新的美元高利存款方案，讓民眾趁台幣對美元匯價升破30元大關，換美元存定存鎖利。

非小額方案最高仍有5%以上利率，甚至有銀行推出近來罕見的長達12個月期的定存方案，提供民眾多重選擇。

銀行業者指出，美國聯準會Fed降息預期升溫，使得美元指數近期走弱、匯率趨貶，台幣5月更是強升2元，雖然美元走弱與台幣續升預期強烈，全球出現資產多元化與去美元化趨勢，但美元仍是全球主要交易與儲備貨幣，短期內仍具備高度流動性與金融穩定角色，因此建議民眾理財配置還是不可缺少美元，而高利定存可以幫助鎖住利息，不同天期、利率方案，民眾可以評估利率空間是否足可彌補匯率潛在損失風險，選擇合適方案。

凱基銀行近日宣布推出限時限量3個月、6個月與最長12個月期美元高利定存方案，7月底前新戶加碼享3個月期美元定存利率5.3%、12個月期4.2%。與去年以來銀行普遍以1個月、3個月期為主、頂多6個月期高利方案的狀況，凱基銀新推12個月期也就是資金要鎖一年的方案，相當與眾不同。

凱基銀行解釋，推出不同天期的方案，可以提供不同需求民眾選擇，建議選擇12個月期方案較適合目前無特別需要運用資金，及有固定資產配置規劃的客戶，可透過長天期穩健擴大資金池，創造長期收益，鎖住高利。且不論承作天期長短，民眾都需要留意匯率的變化。

台中銀行（2812）也推出新的美元高利定存專案，提供3個月期利率最高4.8%、6個月利率最高4.4%兩種方案，提供客戶兼具短期穩健彈性與報酬的美元資金管理方案。新推的美元定存專案主打低門檻、短天期、高利率三大優勢，起存金額1萬美元，每位客戶最高可承作100萬美元，可以有感賺到高利。

台中銀行表示，美元高利時代即將告終、匯率變動劇烈的當下，鎖住報酬、確保資產穩健運用成為投資人的首要課題，對於短期需要管理美元現金流、或近期趁台幣升值而逢低持有美元的民眾，可透過相對短天期機動方案，在市場走勢波動下賺取穩定利息收入。

立法院去年修法，優化幼兒扣除額規定。首先，適用年齡擴大，從原本「5歲以下」擴大至「6歲以下」，也就是從嬰兒出生起直到滿6歲前的每一年，家長都能列報扣除，對於多胎家庭更是實質利多。

第二，扣除金額全面調高。每一申報戶扶養的6歲以下子女中，第一名可扣除15萬元，從第二名起每名子女可扣除22.5萬元，進一步反映實際育兒開銷。

第三，取消排富條款。以往若納稅人屬高所得族群，像是適用20%以上綜所稅率、適用28%股利分離課稅，或基本所得額超過最低稅負免稅額，則不能申報幼兒學前特別扣除額，但自今年起取消排富，讓更多家庭能受惠。

根據財政部2000年及2002年發布函釋，夫妻雙方若依離婚協議或法院判決約定，一方需支付財產或贍養費給對方，由於這屬於雙方協議或法律裁判結果，本質上並非單純贈與，不適用《遺產及贈與稅法》中「無償移轉」規範，因此給付方不需繳納贈與稅，受領方也無需將該筆財產列入綜所稅申報。

舉例來說，小陳與小花離婚時簽有正式協議，明確約定小陳需提供一間名下房產與現金500萬元作為財產分配，離婚後，小陳依法完成房屋過戶並轉帳款項，因符合協議內容，該給付就不須課徵贈與稅，小花也無須為此繳納所得稅。

若小陳事後額外給小花100萬元作「補償」，而該筆金額並未載明於原本協議或判決書中，小陳便需負舉證責任，證明這筆錢屬於當時協議的一部分，若無法提出書面證據，該筆給付將被視為無償贈與，若超過當年度贈與稅免稅額，卻漏未申報，可能會面臨補稅及罰鍰。

國稅局指出，實務上常有民眾誤以為，離婚後基於善意，支付對方額外一筆金錢，不會涉及稅務申報議題，卻因此遭國稅局查核補稅甚至處罰，提醒民眾，離婚財產處理不僅是法律問題，更是稅務議題，應審慎處理。

國稅局建議，離婚時應訂定完整協議，明確記載財產分配與贍養費金額、給付方式與時間，並保留書面證明，若日後另有給付安排，也應補充協議內容，避免遭認定為贈與，荷包失血。

台灣最大的CDMO（委託開發與製造服務）廠保瑞（6472）擴大在美製造，拚當美系製藥廠。保瑞指出，董事會已對旗下在美國明尼蘇達州Maple Grove廠區，提出無菌製程資本支出計畫，通過後將促成逾三家具重量級潛力客戶簽約，並有望導入約十個新分子至該無菌製劑平台。保瑞昨（4）日受邀參加法人投資論壇，說明今年在美國市場的進展。保瑞也在馬里蘭州無菌針劑廠的Flex Pro產線，將自今年7月起新增30%產能，進度較預期提前，約可增加20項新訂單。

看好保瑞，美系外資日前發布報告，首次給予保瑞評等加碼，除了預期保瑞到6月26日目標價為1,060元，並預估保瑞自2025年至2027年每股純益（EPS）複合成長率（CAGR）將達30%。

外資分析報告指出，預期保瑞毛利將從2025年下半年開始上升。因此建議逢低買入，認為保瑞在結構上可望受益於客戶在美國本土的製造需求。

保瑞在美國的重點產品小兒神經用藥Vigabatrin三種劑型，今年首季整體市占首度突破40%；胃食道逆流藥物DLS自4月起市場已趨穩，有機會較目前市占率四成再往上提高。

保瑞表示，隨著美國多項整併與重整計畫於2025年第1季完成，公司預期自第2季起，每季將可釋出約2億元的現金流，全年將釋放約6億元的營運現金。保瑞強調，由於全公司今年資本支出約達10億元，因為整併而釋出的6億元現金，多數將充做今年的資本支出需求。

保瑞Vigabatrin是去年10月收購美國罕病藥品開發公司Pyros Pharmaceuticals Inc.後，所獲得的藥品，為嬰兒癲癇症的主要用藥。保瑞為美國市場唯一擁有Vigabatrin三款劑型的藥廠（口服粉末、錠劑、及即用型口服液）。

保瑞表示，這三項劑型當中有兩項為學名藥，第三項505(b)(2)改良劑型藥物，公司已取得美國孤兒藥資格，預計於今年第2季與FDA召開獨賣期會議，爭取後續上市的利基，保瑞表示，在充份掌握三大劑型之後，保瑞在Vigabatrin相關市場占有率將可達到40%的水準。

保瑞的明尼蘇達州Maple Grove廠區首項CDMO案也已在今年3月啟動。

國內14家金控去年獲利創新高，總座薪酬也破天荒出現四位「年薪億元總座」，中信金（2891）維持億元年薪傳統之外，國泰金（2882）、富邦金（2881）及凱基金（2883）也入列。公股金控董總則一如既往，年薪普遍不到千萬元。

14家上市金控2024年合計大賺5,979億元，寫新猷，年增63%，其中八家獲利創新高、12家賺逾200億元，均寫下金控史新頁。

隨著獲利出色，金控高階經理人薪酬隨之水漲船高。根據各金控年報，去年7月卸任的中信金前總經理、現任中信銀董事長陳佳文、國泰金總經理李長庚、富邦金總經理韓蔚廷，以及凱基金總經理楊文鈞去年薪酬均達1億元以上。富邦、國泰及中信分居去年金控獲利前三名。

至於總座薪酬在「億元級」之後、介於5,000萬元至1億元之間的為元大金總經理翁健、永豐金總經理朱士廷兩人。

年薪3,000萬元到5,000萬元級為台新金總經理林維俊；年薪級距落在1,500萬元至3,000萬元的為玉山金總經理陳茂欽、新光金總經理陳恩光、國票金總經理陳冠舟。

過往國內金控僅中信金有億元級年薪總座，今年一舉增至四家，其中，李長庚帶領國泰金去年繳出亮眼成績單，使得他的年薪一舉從2023年的3,000萬元至5,000萬元級距，翻倍至億元以上。

另外，中信金高階經理人若加計所有子公司所領取的年度薪酬，還有金融市場交易長許俊仁、董事會秘書長高人傑也達到億元水準。

董事長酬金方面，富邦金董事長蔡明興、中信金董事長顏文隆、凱基金董事長王銘陽均年領1億元以上；身兼富邦金董事的富邦人壽董事長林福星酬金也逾1億元。

5,000萬元至1億元級的有元大金董事長申鼎籛、台新金董事長吳東亮。1,500萬元到3,000萬元級包括新光金董事長魏寶生、玉山金董事長黃男州、永豐金董事長陳思寬、國票金董事長魏啟林。董事長薪酬包含固定薪資、董事酬勞及業務執行費用等。