被問及晶電何時辦理現金增資，李秉傑直言「太敏感」，不願多回應。不過，他表示，買下台積固態照明，取得其半導體等級的廠房、人才，廠房立即可以使用，同時取得500多件照明專利，未來將整合其他研發資源，成為晶電的研發中心。

晶電今年元月初宣布，以每股1.46元、總計8.25億元現金，收購台積電及其子公司台積光能持有的LED廠台積固態照明94%股權，台積固態照明由晶電主導經營。

晶電表示，併購台積固態照明，主要著眼於人才的利基，加上台積電晶圓代工的系統，在大數據時代，可以追蹤到每個晶片的優勢。

未來二年內，晶電將辦理現增，台積電可優先認股。

台灣國際照明科技展昨天登場，李秉傑出席參展，針對景氣展望提出以上看法，他表示，4月起，背光與照明將同步升溫，估計今年800流明的LED球泡燈終端價格下滑至5美元，與節能燈泡相當，激勵滲透率拉升，需求將有倍數成長。

儘管背光需求遞延，不過，照明依循往年趨勢，4、5月起逐步走強。除了歐美主力市場外，印度市場今年有政府標案加持，預計推動1億顆LED燈泡採購計畫，改善電力缺口，估計可節省1%電力，埃及市場也擬跟進。

LED一貫廠隆達董事長蘇峰正也看好，LED燈泡的價格和節能燈接近，已到了轉換點，將推動照明市場高速成長。

雖然兩大巨頭看好照明成長動能，惟因目前LED市場仍以背光需求為主力，李秉傑釋出背光需求遞延的訊息，昨天LED族群午盤後全面重挫，晶電昨天重挫近4%，收53.1元；億光一度摜壓至跌停板71.7元，尾盤打開收72.8元；隆達跌破30元大關，收29.65 元。

李秉傑分析，去年全球LED燈泡市場規模約9億至12億顆，今年有機會成長至20億至25億顆，以數量來看，LED燈泡今年出貨成長將翻倍，但金額（產值）可能只增加30%。

華亞科現有30奈米製程月產能12萬片，規劃八成將轉換轉換為20奈米，受限晶圓產能減少，月產能將降至9萬多片，其中約8萬片為20奈米，不過相同良率下，20奈米製程每單位晶圓的位元產出，可較30奈米倍增，有助成本降低。

華亞科20奈米製程將鎖定DDR 4及LP DDR4等主要產品。

尤其LP DDR4 DRAM未來將快速導入在各類行動裝置或筆電產品，華亞科又是美光陣營率先由30奈米切入20奈米的先鋒部隊，擔負未來供應美光20奈米DDR 4產品的最大生產基地重任，美光傾全力技術支持，希望迎頭趕上。

台積電先前買下高通龍潭廠，正大張旗鼓進行建構先進封裝製程產能，為高通、蘋果、聯發科及賽靈思等提供從晶片製造到後段封裝的一條龍服務，是台積電抓著這些關鍵大客戶的利器。台積電規劃，先進封測產能明年開始大量提供服務。

精材雖未涉及晶圓代工，但專注在指紋辨識等8吋晶圓封裝服務，去年更買下佳鼎中壢廠，加速12吋晶圓廠導入影像感測器及微機電元件（MEMS）等高階產品，並與台積電緊密配合，扮台積電重要策略子公司角色。

台灣觸控業者幾年前風光一時，洋華股價曾超過500元，曾做過「一日股王」。但隨後產業風向球丕變，包括勝華、洋華、宸鴻-TPK都吃足苦頭。勝華已經聲請重整，宸鴻找來新總座力求振衰起敝，洋華昨天公布財報，已連續三年虧損。

白志強說，觸控產業很辛苦，以去年來說，訂單量沒有減少，但出現不理性報價，導致價格下滑，影響獲利，今年仍是高度價格競爭的一年，還要注意收款的風險，篩選客戶。他指出，去年面板模組價格下滑10%以上，今年觸控面板模組價格的下跌雖然比較和緩，但持續下滑，但洋華不會跟進殺價。

為加強開源，洋華今年會加強非消費性產業的觸控產品市場，例如車載主機、醫療設備、穿戴式裝置的觸控面板和感應器，或是過去著墨不深的中大尺寸市場，希望提升占營收比重。此外，也可能接一些非觸控面板，以活用閒置設備，同時，爭取和非同業討論合作，讓台灣、越南的閒置廠房可以出租，帶進一些現金。

洋華表示，今年將力求控制成本、調整生產線，前年開始逐步進行。為了讓成本降到最低，洋華近期調整大陸惠州廠的人力，主要是大陸人事成本加高，保險費增加，今年5月1日起還要調薪，因此會把惠州廠做其他的產能調整。部分產品產線可能轉往越南，但越南廠也會有些調整。

甲骨文昨（25）日宣布，將大規模招聘1,000名專業業務人員，主要針對亞太地區（APAC）地區。甲骨文強調，由於亞太地區經濟成長強勁，寬頻和行動基礎設備空前發展，帶動雲端運算市場，亞太地區正存在前所未有的新機會。

甲骨文指出，透過此次招募計畫，將在亞太區打造世界級的業務團隊，協助甲骨文的客戶全面擁抱雲端科技。甲骨文招聘計畫主要針對業務成長顯著的國家和地區，包括大中華地區、澳洲、印度、南韓和東盟國家。

不讓甲骨文專美於前，IBM也在全球陸續招聘超過1,000人的雲端運算領域菁英。IBM新任雲端運算資深副總裁Robert LeBlanc近日透露，在印度、中國大陸等市場應用皆有新的大型合作夥伴。

另外，IBM台灣全球企業諮詢服務事業群與台大管理學院合作的「擁抱數位革命關鍵報告」，昨也首次提出。IBM台灣全球企業諮詢服務事業群總經理盧志浩表示，雲端服務趨勢帶來新創的應用機會，對台灣企業而言，將是一場速度戰。業者面對競爭，需透過深化應用雲運算即時回應市場與客戶。

盧志浩舉例指出，IBM雲架構協助大陸廣發銀行以「網民」的角度思考，開發出網銀App「月光寶盒」（每個月花光錢的人的寶盒），透過創意的設計，替「月光族」儲蓄等，並支援工商銀行、建設銀行等大陸行庫，帶動B2C雲應用在大陸市場快速發展。

日前紅帽、微軟、惠普等大廠已釋出在台獵才訊息，都是搶搭雲端熱潮，包括巨量資料分析、資安等應用領域，合計徵才人數上看千人，部分職缺更開出無經驗年薪百萬元以上。

同時，外資預估鴻海全年稅後純益達1,265億元，創下新高，年增率約18.6%，每股純益8.5元。

鴻海去年第4季合併營收1.49兆元，季增57.7%，年增13%。法人認為，在iPhone 6／6 Plus出貨強勁帶動下，鴻海受惠於著經濟規模不斷擴大和更好的產品組合，去年第4季營益率有望達3.9%，優於前一季與前年同期的3.3%。

毛利率方面，外資預估鴻海去年第4季可達7.2%，略優前一季的7.1%與前年同期的6.9%。此外，在新台幣貶值帶動下，鴻海業外也可望大進補，帶動鴻海去年第4季稅後純益有機會突破500億元大關、來到526億元，季增幅度挑戰五成，年增率也有二成水準。股利方面，市場預期鴻海要到5月才會公告。

社群網站臉書上流傳，Yahoo奇摩已啟動新一波裁員，波及許多工程師；同時間Yahoo奇摩在人力網站104上的徵才職缺數已悄悄從過往的約數十個，變成「零職缺」。

Yahoo台灣公關發言窗口昨日不評論任何內部相關訊息。

業界傳出，Yahoo昨日出現解雇與人員離職訊息，但內部已下「封口令」，對於解雇或離職人數、規模等都不得透露；業界估計，此次裁員人數可能在數十至百人左右。

Yelp新興市場副總裁華倫（Mirian Warren）為了台灣版上線，專程來台造勢。

她表示，Yelp將在台灣雇用一位社群經理，以網路社群、線下聚會方式推廣服務，並初步開放在地商家服務，目標一年內成為台灣家喻戶曉的網路服務。

Yelp是全球知名、少見擴展到全球的商家評論網站之一，消費者可以在Yelp平台的商家資訊上提出評論，目前站上已有超過7,100萬則內容，去年第4季不重複到訪人次達約1.3億人，涉及商家橫跨餐廳、精品店、修車行等，類型多元，不過平台並未揭露全球各國使用者分布的比重。

華倫說，台灣是Yelp進軍亞洲的第四個市場，初期以推廣服務為主，不會引入廣告與餐廳訂位等服務，但長期不排除與本地網路平台業者合作，提供深度合作，例如可與本地訂餐網合作訂位服務，或與政府攜手，將政府開放資料如餐飲商家衛生評級等資訊，引入平台。

華倫認為，Yelp在台灣發展，相對於本土業者的優勢，包括服務較為全球化，不僅能查當地的資訊，跨國出差、觀光時也能查詢，Yelp也利用數據分析，快速篩選、推廣優質內容，長期將能提供較好服務。

華倫也看好相關服務在亞洲市場的發展。