 |
張媽最近很擔心自己的寶貝兒子小張。這兩年來台灣的整體經濟狀況不好，剛畢業三個月的小張最近幾次去企業面試。現場來面試的人數，隨便都破百，新人月薪也頂多是兩萬多。聽說，小張很多同學都要延畢或是考研究所，不然就要面臨，畢業就是失業的開始。
這兩天知名媒體大版面報導，一個規模不小的國營機關要招聘新人，每月起薪只有27K，錄取名額只有800多人，結果卻有兩千多個碩博士來擠破頭面試。平均錄取率僅6％，除了筆試，還有體試體能。
其實，想打破22K的薪資限制，你只要學習幾招職場心法，加上落實運用。不用幾年，你的薪資就會以倍增速度爬升。
計劃趕不上變化
商場上唯一的不變，就是變。這是自然律，就像每天生活中的空氣一樣自然，你要習慣坦然接受。如果在商場上，有人跟你說，他保證、一定或絕對，這通常不是他的程度不好，就是要唬你比較多。
商場上，所有事情的問題根源都在「人」。而人本來就多變，你自己不也是？想通這些，你就會發現「變」是正常的，而多變更是常態。唯有專業與彈性，才是商場上的王道。
學歷，不如學力
學習能力比你的學歷證書，重要千百倍。市場隨時在變，行業也在變。學非所用很正常，因為計劃通常趕不上變化。現今商場的外部競爭環境變化快又多，不管學校有沒有教，你都要快速學會，你的事業發展之路才會更寬廣。
學，就是要拿來用的。光有滿腹理論，卻不知如何運用施展，那還不如不要學那麼多。商場上，企業老闆要的無非是解決問題與創造利益。碰到了，不管會不會，反正就是要想辦法解決。
價值與價格
商場上，價值不是你自己喊的。是要拿檯面上被稱斤論兩，被比較的。企業老闆出資本經營企業，本來就是要賺錢。你有賺錢的價值，自然就有薪資談判的資格。嫌老闆小氣？換你出資當老闆，且承擔虧損的風險，你確認會比較大方嗎？
沒人規定，你只能找工作賺薪水。你也可以創業當老闆，自己賺薪水。不過，提醒你，創業是無中生有，困難度其實比上班高很多。你的商場價值，就是你的價格。若沒想清楚這點，光自己顧影自憐，是沒有太多意義的。
真正的專業
職場上的真正專業，是需要時間去累積的。專業，不是你說了算，是由殘酷的市場所決定的。市場價值是被比較的，你會的東西，很多人都會，價值自然就低，價格當然也就不怎麼樣了，這是很基本的商場法則。
以前值錢的專業，不代表現在值錢，更不代表未來會一樣值錢。隨著大環境的時間推移，專業的價值在市場的價格就會改變。在解決問題與創造利益上，你的專業能力在市場上有需求、替代性少、能更快速有效完成目標，你想不值錢都難。
膽量比知識重要
在網路科技時代，知識未必是力量。能活用知識在實務上，才是真正的力量。知識，問G教授(Google)就有。隨查隨有，還是免費的。在商場上，成就與價值的塑造，多數來自創新、嘗試與冒險。但80％的人，習慣安於現狀與舒適區。
你要勇於承擔風險，才能掌握真正發展的好機會。很多事情，光看書沒用。沒試過，你就是不知道。沒有完美的計劃，從規劃、假設與嘗試，到驗證與修正，這才是商場高效益做事的有效觀念。
整合的力量
要了解自己，發揮強項，找到合適的舞台去發展。沒有舞台，就自己造一個。力量不夠或資源不足，就找人一起搭舞台。一個人的腦力、時間與精神有限，要善用團體合作的整合力量。
習慣與團隊利益共享，甚至讓利，這樣的團隊合作才會長久。此外，想要靠人脈整合大的資源與力量，前提必須是你也要夠實力。切記，人脈與實力，要靠嫦琪用心打基礎。一步一腳印，很難速成。
當你能自己付薪水給自己，想付多少薪水，你自己能決定。這才是真正的職場實力！
（想做企業教育訓練，又想聽故事案例的，請看新局企管網的 EZ有聲課）
|
