| 人才留不住？ 年輕族群、高教育程度流動率最高 |
|
主計總處統計2024年受僱員工進退狀況，去年受僱員工全年流動率為2.3%，其中進入率2.33%、退出率2.26%，整體人力流動較前一年持平。不過，各年齡層與學歷別差距明顯，呈現出「年輕人流動、高年齡穩定」的兩極化現象。
以年齡層觀察，未滿25歲青年族群流動率高達7.23%，為全體平均的三倍，顯示初入職場者轉換工作頻仍；45至54歲勞工流動率僅1.08%，為最穩定族群。主計總處指出，各年齡層進
...MORE |
| |
| 職安法修正三讀：職場霸凌專章入法 死亡職災最高罰150萬元 |
|
立法院2日三讀通過《職業安全衛生法》部分條文修正案，共計修正25條文(其中新增6條文)，是自2013年職安法全文修正以來最大幅度的調整。
根據三讀條文明訂，該次修法提高處罰額度。行政罰方面，違反安全設施罰鍰5萬至300萬元；違反管理措施罰鍰3萬至75萬元。刑事罰方面，發生死亡職災最高刑期關5年、罰金150萬元；發生3人受傷職災最高刑期關3年、罰金100萬元。
三讀條文增訂第22條，明確
...MORE |
| |
| 勞退舊制勞工 須於2026年3月補足差額 |
|
為落實《勞動基準法》（勞退舊制）足額提撥勞工退休準備金之規定，勞動部提醒雇主，如果有僱用適用勞退舊制勞工，應於2025年底前檢視2026年度預估成就退休條件勞工所需之退休金，如勞工退休準備金專戶金額不足支應，應於2026年3月底前一次補足差額。
勞動部說明，依據《勞動基準法》第56條第2項規定，僱用適用勞退舊制勞工的事業單位，應於2025年底前，完成以下三個重要步驟：
一、
...MORE |
| |
| 大型餐飲集團2026年徵才、展店全面開打！這幾家都喊明年加薪 |
 |
| 餐飲業職場示意圖。圖／AI生成 |
|
|
跨入年終旺季，餐飲業不僅展店動能未歇，2026年更提前吹起大規模徵才與調薪號角。隨著內需市場維持穩健，餐飲集團明年紛紛啟動「徵才、加薪、展店」三管齊下，由王品（2727）領軍，饗賓、瓦城（2729）、漢來美食（1268）、三商餐飲（7705）、亞洲藏壽司（2754）、全家餐飲（7708）、築間（7723）、金色三麥（7757）等大型連鎖業者全面啟動新一年的人才與展店布局，餐飲業人力市場再度進入
...MORE |
| |
| 大型企業尾牙 王品搶頭香 |
|
企業尾牙熱潮正式點火，王品（2727）集團將於18日在南港展覽館舉行集團尾牙，包下南港展覽館一館兩個樓層，席開近千桌、萬名同仁共赴盛會，同時尾牙紅包也不手軟，將豪發3,000個獎項，總計近千萬摸彩獎金。這也是今年底在南港展覽館第一場大型企業尾牙。
王品今年營運維持成長動能，前三季合併營收173.2億元，稅後淨利9.95億元，EPS 12.01元，可望連三年賺超一股本。集團年底展店腳步不停
...MORE |
| |
| 華航首例！空姐空少執勤時可配戴眼鏡 |
|
華航（2610）創台灣首例，華航董事長高星潢宣布即日起開放客艙組員於執勤時可配戴框架眼鏡。
高星潢表示，用行動讓員工感受到幸福公司的魅力，空服員在高空，只要不影響到飛安，考量長時間跨時區飛行的舒適度，開放給空服員，執勤時配戴眼鏡。
眼鏡款式以簡約單色、金屬鏡框或無框設計，使用透明鏡片為原則；組員亦需隨身攜帶備用眼鏡，確保勤務順利執
...MORE |
| |
|
