「一例一休」上路未滿一年，因引發窒礙難行爭議，蔡政府再提重修草案。根據勞動部昨預告的勞基法修正草案，包括休息日出勤工時核實計算，放寬「七休一」、也就是最長可連續上班十二天，年度特休假可遞延一年和調整輪班制換班間的休息時間規定等，但每月加班工時採「總量管制」，而非工商團體期待的「工時銀行」，每月加班上限將從現行四十六小時提升到五十四小時。...