★ 無法正常瀏覽內容,請按這裡線上閱讀
新聞  健康  u值媒  udn部落格  
聯合新聞網 訂閱/退訂歷史報份
上班族觀點》   近五年大學畢業生 最好及最難找工作的科系出爐
    菜鳥準時下班被主管踢出群組 網:台灣加班文化真是陋習
職場面面觀》   台商回台最大咖現身 人力銀行:這二個產業最缺才
    電信三雄拚轉型 掀搶才大戰
    銀行業徵才 鎖定金融科技專長
    159家上市櫃公司員工薪資低於50萬 明年年報全揭露
    中高齡就業法三讀 年齡歧視最高罰150萬
職場處方籤》   想進國際企業 先掌握這家社群覓才關鍵字
 
近五年大學畢業生 最好及最難找工作的科系出爐
什麼科系比較好找工作?別以為律師讓人稱羨,勞動部追蹤近五年大學畢業生發現,法律學門是27個學門中,找工作花最長時間的科系,平均快半年、5.92個月才找到第一份工作,是平均值的兩倍。最快找到工作的是社會福利學門,平均只要1.86個月就能找到第一份工作。...詳全文
菜鳥準時下班被主管踢出群組 網:台灣加班文化真是陋習

「準時下班是不是錯了」。近日一名剛到職三週的新人訴苦,因為工作量還不大,所以都可以6點準時下班,但公司的加班文化讓他像罪人一樣,甚至被主管直接退出群組,就連公司的新人訓練課程主管都要他帶電腦去裝忙,讓他非常傻眼。...詳全文

 
台商回台最大咖現身 人力銀行:這二個產業最缺才
台商回台最大咖今(14)日現身,經濟部投資台灣事務所通過液晶面板世界第4大「群創光電」帶來超過701億元投資。累計至今已有153家台商通過審查,累計投額資達6,971億元,預估可創造56,294個本國就業機會。對此,1111人力銀行總經理何啟聖表示,下半年在旺季、擴產兩大動能下,將明顯提高人力的需求。...詳全文
電信三雄拚轉型 掀搶才大戰

電信產業拚轉型,積極擴大薪資福利搶人才,中華電信昨日宣布再替員工加薪,平均調幅3%;台灣大哥大與遠傳電信擴大徵才觸角,均強調薪資具備競爭力。
中華電昨天宣布,董事會獲全體出席董事支持通過加薪提案,平均調幅3%左右,並自明年1月1日起生效,除響應政府拚經濟,也在5G元年為電信產業轉型留才與徵才。...詳全文

銀行業徵才 鎖定金融科技專長
因應金融業加快接軌國際數位金融腳步,今年首次出現外銀龍頭徵才也鎖定非金融商管科系人才。花旗銀二○二○儲備主管與暑期實習生徵才計畫啟動,保留五成機會給非金融商管科系人才,顛覆過往金融商管捧外銀金飯碗印象。...詳全文
159家上市櫃公司員工薪資低於50萬 明年年報全揭露
金管會證期局今宣布,全體1700多家上市櫃公司明年的年報跟公開說明書,都要揭露非主管全時員工平均薪資偏低者,據證期局統計,目前上市櫃公司非主管全時員工平均薪資低於50萬元者,共有159家。
證期局昨發布「公開發行公司年報應行記載事項準則」及「公司募集發行有價證券公開說明書應行記載事項準則」修正草案...詳全文
中高齡就業法三讀 年齡歧視最高罰150萬
立法院昨天三讀通過「中高齡者及高齡者就業促進法」,成為我國首部針對年滿四十五歲中高齡、及六十五歲以上高齡者的就業專法。新法明定,開放雇主以定期契約雇用六十五歲以上勞工;若涉及職場年齡歧視,最高可罰鍰一五○萬元。...詳全文
 
想進國際企業 先掌握這家社群覓才關鍵字
社會新鮮人想進國際級大企業工作嗎?如果你還沒有在LinkedIn登錄履歷,恐怕就無緣如願了!微軟(Microsoft )2016年7月以每股196美元,總共312億美元收購LinkedIn。被微軟收購後的LinkedIn,近年來已經發展成為全球最大的求職平台。於是,各大名校畢業生,莫不向LinkedIn登錄履歷。...詳全文
 
  免費電子報 | 著作權聲明 | 隱私權聲明 | 聯絡我們