| 人力銀行：今年平均月薪4.7萬年增5.4% 創10年新高 |
|
104人力銀行表示，2024年平均月薪為新台幣4.7萬元，年增幅度達5.4%，雙雙創下10年新高；不過仍有2/3產業月薪低於平均，顯示高薪者少、低薪者多的金字塔型結構，其中最高薪與最低薪產業的薪資差距可達57%。
最低工資審議會暨諮詢會聯席會議今天登場，被視為明年最低工資調整的前哨戰。104人力銀行今天發布新聞稿，從求職會員資料庫提供薪資大數據，分析各
...MORE |
| |
| 看好景氣復甦更明顯 企業樂觀度創13季新高、55%擬加薪 |
|
景氣持續復甦，根據yes123求職網25日公布的最新調查顯示，與今年第2季相比，展望第3季景氣，資方「淨樂觀比例」為+26%，企業對景氣的樂觀度除較上一季呈現上揚態勢，並創下13季以來新高，且對比去年同期為+20.1%，代表今年企業保持「偏正向」的看法更為明確。
此外，該份調查還發現，在加薪、徵才部分，企業下半年的意願
...MORE |
| |
| 台積電送福利 員工7月1日起全球員工送等同8000元福利點數 |
 |
| 台積電全球送福利 員工7月1日起全球員工送等同8000元福利點數。圖／聯合報系資料照片 |
|
|
晶圓代工龍頭台積電（2330）為提升員工福利及員工體驗，將自7月1日起擴大員工福利新增推出全球彈性福利計畫，內容含括醫療與保險、家庭照顧、健康生活、個人發展與支持公益活動等四大項目。本計畫台積公司全球正職員工皆適用。在台灣，我們今年提供彈性福利點數8,000點（1點等同於新台幣1元）給每位員工申請使用，員工可依據個人需求，選擇最適合自己的福利項目。
台積電表示，所有同仁除
...MORE |
| |
| 麥當勞育才 推動學習型組織 |
|
麥當勞致力推動學習型組織，在人才培育方面一直是業界標竿。少子化浪潮下，隨著年輕、銀髮族群不同世代加入職場及數位化影響，麥當勞不僅在跨世代職場經營成果頗豐，近年更與線上學習平台Hahow for Business合作，為員工提供更多元、更深度的學習機會，提升其職場技能、工作效率、個人發展與身心平衡，讓員工滿意度攀升至九成以上。
麥當勞人力資本事
...MORE |
| |
| 部立北醫留醫護撇步 顧好吃飯下班休假好幸福 |
|
當其他醫療院所鬧護理人力荒、關床潮等，衛生福利部台北醫院今天召開分享留住醫護作法的記者會。院長鄭舜平說，留住醫護的撇步就是讓醫護安心吃飯、準時下班、快樂休假。
台北醫院今天上午辦理「部北護理好幸福」記者會，分享台北醫院透過多元策略，營造幸福友善護理職場，醫福會副執行長楊南屏到場為所有在醫療護理人員表達支持與鼓勵。
鄭舜平表示，有別於其他醫療院所鬧護理人力荒、關
...MORE |
| |
| 三商家購下半年再搶才 藥師主管年薪上看百萬 |
|
三商家購（2945）徵才鎖定青年與樂齡二度就業市場，三商家購表示，「青銀族」會是未來徵才重點目標，今年三月剛完成營運部門員工調薪7%-9%不等，美廉社「區主管」含相關福利，年薪區間68-75萬元，三友藥妝「Tomod’s藥師主管」年薪上看百萬元。
同時三商家購預告，今年9月將自辦首場菁英型徵才活動，準備擴大獵才150-200位，最終招聘20位菁英全方位儲備幹部，延攬有1-3年內工作經驗的優秀
...MORE |
| |
| 他面試美光傻回「想去台積電」下場悲劇 過來人揭精準回話術：不必說謊 |
 |
| 一名畢業生表示，日前到美光面試，過程中被問到「台積電跟美光在選擇時你要哪個」，由於誠實回答「台積電」，因此事後只收到感謝信。圖為 |
|
|
隨著畢業季的到來，不少新鮮人開始投履歷求職，若有幸獲得面試機會，就會想要好好表現以提升錄取機率。一名男網友表示，去美光面試時，被問到台積電vs.美光會選擇哪一個時，由於自己毫不猶豫地回答「台積電」，因此事後收到了美光寄來的感謝信，不禁納悶「面試不能說實話嗎」？
原PO在Dcard發文指出，前陣子收到美光科技的面試邀約，過程中被問到「台積電跟美光在選擇時你要哪個」，原PO
...MORE |
| |
| 2年換11份工作！他面試大公司怕被問 多人提1建議：寫有用的 |
 |
| 面試示意圖。 |
|
|
每個人換工作的理由都不同，但換的次數太多，可能會在找新工作時受到影響。有一名網友透露自己出社會2年，換了11個工作，日前被邀請到一間大公司面試，他擔心若被問為何一直換工作，會不知道該怎麼回答，於是求助鄉民們意見。
這名網友在Dcard發文表示，出社會2年換了11份工作，超過一個月的有6個，超過半年只有1個，而最近他被邀請到一間大公司面試，剛好也是自己喜歡的行業，但卻擔心
...MORE |
| |
| 做不滿3個月離職...他第一次打工被店家要求繳教學費 網友：直接檢舉 |
|
現在的年輕學子，為減輕父母親的負擔，上大學後都會找尋打工的機會，除了提前累積工作經驗，也可以賺取自己的零用錢。有一位男網友最近找到一家有打工機會的飲料店，面談時，店長曾讓原PO看一張紙，上面寫著「離職要在前一個月提出，未滿3個月還要繳教學費」。現在原PO工作未滿3個月想離職，想到要繳學費的事不知怎麼辦，想問問其他打工的人有遇到這種情
...MORE |
| |
| 金融女跳槽科技業！忙到凌晨5點崩潰哭 長官：這樣加班很正常 |
 |
| 加班情境示意圖。圖／Ingimage |
|
|
市場盛傳科技業工作壓力山大，爆肝加班屢見不鮮。從金融業轉戰科技業的一名女員工不巧踏入「地獄公司」，試用期剛結束，卻已常態加班到半夜，甚至是凌晨4、5點邊做邊哭，連資深同事都崩潰哭，嚇得她已提出離職。
該名女員工於Dcard以「剛滿試用期 卻因為每天加班到半夜想離職」
...MORE |
| |
| 外文系跨足半導體 她外派對岸5年返鄉職訓如願以償 |
|
半導體產業正夯，逢甲大學外文系畢業曾外派大陸5年的郭培萱，思念家人放棄優渥待遇返鄉，原要出國留學因緣際會參加職訓，目前已順利華麗轉身，跨進半導體產業鍊。
31歲的郭培萱，畢業後回到屏東老家，投入傳統產業工作2年，轉職電子業代工廠，利用語言優勢外派大陸廣東擔任專案管理師，負責處理外國客戶需求，月薪逾6萬元，但思考工作看不到未來且思念親人，去年9月毅然辭去待了5年的工作
...MORE |
| |
|
