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【人資觀點】 啟動變革 先喚醒組織急迫感
【業界動態】 變革…從不嫌晚
【業界動態】 公司法翻修 引爆大爭議
【勞資權益】 勞部提醒:亂扣外勞工資 雇主小心挨罰
【人資撇步】 領導vs.領隊
啟動變革 先喚醒組織急迫感
改變或變革是各行各業近十幾年來的顯學,八年前歐巴馬訴求改變,使美國白宮住進了一位黑人總統;蔡英文在競選總統時也強調改變,使台灣產生一個女總統;而川普以黑天鵝之姿成為美國第45任總統、英國脫歐也是世人始料未及、道瓊工業指數居然逼近2萬點。因此,「變是常態,不變才怪」。
但根據心理學家的研究,其實人是不喜歡改變的,很多職場經理人就抗拒改變,難怪馬克吐溫語帶雙關地說 :「只有嬰兒喜歡改變(Change)」;保守的英國人有一句諺語:「If it isn't broken, don't fix it!」(東西沒壞就不要去碰它),這個國家也從日不落國淪落為英倫三小島。...詳全文
 
變革…從不嫌晚

英全政府已上任一年多,千頭萬緒的各種改革陸陸續續展開來,好像每一項都很重要,如一例一假、司法改革、年金改革等,戰線全面拉開,各部會首長及相關單位忙得團團轉,但被改革的人負隅頑抗,在野黨推波助瀾,搞得沸沸揚揚卻毫無績效可言,施政滿意度的民調直直落。
以年金改革為例,主辦單位為廣徵民意,將近一年來召開了無數的會議,一直都停留在各說各話的階段,而對立的現象卻愈來愈嚴重,連絕食和子彈的謠言都滿天飛了;只好勞駕副總統用「瘦鵝生大巨蛋」的漫畫,好像勉強讓國人冷靜下來仔細聽他述說「年金改革九大要點」。...詳全文

公司法翻修 引爆大爭議
公司法修正引發爭論,行政院長林全本周五(20日)聽取修法委員會報告,三大爭議引關注,金管會強烈反對開放董監改選採全額連記法,財政部對法人負連帶責任及不能隨時改派董監事,持保留態度。
對於公司法修法引來各界不同聲音,經濟部農曆年後將邀工商團體等代表,聽聽企業聲音。翻修公司法是蔡政府重要政策,公司法修法委員會去年底提出修法方向後,陸續引來不同爭論,先前不少學者、會計師公會陸續表達不同意見後,現在金管會、財政部等中央部會也站出來表態。....詳全文
 
勞部提醒:亂扣外勞工資 雇主小心挨罰
春節假期結束,今天是正式上班的第一天,勞動部特別提醒,雇主應全額給付外勞工資,若雇主違法,最高將被處以新台幣150萬元罰鍰。
勞動部指出,依就業服務法及勞動基準法規定,雇主應全額直接給付外勞工資,不得積欠外勞工資、自外勞工資直接代扣繳外勞服務費、國外貸款予國內外仲介業者,或逕扣工資作為違約金或賠償費用。雇主若違反規定,除依法裁處罰鍰外,同時將依就業服務法第72條第2款規定,廢止雇主聘僱外勞之招募許可及聘僱許可,勞動部提醒雇主要確實遵守法律規定,以免受罰。...詳全文
 
領導vs.領隊
我帶著一個健行登山隊,每月有一次行程。曾經有一段時間我們在貓空地區走了一年多。
有山友問我:領隊,為什麼在這個地區走了一年多,卻每次都不一樣,沒有兩次是重複的?
想了一想,我說:當領隊要腦中有藍圖(地圖)、 心中有方向、眼中有指標(路標)、手中有工具(登山杖)。...詳全文
 
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