企業通常唯才是用，但卻有部分公司「唯某星座、血型不用」，有立委今在立法院質詢時指出，不少公司在徵才條件上，竟開出星座、命理、血型的要求，明顯構成歧視，違反《就業服務法》規定；立委陳宜民怒批「根本是納粹行為」，20名立委共同擬具「就業服務法第五條條文修正草案」，要求納入就業法歧視禁止項目。
「天蠍座不予錄用！」、「面試先看命盤！」陳宜民說，這些看似荒唐的徵才要求，卻在國內某些公司真實上演，有的企業主還擁有專屬的「國師」，除了看辦公室風水，也觀察員工面相，以免「用人不當」，甚至有的業主，根據求職者或員工的血型、星座及命盤等非關專長的條件，決定是否錄用或者晉升。...