yes123求職網今天公布「企業調薪分紅與員工福利計畫調查」,發現有52.4%企業認為,2018年營運狀況「預估比今年好」,七成九企業表示明年有加薪計畫,平均調幅為4.7%。而今年,則有30.5%企業透露,「今年沒有任何加薪動作」,這當中又有四成表示,沒加薪的原因,是與一例一休有關。
當然上班族更期待2018年有加薪機會,yes123求職網調查顯示,目前僅20.7%企業表示,「明年沒有任何加薪計畫」,這也意味著有加薪計畫的,就佔了79.3%,但其中六成一的企業,仍然屬於「針對績效,採部分員工加薪方式」;一成八才是「不論績效,替員工全面加薪」。... |