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【人資觀點】 台灣為何不能? 歐洲拚生育率先給彈性工時
【業界動態】 喜歡玩水嗎? 一張徵才廣告引出網友各種神回覆
【業界動態】 年關近紛傳解雇 華彩印刷、南山人壽善後
【勞資權益】 一例一休修法 周休二日勞工增加12.1個百分點
【人資撇步】 廢除法人董事 落實公司治理
台灣為何不能? 歐洲拚生育率先給彈性工時
台灣生育率始終無法提高,人力銀行調查已婚已生上班族提到解決生育問題,最希望企業實施彈性工時。托育政策催生聯盟發言人王兆慶說,目前中央或政府都只想用津貼提高生育率,但歐洲國家高生育率,建構在政府與雇主都願給育兒婦女工時彈性,例如提早上下班或縮減工時,這才是大趨勢,台灣也應往這個方向思考。...詳全文
 
喜歡玩水嗎? 一張徵才廣告引出網友各種神回覆

近年來求職徵才的廣告花招百出,不少公司為了吸引人才皆會開出優渥薪水和福利佳的條件,有一家餐飲業者的徵才廣告很有巧思,徵文上寫著希望員工本身興趣要喜歡玩水,最後揭曉的工作內容是負責洗碗,這讓不少網友看了心裡都想說,二者之間的差異也太大。...詳全文

年關近紛傳解雇 華彩印刷、南山人壽善後
年關近,不少中小企業抵不過景氣寒冬,紛傳歇業與大量解雇勞工。 新北市從事印刷的華彩公司,去年12月傳出無預警歇業,百餘名會員求償無門,並解雇17名員工,蔣姓負責人日前表示2月會在官網公告詳細退費方案,將支付1個月薪資。....詳全文
 
一例一休修法 周休二日勞工增加12.1個百分點
行政院長賴清德上任後,啟動一例一休修法,將鬆綁七休一、延長每月加班上限達54小時、縮短輪班間隔,引發勞團、青年團體不斷抗議,勞動部日前啟動第二波民調,民調顯示,一例一休實施之後,周休二日勞工比率增加12.1個百分點,不過整體勞動條件不變的勞工約佔76~86%。..詳全文
 
廢除法人董事 落實公司治理
年前立法院經濟委員會舉行公司法修法公聽會,與會的產業界與學界人士,甚至執政黨的立委,均表示現行公司法中法人董事規定違反公司治理原則,有必要修正。
公司法第27條明訂法人得當選董事,由法人指定的自然人代表執行董事職務,尤其獨步全球的規定是,在同條明訂同一法人之代表人得分別當選多席董事,且法人可於任期內隨時改派代表人。依據公司治理的原則,董事對任職的公司有信託責任(fiduciary responsibility),董事作為應追求公司的最佳利益。但當董事同時為法人之代表人,且該法人又有隨時改派代表人之權利,則要求任職公司董事之法人代表人要以公司最佳利益為準繩,實為緣木求魚。...詳全文
 
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