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歷史報份

【人資觀點】

亞馬遜人資主管：面試犯這個錯誤就謝謝不連絡

【專業動態】

和泰產險今年年終獎金四個月金融海嘯來首見

【專業動態】

年終獎金公布長庚醫院6個月+1.5萬元紅包

【勞資權益】

勞動裁決／資方不服提訴訟不見得討到便宜

【勞資權益】

國發會提議月薪逾8萬納責任制全台恐有38.6萬勞工遭殃

【勞資權益】

扣薪、沒加班費… 桃園移工薪資爭議逾千件

【人資撇步】

盈餘分派企業須修章程明訂

亞馬遜人資主管：面試犯這個錯誤就謝謝不連絡

不管你有多適合這份工作，一旦面試沒做足功課，一樣會讓你失去這個工作機會。亞馬遜（Amazon）全球人才招募主任卡蘿爾（Kathleen Carroll ）表示，面試除了要準時到和攜帶履歷外，提前做足功課更重要。
卡蘿爾說：「我鼓勵有興趣來亞馬遜或到其他地方工作的求職者...

和泰產險今年年終獎金四個月金融海嘯來首見

和泰汽車集團跨足產險短短兩年，績效快速浮現，除了簽單保費增加一倍、市占率躋身第十名；另因開始獲利，首度在保障年薪14.5個月之外，加發一至二個月績效獎金，金融海嘯以來首見，換算後今年年終獎金平均達四個月，也是海嘯以來新高。...

年終獎金公布長庚醫院6個月+1.5萬元紅包

年關將近，各大醫院年終獎金也紛紛公布，長庚醫院繼去年發出年終獎金6個月，加上1.5萬元紅包後，今年再度比照辦理。雖然六個月年終獎金以底薪計，但以平均值來計算，每位醫師可以拿到20萬元到30萬元年終獎金，護理人員年終獎金也超過10萬元。...

勞動裁決／資方不服提訴訟不見得討到便宜

裁決敗訴後，不少資方不服判決，向行政法院提起訴訟，但可喜的是，勞動部統計去年最高行政法院對裁決案訴願判決，發現維持裁決判決高達10件，其中不乏值得雇主警惕之處。
某工會幹部原屬於高技術專業工程師，競選連任時，遭公司從高階技術工作調為非技術性的搬運工作，雖然公司強調只是調動職務...

國發會提議月薪逾8萬納責任制全台恐有38.6萬勞工遭殃

勞動部月初預告將「每月工資達20萬元以上監督管理人員」納入勞基法84-1「責任制」指定適用工作者，國發會隨後提議擴大範圍，納入「各行業別薪資中位數2倍以上」、「月薪逾基本工資3.5倍者」等，若以基本工資2萬3100元試算，等於月領逾8萬850元就可納入責任制，適用人數激增為原來的127.8倍，從3千人增至38萬6000人。...

扣薪、沒加班費… 桃園移工薪資爭議逾千件

桃園市有11萬3千名外籍移工，是全國移工最多的城市，全桃園市去年雇主與外籍勞工勞資爭議有3368件，其中工資爭議最多有3成6，勞動局提醒建議雇主善待勞工，避免違規受罰。
越南籍移工志強在一家科技廠擔任前線作業員，連續上8天班不打緊...

盈餘分派企業須修章程明訂

股東會旺季即將來臨，安永稅務服務部副營運長沈碧琴昨（23）日表示，《公司法》修正後，企業必須留意章程修正、盈餘分派相關規定等。她也特別提醒，去年10月31日前所設立公司，必須在今年1月31日完成董監、大股東等資訊申報。...

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