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【人資觀點】 亞馬遜擬砸7億美元重新訓練員工 以適應自動化未來
【專業動態】 2020年AI商機爆發 台積電5奈米大啖AI商機
【專業動態】 綠能將清算 再裁284人
【勞資權益】 勞健保被高薪低報 離職員工告老闆
【勞資權益】 小心觸雷!要應徵者染回黑髮 這些規定都是就業岐視
【勞資權益】 中高齡就業法可簽定期契約 最快下會期送審
【人資撇步】 古書今贏/談薪的技巧
亞馬遜擬砸7億美元重新訓練員工 以適應自動化未來
亞馬遜將於未來六年斥資7億美元,重新訓練三分之一美國員工,幫助他們適應自動化當道的未來。
這項計畫採志願參加,到2025年前提供10萬個訓練名額,旨在提升員工能力,得以晉升至更高階職位或甚至轉職。...詳全文
 
2020年AI商機爆發 台積電5奈米大啖AI商機

2020年人工智慧需求全面引爆,根據國際研究暨顧問機構顧能(Gartner)最新調查顯示,今年全球企業採用人工智慧速度大幅成長,明年部署人工智慧專案數量更出現倍增。AI晶片進入高速成長階段,晶圓龍頭台積電(2330)7奈米已成功產出、全球市佔第一,2020年第1季5奈米開始量產,一推出即大啖AI商機,全球市占率快速攀升。...詳全文

綠能將清算 再裁284人
大同集團旗下的太陽能矽晶圓廠綠能,昨(15)日發布重大訊息指出,由於整體環境不佳,財政陷入困境,經董事會決議將進行人力調整計畫,預估再裁員284人,並決議召開股東臨時會,討論解散、清算相關事宜。...詳全文
 
勞健保被高薪低報 離職員工告老闆
新竹張姓男子在科技公司任職,老闆將他的勞健保「高薪低報」,總計53個月不實申報,張直到被資遣才發現權益遭損,氣得向警方報案提告老闆偽造文書。
新竹市勞工處調查,這間科技公司從事電信通訊產業,員工20餘人,張姓男子在公司任職4年半,薪水逐年微調...詳全文
小心觸雷!要應徵者染回黑髮 這些規定都是就業岐視
台南市勞工局長王鑫基今天在徵才記者會中提醒,現在是求職旺季,求職陷阱多,勞工局徵才現場會安排就業歧視及求職防騙宣導,也藉此提醒雇主就業服務法第5條第1項規定,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙者或以往工會會員身分為由,予以歧視。...詳全文
中高齡就業法可簽定期契約 最快下會期送審
受少子化與高齡化影響,台灣面臨勞動力短缺、適齡工作人口減少問題。勞動部為提高雇主聘用中高齡勞工的意願,除祭出雇用獎助、求職交通補助及職訓生活津貼等,更研擬「中高齡者及高齡者就業法」草案,最快在下會期送進立法院審查。...詳全文
 
古書今贏/談薪的技巧
前幾天,一位經營者表示:「每到年中和年終,都有同仁提出加薪要求,但從來沒人跟我說,因為自己表現不好要求減薪!」我回說:「問題出在您身上。」他愣了一下,反問:「為什麼?」我接著說:「這表示您帶得太好,所以大家表現都很好。」會後,他決定儘管景氣不盡理想,7月份仍比照去年加薪,讓大家有個小確幸。...詳全文
 
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