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【人資觀點】 智慧經營／把員工當家人 鍾國松用兵哲學：信任至上
【專業動態】 台積電製程 挺進2奈米
【專業動態】 鴻海攻智慧領域 鏈結IC業
【勞資權益】 因應基本工資調升 勞保、勞退投保薪資明年同步調高
【勞資權益】 先雇後訓 協助派遣青年轉正職
【勞資權益】 長榮打壓空服？交通部：涉及飛安將加強監督
【人資撇步】 幫3K產業改造工作環境 勞動部每案每年補助250萬
智慧經營／把員工當家人 鍾國松用兵哲學：信任至上
經寶精密董事長鍾國松的用兵哲學採取信任政策，不僅在泰國當地徵才，甚至給予高於當地行情的薪資以及福利，把泰國員工當成自家人，就是為了讓企業達到真正的南向，讓公司向心力能更強。
鍾國松表示，台灣企業南向要成功，最重要的就是「經營者的心態」，如果只是把東南亞當作是一個便宜的人力市場，那肯定不會成功！...詳全文
 
台積電製程 挺進2奈米

台積電董事長劉德音昨（18）日首度對外釋出台積電先進製程已向2奈米推進，且每周都有新創意出現，令人振奮。台積電研發暨技術副總黃漢森昨天也同步揭露摩爾定律還可往低於1奈米前進，並透過三維封裝技術持續活躍，凸顯台積電在先進製程推進毫不鬆懈，不給對手有任何超車機會。...詳全文
鴻海攻智慧領域 鏈結IC業
鴻海集團負責半導體相關業務的S次集團副總經理陳偉銘昨（18）日表示，在全球供應鏈逐漸形成美中兩大陣營發展之際，台灣擁有好的位置，鴻海作為半導體新進者，希望和台灣IC產業持續深化與充分合作，爭取智慧世界的商機。...詳全文
 
因應基本工資調升 勞保、勞退投保薪資明年同步調高
配合基本工資明年調升，勞動部昨預告「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工退休金月提繳分級表」修正草案，調整勞保投保薪資、勞退月提繳工資分級表，目前以現行基本工資2萬3100元投保勞保或提繳勞退者，明年元旦起將同步逕調為2萬3800元，推估勞保將影響296萬人，勞退影響122萬人。...詳全文
先雇後訓 協助派遣青年轉正職
國內非典型就業人口至少80萬人，其中年輕人比例不低，行政院此次推出的「投資青年就業方案」，首次將派遣等非典型勞工納入協助方案，一方面結合事業單位提供全時正職職缺供選擇轉職，並透過為期三到六個月職場體驗，由職場導師一對一實務指導，強化職業技能，脫離非典型工作形態，由政府給付企業每月1.2萬元指導費，企業最多可獲4.5萬元指導費。...詳全文
長榮打壓空服？交通部：涉及飛安將加強監督
交通部航政司說，今天桃空職工召開記者會，反映出長榮在管理上的相關問題。針對飛安，民航局是民航事業監理機關，交通部是主管機關，交通部則無旁貸，確保飛安的態度可以放心。過去長榮在飛安上有不錯成績，但那是過去，至於缺員，在民航法上有明確規範，若有涉及飛安會依法監督，經營管理上若有不適當地方是可以去查核並限期改善，會請民航局進行了解，加強監督。...詳全文
 
幫3K產業改造工作環境 勞動部每案每年補助250萬
鑄造、表面處理、印染整理、橡膠製品製造等特定傳產俗稱「3K產業」，亦即「危險、辛苦、骯髒」，因工作環境多為高溫、高噪音、高污染，導致長期缺工、員工年齡偏高，為協助3K產業改善工作環境、製程，勞動部職安署專案輔助廠商，派專家團隊入廠體檢，且每案每年提供最高改造補助250萬元，至今已輔導200餘家。...詳全文
 
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