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【人資觀點】 四成企業認為讀碩士有加分 僅一成九願給4萬以上起薪
【專業動態】 龔明鑫：AI各路英雄匯聚林口 亞洲最大AI聚落明年成型
【專業動態】 看好企業轉型需求 Google強攻台灣雲端業務
【勞資權益】 員工特休用不完 該如何與雇主協調？
【勞資權益】 逾千名永久居留外籍人士未提繳勞退 勞保局將通知雇主
【勞資權益】 住院醫師納勞基法 新北30醫療院所進行核備
【人資撇步】 管理講堂／管理的最高境界
四成企業認為讀碩士有加分 僅一成九願給4萬以上起薪
多花兩年念碩士，值得嗎？Cheers雜誌發表2019年企業最愛碩士生調查結果，近四成（37.5％）企業認為大學生攻讀碩士「有讀有加分」，但不到兩成（18.7％）企業願給碩士畢業生4萬元以上起薪。不過，104人力銀行的統計發現，學士、碩士攻讀跨領域，有機會讓畢業後起薪多加3萬元以上。...詳全文
 
龔明鑫：AI各路英雄匯聚林口 亞洲最大AI聚落明年成型

行政院政委龔明鑫今（25）日表示，放眼2030年，單在亞洲，人工智慧（AI）產業的經濟價值預估可達新台幣90兆元，而我國在物聯網（IoT）時代，更具備發展利基，散落台灣各地的AI產業軟硬人才與團隊，最快明年將匯聚於林口社會住宅的「林口新創園」，形成亞洲最大AI聚落。...詳全文
看好企業轉型需求 Google強攻台灣雲端業務
Google近期宣布將在台灣設立第二個資料中心，凸顯亞太地區企業數位轉型的商機。看好企業轉型對雲端服務、資料中心的需求，包括Google、亞馬遜雲端（AWS）、微軟、IBM等平台、系統業者積極來台搶商機，推出各項雲端服務，Google更宣布全球雲端業務團隊人力要翻倍成長，加強開發包括台灣在內的亞太市場。...詳全文
 
員工特休用不完 該如何與雇主協調？
實務上常有勞工特休用不完，希望可以遞延或換錢，卻不知該如何與雇主協調。360d才庫人資顧問公司說明，根據勞基法第38條，如果勞工當年的特休沒有休完，雇主應發給工資，也可經由勞雇雙方協商遞延至次一年度，若雇主未依法給薪或給假，最高可罰新台幣30萬元；要是次一年度終結或契約終止仍未休完，雇主應發工資，不可以再遞延。...詳全文
逾千名永久居留外籍人士未提繳勞退 勞保局將通知雇主
因「勞工退休金條例」自今年5月17日起修正生效，將取得永久居留的外籍人士納入適用，自是日起，外籍人士到職且適用勞基法，一律適用新制，雇主應提繳至少每月工資6％的新制退休金，勞保局今表示，目前仍有約1553人未提繳，10月將發函提醒雇主。...詳全文
住院醫師納勞基法 新北30醫療院所進行核備
醫療院所僱用的住院醫師這月起適用勞基法，新北勞工局邀請新北醫師公會、13家大型醫療院所進行對話，目前有包含8家大型醫院共30家醫療機構完成核備，新北勞工局指出，未來每工作7天、休假1天為原則，且不得連續工作超過12天。...詳全文
 
管理講堂／管理的最高境界
有智慧的人遇事是靠智謀來解決，不會輕易用蠻力。所謂智謀，就是非正面也就是用迂迴的方法解決問題。
不過，這裡說的「智謀」，並非用詭計來辦事，而是做事有技巧。如同《鬼谷子．謀篇》提到：「聖人之道陰，愚人之道陽…智用於眾人之所不能知，而能之所用於眾人之所不能見。」其中，「聖人之道陰」就是說，智者行事一般人都無法察覺到。...詳全文
 
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