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【人資觀點】 南亞科用三招 留住員工
【專業動態】 鴻海攻5G 亞太電信做先鋒
【專業動態】 亞福儲能進駐南科高雄園區建廠 搶攻全球儲能商機
【勞資權益】 外送員之死…勞動部年底祭新制 防「假承攬真雇傭」
【勞資權益】 勞權遺漏診所醫師 北市工會盼修正
【勞資權益】 抽水站人員等3項工作者 討論是否續納責任制
【人資撇步】 管理講堂／善用權力 共享成果
南亞科用三招 留住員工
面對中國大陸記憶體廠新一波挖角行動，南亞科祭三招留才，強調要以持續創利、優渥薪酬和福利及好的工作環境，讓員工繼繼留在台灣打拚。
記憶體業者表示，台灣曾培育不少優秀DRAM技術人才，但市場逐漸被三星、SK海力士及美光等大廠搶占之後，僅剩少數業者靠利基型記憶體圖存，在政府政策及產業界未給予更好的環境下，對岸此時大力招攬，恐難避免出現新一波人才流動。...詳全文
 
鴻海攻5G 亞太電信做先鋒

鴻海集團強攻5G，旗下亞太電信(3682)當先鋒，積極布局5G應用，看準5G無人機發展商機，這次展演5G結合無人機應用。亞太電信董事長呂芳銘表示，亞太電信看準未來新科技的數位浪潮，自2014年即提出智慧生活願景，積極轉型為新科技服務營運商，布局5G創新應用，致力推動智慧製造、智慧零售、智慧能源、智慧農業、智慧空氣品質監測等領域，打造六大第一紀錄。...詳全文
亞福儲能進駐南科高雄園區建廠 搶攻全球儲能商機
搶攻全球百億儲能商機，由國內機車大廠三陽工業等企業投資的亞福儲能公司今年8月獲科技部核准進駐南科高雄園區，將投入2.98億元設置的一代廠，預計明年完成建置，展開各項產品的合作驗證。...詳全文
 
外送員之死…勞動部年底祭新制 防「假承攬真雇傭」
送餐平台Foodpanda一名桃園外送員日前在國慶日深夜送餐遭小貨車撞擊死亡，今天晚間再發生一名廿歲、Uber Eats外送員在北市出車禍身亡。但不少平台業者表示，與外送員為「承攬關係」，不須替外送員保勞健保。勞動部部長許銘春指出，外送員為雇傭或承攬關係，非業者說了算，勞動部司長王厚偉今天也說正在擬定新規定，明確區分雇傭、承攬之別，杜絕「假承攬、真雇傭」。...詳全文
勞權遺漏診所醫師 北市工會盼修正
衛福部今年三月預告醫療法修正草案強化保障聘僱醫師勞權，卻可能遺漏診所聘僱醫師。台北市醫師職業工會表示，草案規範醫療機構應為符合「勞工保險條例」所定資格的受僱人員加保勞保，但現行條例僅強制公司行號投保，診所並非公司行號，因此診所聘僱醫師則可能淪為被遺忘的一群。...詳全文
抽水站人員等3項工作者 討論是否續納責任制
各縣市抽水站操作人員等3項工作者為適用勞基法84條之1的責任制工作者，由於申請人數少，勞動部表示，預定月底召開勞動基準諮詢會，討論這3項工作者是否繼續適用責任制。
依據勞動基準法第84條之1規定，經勞動部核定公告的工作者，得由勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備後...詳全文
 
管理講堂／善用權力 共享成果
某公司的年終晚會上，董事長表揚兩組業績好的員工，並邀請兩個單位的總經理發表感想。
A總經理似乎有備而來，一上台便滔滔不絕暢談經營方法和管理哲學。同時，不斷向台下暗示自己在該年內為公司所做的貢獻，台下的經理及同仁聽了滿不是滋味。...詳全文
 
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