| 228上班工時勞工時薪不可低366元 違法最高可罰百萬 |
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今天二二八紀念日，為勞基法第37條及其施行細則第23條規定的應放假日，台北市勞動局提醒，雇主應依法使勞工休假一日，並照常給薪。如果讓勞工在228和平紀念日出來上班，在8小時以內，依法應加給一日工資，或者經由勞工個人同意後，把國定假日明確調移到其他工作日再放假。
勞動局長高寶華表示，今年1月1日起基本工資開始調升，部分工時時薪制勞工(即：PT人員)每小時工資最少為183元，如果
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| 就醫不能請病假？她怨公司「只給請事假」 網曝：已經違法了 |
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| 一名網友分享，她近日因身體長期不舒服而到醫院做檢查，沒想到公司卻不讓她請病假。圖片來源/ingimage |
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上班日遇到身體不適時，許多人都會選擇請病假扣半薪，但不少公司的病假標準卻十分嚴格。一名女網友分享，自己平時很少請假，近日因為身體出狀況，不得已才請假到醫院就診，然而事後向公司附上就診收據想請病假，公司居然不同意，告訴她私人因素看病只能請事假，讓她感到很傻眼。
原PO在Facebook社團「爆怨公社」發文表示，她近日身體不舒服去醫院檢
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| 未足額進用身障員工去年開罰31家企業 批發零售業居冠 |
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勞動部去年2月核釋身心障礙者權益保障法第96條第2款，若事業單位「無正當理由」未足額進用身心障礙員工，就可開罰，從去年5月起生效。勞動部指出，□市、桃園市政府去年總共裁罰了31家單位，裁罰金額62萬元，挨罰行業以批發零售業居冠。此外，統計去年11月私立未足額單位，比2022年同期減少201家、義務單位不足額比率由10.06%降至8.94 %，創近5年來新低。
據身權法規定，私立學校、團體及
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