| 人力銀行：今年勞工平均年薪80.2萬元 |
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| 根據104人力銀行21日發布的最新調查顯示，2024年全台勞工整體年薪平均八十點二萬元，半導體以平均一○三點五萬元、八連霸。 本報資料照片 |
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全台千萬名勞工今年「薪情」如何？一○四人力銀行調查顯示，整體年薪平均八十點二萬元，半導體以平均一○三點五萬元、八連霸，其次是電信及通訊業九十五點一萬元。
至於「工程類」前五大高薪職務都與ＡＩ相關，例如類比ＩＣ設計、數位ＩＣ設計工程師等，年薪都超過一五七萬元。「非工程類」的三大高薪職務，分別是不動產經紀人平均年薪一五二點一萬元
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| 面議薪資門檻上調至5萬 求職者真能受惠？專家這樣分析 |
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| 勞動部擬修法調高徵才薪資揭露門檻，引發各界關注。面議薪資門檻上調至五萬，對於新鮮人而言，是否能有效提升薪資待遇。示意圖／Ingimage |
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勞動部擬修法調高徵才薪資揭露門檻，引發各界關注。面議薪資門檻上調至五萬，對於新鮮人而言，是否能有效提升薪資待遇？專家指出，單純提高門檻並非萬靈丹，更重要的是建立透明的薪資資訊機制。
薪資透明已成為全球趨勢，許多國家紛紛祭出相關法規。勞動部此次修法，是考慮新鮮人缺乏談薪水的資本。
薪資查詢平台《比薪水》分析，此舉有助於提升薪資透
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| 見證歷史！12強中華隊奪世界冠軍 2家公司嗨爆宣布放假一天 |
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世界12強棒球賽，中華隊以4:0擊敗日本隊，打斷了日本27連勝的紀錄，也是台灣史上首座成棒層級的棒球世界冠軍，全台嗨翻。兩家公司也為了慶賀中華隊奪冠，宣布今天25日放假一天！
網路溫度計在昨晚中華隊奪冠後，在threads上宣布，「我們今晚一同見證了光榮的歷史時刻，為了慶賀，在此宣布大數據股份有限公司全體同仁25日放假一天」。
發文後不少人也紛紛留言，「幸福企業」、「太好
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| 不怕人才荒！緯創捐10億在南科蓋緯創樓 估3年完工 |
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緯創（3231）為促進產學合作與人才培育，攜手陽明交大在台南歸仁校區打造完善的AI半導體人才基地，據悉，此建案名為「緯創樓」，主要是由緯創捐贈大約新台幣 10 億元額度內的資金，所規劃興建之地上5層樓、地下1層樓的建物，該建案已自22日正式開工，預定在3年內完工、啟用。落成後可望促進產學合作與人才培育，帶動及強化台南的產學研究聚落效應，為沙崙綠能科學城吸引更多人才與產業進駐
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| 大同員工「教育補助金」可領1.1萬元 今年已發800萬元 |
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大同（2371）日前於台北市立動物園舉辦一年一度集團家庭日活動，共有近4,000位同仁與眷屬參加。大同集團董事長王光祥感謝同仁們在工作努力及辛勞，其中，大同雙福委會截至今年10月底，已發放逾800萬元教育補助金，超過900人次享有福利。
王光祥表示，家庭是老天賜予的最好禮物，同仁們就是大同公司的家人，和眷屬們一起，組成大同大家庭；大同提供同仁們安定友善的工作環境、尊重員工職涯
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| 中華電明年調薪 優於3% |
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中華電信工會昨（27）日向公司提出爭取加薪等訴求，中華電信董事長簡志誠表示，拳拳之心、殷殷之情，勞資攜手、共好雙贏，2025年也會繼續辦理加薪，平均調薪幅度將優於3%，另伙食津貼亦將調高至3,000元，持續與全體同仁分享公司的經營成果。
中華電信工會昨日赴中華電信大股東交通部及中華電信總公司陳情，主張公司營收創七年新高，要求落實加薪、團協、延退三項訴求，簡志誠親自到場，承
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| 推動全員工安 麗明營造獲職安界最高殊榮「金安獎」 |
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勞動部舉辦的「第18屆推動職業安全衛生優良工程金安獎」22日舉行頒獎典禮，麗明營造推動「全員工安」文化，成果豐碩，同時獲頒民間工程類2項大獎，分別為B組與C組的優等獎。
「麗明營造成立30年，始終以同仁安全為企業經營的首要考量，且任何一個施工的小細節都不能妥協！」麗明營造董事長吳春山表示，未來將持續推動「全員工安」文化，為麗明員工與合作夥伴打造最安全的工作環境。
麗明
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| 攻AI市場！全球大規模擴編萬人 東京威力科創徵才開跑 |
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| 東京威力科創將於今年11月底展開全台招募活動，廣招優秀人才攜手推動新技術，共同實現大數據的AI世代。業者／提供 |
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半導體製造設備巨擘Tokyo Electron （TEL）持續看好半導體前景，宣布五年內投資逾1.5兆日圓的研發經費，並在全球招募1萬名優秀人才。響應集團擴編需求，台灣子公司—東京威力科創將於今年11月底展開全台招募活動，廣招優秀人才攜手推動新技術，共同實現大數據的AI世代。
「世界半導體貿易統計組織」（WSTS）統計，半導體市場將連續兩年擴大，2025年預估將成長12.5%，近年備受關注的AI市場
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