| 生理痛會請假？幾歲生小孩？盤點求職者十大面試不舒服行為 |
|
面試遇到騷擾、歧視該怎麼辦？
面試，是求職者第一次近距離公司的時刻，不只是展現實力的機會，更能感受企業文化、判斷值不值得共事。但這場原本該是雙向交流的過程，卻時常因不當提問變調，讓人職涯還沒起步，就先踩雷。
當面試已不只是問問題、看履歷，而是可能涉及不當提問或隱性歧視時，求職者該如何辨別、應對、甚至保護自己？1111人力銀行發言人曾仲葳認為，面試規模大的公司
...MORE |
| |
| 勞部調查：2024新鮮人平均起薪37K 近1成9領最低工資 |
 |
| 2024新鮮人平均起薪37K，近1成9領最低工資。本報資料照片 |
|
|
五一勞動節前夕，勞動部公布「2024年初任人員薪資統計結果」。去年初出社會的新鮮人平均薪資3.7萬元，年增6.4%，其中大學畢業生3.4萬元，研究所5.2萬元。其中，領去年最低工資2萬7470元者，占18.7%，是自2021年統計以來首度降到2成以下。
受子女化影響，畢業生人數漸減，2024年初任人員為14.7萬人，較2023年減少9千人、5.3%。勞動部統計指出，去年初任人員薪資平均數為3.7萬元，年增6.4%
...MORE |
| |
| 職場霸凌究竟有多嚴重？調查：72.8%上班族曾碰過 |
 |
| 職場霸凌究竟有多嚴重。示意圖/ingimage |
|
|
職場霸凌究竟有多嚴重？根據123yes求職網最新調查顯示，除了「身體傷害」外，上班族也害怕心理傷害」：也就是所謂的職場冷暴力，有高達72.8%的上班族表示，曾經碰過「職場霸凌」。
針對霸凌「加害者」的來源，在可複選狀況下，主要依序為：「同事」(78.6%)、「主管」(53.8%)、「顧客」(37.7%)，以及其次是「老闆」(36.2%)、「客戶或協力廠商」(23.3%)、
...MORE |
| |
| 關稅戰衝擊上班族生存 不加薪、不補人、不敢換工作 |
|
川普關稅戰震撼全球，台股也遭受重擊，4月初曾一度在三天內崩跌近4,000點，史詩級的單週波動震驚市場，這場全球股災不只考驗投資人的抗壓力，也對廣大受薪階級的上班族造成衝擊，實實在在影響了日常生活。根據1111人力銀行25日發布的最新調查指出，將近九成(89.2%)受訪者上班族認為關稅戰對於台灣產業影響很大，甚至已經滲透至工作層面，包括今年確定不加薪37.5%、不敢換工作33.9%、公司遇
...MORE |
| |
| 中信金放大招！7天全薪「員工關懷假」 恐掀跟風潮 |
|
1日適逢勞動節，中信金控（2891）再度領先同業，宣布自2025年5月1日起，旗下集團逾萬名員工每年將可享有7天全薪「員工關懷假」，成為金融業首家推行此類假別的企業。此舉一出，不僅展現中信金對員工福祉的高度重視，也可能在金融圈掀起一波「跟風效應」，引發同業競相仿效。
這項新制度以「全薪、不影響服務獎金及績效」為前提，主打「休假無負擔」理念
...MORE |
| |
| 性別薪資差距擴大 專家示警：台灣同酬日倒退 |
 |
| 勞動部統計資料顯示，我國114年同酬日為2月27日，女性需比男性多工作58天才能達到全年相同薪資，較去年的2月25日延後2日。本報資料照片 |
|
|
勞動部統計資料顯示，我國114年同酬日為2月27日，女性需比男性多工作58天才能達到全年相同薪資，較去年的2月25日延後2日，顯示性別薪資差距擴大。統計顯示，113年女性平均時薪為327元，僅為男性389元的84.2%，性別薪資差距達15.8%。五一勞動節將至，性別薪資不平等的問題再次浮上檯面，引發關注。
勞動部分析，差距擴大主要受到電子零組件製造業、餐飲業與醫療保健業的影響，特別是電子零
...MORE |
| |
| 北榮第三波獎勵大幅調薪 陳威明：不同工不同酬留人才 |
|
2025健康台灣全國論壇，昨天於台北榮總舉行，近來，各界關注醫護人力流失，影響民眾就醫權益，其中，造成醫護人力流失的因素之一，在於薪資待遇。台北榮總院長陳威明表示，北榮是公立醫學中心，不以營利為目的，遵守政府獎勵金發放規定，在合法合規、院內財務容許的情況之下，盡量協助同仁，提高待遇。
陳威明說，北榮主要的使命是照顧急、重、難、罕的疾病，看到病人的康復是醫事人員最
...MORE |
| |
| 安達數位學院攜手政大 培育金融產業數位人才 |
|
安達人壽高度重視數位發展，為了進一步推動此目標，安達數位學院盛大開幕，旨在鼓勵員工透過多元管道提升數位技能，學習使用新型實作工具，並深入了解AI趨勢。除了提供內部資源與課程外，安達數位學院還與政治大學商學院金融科技研究中心攜手合作，推出客製化主題套裝課程，共同培育金融業的人才。
安達人壽總經理張志杰表示，科技與數位發展的速度已超出以往的想像，如何有效運用這些資
...MORE |
| |
| 屏東攜手企業培育青年 實習留任最高可領9.4萬元 |
|
屏東縣政府協助青年就業，攜手20間企業啟動青年實習計畫，實習後轉正，最高可領新台幣9萬4000元獎勵金。屏東縣長周春米表示，展現屏東產官學聯手培才育才決心。
屏東縣政府今天舉行「屏青實習超有薪」青年實習計畫記者會，周春米出席並表示，為協助青年人才與企業對接，每年皆會辦理徵才活動，此次實習計畫協助青年就學期間就進入企業實習，縮短踏入職場適應期及摸索期；目前已有20間企業
...MORE |
| |
|
