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| 近95%九年級生想先就業 謀職三大考量：薪資、興趣、發展 |
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| 開心迎接畢業季，「九年級生」準備踏出校園了。示意圖。圖／AI生成 |
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開心迎接畢業季，「九年級生」準備踏出校園了，根據yes123求職網27日發布的最新調查顯示，在今年應屆畢業或退伍的新鮮人當中，有94.7%想「先就業」，代表要「繼續進修」的，僅占了5.3%，多於去年的94.1%，以及前年的93.1%，回升到六年以來的高點。
若以「學歷」交叉分析來看，其中「學
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| 新鮮人嚮往產業 前二名是「摯愛」、第三名是「新歡」 |
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根據1111人力銀行23日公布的最新調查顯示，今年新鮮人最想投入的產業資訊科技業、金融業已多次霸榜成為畢業生最愛前二名。比較特別的是，近年受到國人運動風氣盛行、自助旅行當道，讓旅遊/休閒/運動產業排名直接竄升至第三名。
進一步詢問新鮮人，找工作最重視哪些條件，包括薪資符合市場行情63.7%、不用常態加班45.1%、公司福利好34.6%、工作地點交通便利32.2%、固定周休二日30.6%。
除
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| Z世代求職意向出爐 期待薪資逼近4萬元、近五成考慮兼職 |
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| 畢業季即將來臨，新鮮人陸續步出校園，根據1111人力銀行23日發布的最新調查顯示，新鮮人對於薪資的期待值快速拉升，從去年的37,213元大幅 |
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畢業季即將來臨，新鮮人陸續步出校園，根據1111人力銀行23日發布的最新調查顯示，新鮮人對於薪資的期待值快速拉升，從去年的37,213元大幅成長3%，達到38,317元，逼近四萬元大關。
1111人力銀行發言人曾仲葳表示，從新鮮人對薪資的期待值，可以看出物價持續上漲，對初出茅廬的新鮮人帶來極大壓力。根據主計處最新公布的消費者物價指數，前4月CPI平均年增幅2.15%，其中商品類漲2.24%，服務
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| 人力銀行：去年新鮮人薪資中位數3.6萬 半導體業居冠 |
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畢業季來臨，104人力銀行表示，目前共52萬個工作機會歡迎新鮮人，以住宿餐飲服務業9.7萬個職缺最多，其次為批發零售業、電子資訊軟體和半導體業。此外，去年新鮮人薪資中位數為新台幣3.6萬元創新高，半導體業4.3萬元居冠。
社會新鮮人求職季到來，許多畢業生即將投入職場。104人力銀行今天發布新聞稿表示，2025年5月歡迎社會新鮮人的52萬個工作機會，其中9.2萬個限定科系，占比17.7%，限定
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| 保守看下半年？端午獎金平均1222元「七年次低」 |
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端午獎金多寡，被視為半年報先行指標，你今年領到多少？根據yes123求職網29日發布的最新調查顯示，今年企業預計發放的「端午獎金」，平均金額落在1,222元，為近七年以來次低。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，由於時序將進入夏季，「端午獎金」被視為「上半年業績」的「領先指標」之
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| 上海商銀舉辦活力家庭日 凝聚企業向心力 |
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上海商業儲蓄銀行（5876）為展現企業對員工的關懷，同時凝聚內部向心力與團隊精神，於24日在新北工商展覽中心舉辦「活力家庭日」活動，邀請同仁偕同眷屬共襄盛舉，超過千人熱情參與，現場氣氛熱鬧溫馨。
上海商銀副董事長榮康信表示：「2025年適逢上海商業儲蓄銀行創行110周年，員工是企業最寶貴的資產，除了協助專業能力的提升，我們更重視同仁的生活品質與心理健康。本次透過家庭日活動
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| 打造友善職場！保誠人壽舉辦幸福日 近千位員工參與 |
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身為「三明治族首選保險公司」，保誠人壽深刻理解三明治族面對的多重角色與壓力，不僅致力提供符合客戶人生各階段的保障方案，更從企業內部出發，持續打造注重身心平衡、友善包容的職場環境，讓員工在職場中獲得支持與歸屬，成為真正支持三明治族的幸福企業。
上周末保誠人壽於苗栗飛牛牧場盛大舉辦年度「幸福日」活動，以「保誠牧集令 合家童行趣」為主題，號召全台員工及家眷近千人齊聚
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| 勞保局新訂勞退罰鍰裁罰基準 6月上路 |
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勞工退休金條例規定，若雇主拒絕提供勞工名冊，或未依規定每年2、8月底前申報勞工月提繳工資調整可開罰，勞保局近日訂定裁罰基準，明確罰鍰次數與額度，6月正式上路。
根據勞工退休金條例規定，若事業單位拒絕提供查對其所屬勞工名冊及相關資料、雇主未辦理申報提繳、停繳手續、置備名冊或保存文件，經勞保局令限期改善，屆期未改善，或是雇主未依規定在每年2、8月底前申報勞工月提繳工資
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| 工讀生加班費常被消失 新北6月啟動專案勞檢 |
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新北市勞工局今天表示，根據過去勞檢統計，工讀生最常見的違法態樣是加班費「被消失」，為保障工讀生打工權益，將於6月啟動專案勞檢可能的慣老闆。
新北市勞工局發布新聞稿指出，根據去年勞檢結果，工讀生最常遭遇及開罰的違法態樣就是雇主「未支付加班費」、「未支付法定休假日出勤加倍工資」、「出勤紀錄未詳實記錄至分鐘」為大宗。
勞工局長陳瑞嘉表示，工讀生多屬時薪制勞工，只要每日
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| 端午節權益報你知！勞動部：依法應給假、給薪 |
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勞動部28日表示，端午節（31日）為國定假日，若該日為勞雇雙方原約定之工作日，依勞動基準法第37條規定，雇主應給予勞工休假，當日工資照給。雇主如徵得勞工同意在端午節當天出勤，工資應依法加倍發給。至於端午節如適逢勞工例假或休息日，雇主應於其他工作日給予勞工補假。
勞動部說明，114年端午節為星期六，勞雇雙方如約定周一至周五為工作日、周六為休息日、周日為例假的出勤模式，國
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| 將開罰！地球村爆欠薪…勞動局證實遲發工資最高罰100萬 |
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| 北市勞動局今天證實，有地球村勞工在5月8日提出申訴，5月22日實施勞動檢查，初步發現有工資遲付情形。圖／報系資料照片 |
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先前因北市一名牙醫師遭痛毆，意外爆出地球村補習班疑似有資金問題，不僅傳出積欠牙醫師1500萬，還欠薪20多位員工薪資。北市勞動局今天證實，有地球村勞工在5月8日提出申訴，5月22日實施勞動檢查，初步發現有工資遲付情形。
勞動局表示，後續勞動局將依勞動基準法第22條第2項規定，裁處2至100萬元罰鍰。
台北市日前爆出一間牙醫診所疑似醫療暴力，一名女牙醫日前在診間遭男子以洗牙太動
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| 從寓言學管理／學習與成長構面 長遠績效關鍵 |
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話說，王羲之以刻苦練字著稱，他用壞的筆堆成筆山，洗筆硯的水池變成墨池。一天，他練字忘了進食。夫人說：「你已很出色，為何還苦練？」王羲之說：「想創出獨特風格，非下苦工夫不可。」經艱苦摸索，最終創出妍美新字體，成為傑出書法家。
故事中，王羲之透過不斷練字，追求獨特風格，組織也需學習成長，開創獨特之處。在平衡計分卡（BSC, Balanced Scorecard）中，即包括學習與成長構面
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•環境承載拉警報！商業登山熱潮 「地下經濟」卻無人把關
台灣自2019年推動「向山致敬」開放山林政策，登山活動蓬勃發展。然而，缺乏管理的商業登山活動導致環境負荷增加、安全事件頻傳，甚至引發原住民傳統領域權益問題，「地下業者」的營利事業更是遊走灰色地帶。倡議家5月客座總編邀請長期關心山域議題的「城市山人」董威言，以及林保署森林育樂組組長李允中，探討跨部會分工失靈下的商業團體納管問題，以及如何透過法治、共管、教育，走向真正的「向山致敬」。
•行程安排時，最常見的中式英語有這些！
不管是跟國外客戶約會議、出差安排，或是跨國團隊協作，「安排行程」都是商務英文裡最常出現的情境。今天幫大家整理出台灣人在安排行程時最常見的英文錯誤，以及正確說法，下次安排會議、約時間時，英文聽起來更專業、更自然！
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