| 彈性育嬰假上路嚴防雇主刁難 勞動部將推「打擊懷孕歧視法遵計畫」 |
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| 育嬰留停照顧彈性化方案將於明年上路，勞動部長洪申翰（左）、條平司長黃琦雅、勞動保險司長陳美女今開記者會說明方案。記者葉冠妤/攝影 |
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育嬰留停照顧彈性化方案將於明年上路，放寬讓育兒勞工以單日為育嬰留停的請假單位。勞動部長洪申翰強調，雇主不得拒絕勞工申請育嬰留停，而為了避免彈性化方案加劇職場隱性的性別歧視，勞動部也將推動「強化打擊懷孕歧視法遵計畫」，要求雇主落實。
現行勞工於小孩3歲前，可申請2年育嬰留職停薪，前6個月期間可請領平均月投保薪資8成的育嬰津貼。未來彈性化方案上路後，勞工可以在原請領
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| 防止熱危害！勞動部擴大補助高溫作業防護設施、器具 |
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極端氣候下，防範工作者高溫熱危害越顯重要。勞動部昨修正發布「改善安全衛生設施及器具補助作業要點」，補助對象新納入自營作業者，補助項目則新增高溫作業危害預防的設施、器具及防護具，更將同一防護具補助金額提高至3萬元。
勞動部職安署職安組組長陳光輝說，改善安衛設施及器具補助的對象，原本只有100人以下中小企業，這次擴大至自營作業者也可申請補助，全面保障工作者健康及安全
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