五年500億元推動一流大學與頂尖研究中心計畫遭立法院駁回，不少學者昨天呼籲，立法院應儘速通過預算，教育部也應同步鬆綁大學教師薪資待遇，讓大學更能彈性運用經費，延聘國際大師級學者來台，提升國內大學水準。

教育部人事處長朱楠賢表示，教育部規畫的公教分離制度，研議讓公立大學用校務基金彈性調整教師待遇，凡是獲得國際獎項、發表重大發明成果或產學合作績優的教師，學校可調高薪資，以延攬優國內外優秀人才。

但嘉義大學校長楊國賜昨天在第七次全國科學技術會議北部預備會議中指出，近年公立大學預算縮減，校務發展基金籌募經費的條件不理想，導致大多數公立大學近年來建設與發展遭遇瓶頸，教育品質日益惡化、研究經費嚴重短缺、國際化程度，也使學校無法發展特色。

清大教授彭宗平也表示，從84年起，台灣出國留學人數銳減，造成海外人才庫漸趨枯竭，而國內大學雙語環境不足，各校也未設置國際事務單位，根本無法吸引國外人才來台任教，國內大學教授薪資過低，連鄰近香港各大學的教授薪資都是台灣教授的四倍，政府應提供充足經費，並放寬大學教師薪資限制，才有辦法吸引人才。

他還指出，近年來教育部許多有關國際化的政策經費，例如補助博士班研究生出國開會等，經費逐年快速銳減，以清大為例，去年相關經費約有700萬元，今年只剩下210萬元，這與教育部減少對公立大學補助，又要求大學以校務基金支應這筆國際化經費有極大關聯，教育部應檢討政策是否失當。

【聯合報/記者孟祥傑報導/20040908】