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2014/02/19 第350期
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鏗鏘玫瑰
戰勝三個敵人 做自己的主人
會賺錢的股票 都長這樣
達人親授2招獲利絕技
 
   
封面故事
   
鏗鏘玫瑰
戰勝三個敵人 做自己的主人
今周刊•撰文:方德琳、孫蓉萍、辛曉昀

台灣號稱女權亞洲第一,世界第二,但是女性平均薪資只有男性八成,企業中高階主管也只有23%是女性。《今周刊》最新調查,有七成家庭主要收入來源是男性,連帶也影響女性的經濟發言權。想要經濟平等,台灣女性還有三個障礙要克服!

新女性時代來了,重點是:你準備好了嗎?台灣主流產業從製造科技轉向零售服務,細心、親和力的女性特質,成為優勢競爭力。「以前,我們還會說,很多工作不適合女生做,現在已經沒有這種狀況。」每年公布亞太國家女性進步指數調查的萬事達卡台灣區總經理陳懿文說。

去年,政府曾大張旗鼓宣稱,台灣女性地位世界第二,亞洲第一。這份根據聯合國性別不平等指數(Gender Inequality Index, GII)編列而成的排名,台灣把新加坡(第14名)、日本(第22名)、韓國(第28名)、中國(第36名),遠遠拋在後面。

「台灣在國會議員女性比率超過三成,還有未成年生育率低,因此脫穎而出。像美國因為未成年女性生育率居高不下,而讓它性別不平等指數居然落在第43名。」政大勞工所教授劉梅君解釋。

然而,這份聯合國指標並沒有把民間企業的性別狀況含括在內。如果觀察台灣女性在私部門企業的表現,就會呈現不同的面貌。

陳懿文就指出,萬事達卡公布的亞太國家女性進步指數,顯示台灣女性最弱的一環在企業環境裡。在「女性位居企業管理階層」及「女性為企業所有者」的分項指數,台灣分別落後香港與中國,代表女性創業與擔任主管仍有不足。

薪資不成比例!/教育程度女高於男,報酬卻打八折

女性在工作職場的相對弱勢,明顯表現在薪資與權力地位上。內政部統計,女性的平均薪資約只有男性的八成,擔任公司中高階主管的比率也只有二成三。

劉梅君進一步指出,按理說,隨著年紀越長、經驗越豐富,薪資水準應該越高。台灣已婚男性的平均薪資比未婚男性高,但已婚女性薪資卻反而低於未婚女性,「這種反常現象讓我們發現,婚姻對台灣女性是一種懲罰,嚴重影響她們的薪資水準。」

為何台灣女性教育程度不輸男性,政府也用法令來確保職場公平性,但民間企業卻沒辦法讓女性取得相對平等的權利?《今周刊》特別委託台灣指標調查研究公司進行「台灣女性經濟力大調查」,探究背後原因。

女性敵人一:家庭/上班族還是要理家,心力不堪負荷

本次調查發現,家中未成年子女的主要照顧者,高達七成四是女性;即使在雙薪家庭,也有五成八把教養重擔丟給女性,男性願意共同分攤的比率只有接近7%。

同樣地,在家事上,超過六成家庭最主要做家事的人是女性;在雙薪家庭中,也有近四成主要由女性做家事,男性願意共同分攤家事的比率,約只有一成。

顯示不管男性是不是主要收入來源者,家庭照顧的責任還是以女性為主。

在家庭、工作兩頭燒的職業婦女,已經嚴重影響她們的身心健康。有近四成職業婦女認為,自己最有可能因為健康因素而退出職場。

女性敵人二:公司/加班時間長,二度就業更困難

據《今周刊》這份調查,的確有近三成職業婦女認為,自己無法配合公司加班、出差與外派,因而影響升遷。其他像因為要照顧小孩、身心體力無法負荷而影響升遷的人,也有三成左右。

女性敵人三:自我價值觀/不重視工作成就,受傳統文化束縛

對女性來說,所謂「人生的成功」,並不是指事業成就或經濟獨立。本刊調查,在結婚前,超過五成女性認為,一位成功的女性最重要是「經濟獨立」,其次是「身心健康」。但結婚後的女性,價值觀立刻大轉向,她們認為成功女性最重要的是「身心健康」、「婚姻美滿」和「子女教得好」,「經濟獨立」與「事業有成就」則被放在最後,顯示踏入婚姻的女性在工作的企圖心普遍不強,這也限制了台灣女性出頭的機會。

「女性向領導位置爬升的過程中,有種種障礙把我們往後拉。」臉書營運長桑柏格在暢銷書《挺身而進》裡提到。她認為,障礙有外部制度的歧視,但現在更大一部分,則是來自女性內心的恐懼。「害怕自己是一個不及格母親、不及格太太,如果沒有這些恐懼,女性可以追求事業成就與自我實現,可以更自由地選擇其一,或者兩者兼顧。」

編按:本文摘自2月19日出刊之《今周刊》896期封面故事「鏗鏘玫瑰」,同期內容除本文外,並有「跳出性別框架 用溫柔力縱橫建築界」、「隨時準備好 憑觀察力在電視業勝出」、「永不服輸 以感動力躍上國際舞台」、「闖進陽剛事業的粉紅勢力」等系列報導,更多內容請參閱896期《今周刊》。(尊重智慧財產權,如需轉載請註明資料來源:今周刊896期 謝謝!)

會賺錢的股票 都長這樣
達人親授2招獲利絕技
今周刊.撰文:歐陽善玲、林心怡

如何利用技術線形選股,精準抓出個股波段起漲點、多空轉折點,加碼及賣出時機,大賺數倍獲利?《今周刊》專訪多位技術線形達人,透過他們多年看盤心得分享,給投資人最簡單、實用的一招。

專業投資人 蕭明道/掌握四大要素 發掘攻擊訊號

靠技術指標選股,常會遇到一些盲點。比方說,當個股上漲時,一般人很難認定那是多頭的回升波,還是整理過程中的小幅波動,抑或是空頭的反彈波。當無法確定行情有多大,能走多久時,投資人自然也不知道該投入多少資金進場布局。

要突破這個瓶頸,只要利用DMI(趨向指標),就能解決。DMI指標,是由四條線所構成,分別是正DI、負DI、ADX及ADXR。

以尋找個股買點為例,當正DI值突破負DI值時,顯示多方力道增強,可視為買進訊號;將符合這個標準的個股,先納入口袋名單後,再觀察ADX的表現。一旦ADX由下往上翻揚,就要注意,多頭已吹起反攻號角,一個攻擊波已然成形。

找出攻擊訊號後,想要了解未來空間有多大,就要搭配量觀察。過去經驗,在多頭趨勢運行下,都會先有一個暖身量產生;也就是行情剛起跑時,量會先增加後,又再往下掉,出現一個凹洞量,代表籌碼安定;等到第二次量再上來時,應把握機會,因為股票就要發動上漲了。所謂量先價行,就是這個道理。

量要增加到何種程度,才具指標意義?建議投資人可先找出一條均量線,或直接以五日均量做基準,當個股成交量第二次突破均量線時,就是買進訊號;行情有可能走個三、五天,甚至三、五周,完全看量決定。當量溫和增加,五日均量緩步上升,就可準備加碼;等出現股價壓回,成交量縮時,就是好買點。

切記,藉由DMI指標找出個股進場時機,必須搭配量參考;若正DI突破負DI,但量能不足,行情也走不遠。另外,ADX的位置在什麼地方,也有重要意義,必須一併考慮。舉例來說,投資人可將正DI當作原告,負DI當作被告,ADX當作法官。

若ADX在正、負DI的下方,就代表法官在睡覺,無法判案,行情多空未明;當ADX彈起來,就代表法官去上班了,此時要看它偏向哪一方。如果ADX靠近正DI、上漲方向指標,就意味原告會贏,行情樂觀;反之,ADX靠近負DI、下跌方向指標,就代表被告會贏、原告會輸,行情保守看待。

透過簡單的比喻,投資人便能了解指標之間的關係;但,要是出現大多頭行情,ADX在正負DI上方,呈現一面倒狀態,這個行情就稱作「飛龍在天」,此時投資人要避免自己中途被洗出場,最好方式,就是「上訴高等法院」,把ADXR找出來。

訴訟案件若因案情膠著,雙方纏訟許久,就會上訴到高等法院,此時ADXR就能發揮作用;當ADXR轉折而下,且跌破ADX時,代表行情反轉,就是出場時機。運用這項指標,可避免個股在回升波、或軋空行情中提前離場。

換言之,個股賣出時機參考指標,與行情大小有關;一般行情下,以ADX作為出場依據,大行情則要看ADXR。而加碼時機要看量決定,一旦波段攻擊量起,持續不衰退,就不必擔心。

利用技術分析找飆股,有四大要素要配合,即價、量、時間與角度;但一般指標只有價格觀念,若能將量、價結合,操作起來就能得心應手。

統一國際開發副總經理 廖繼弘/三線一心法 來回操作強勢股

要找強勢股買點,最簡單好用的一招,就是「三線一心法」。所謂三線,指的是五日線、十日線及二十日線,經過一段時間整理,糾結在一起;一旦股價帶量、向上突破二十日均線時就是「一心」,各期均線開始擴散,形成多頭排列助漲格局,即可視為初步買進訊號;若是中長紅突破,反轉向上有效度會更強。

鎖定「三線一心」個股買進後,要判斷個股夠不夠強,最好的加碼點,在九日KD攀升至八十以上強勢鈍化,或九周KD在八十以上高檔鈍化,就看行情大小而定。第三次進場加碼時機,在KD鈍化後,股價拉回修正不破二十日均線;當二十日均線保持上揚助漲時,拉回測試二十日線,就是第三個買點。

至於賣出時機,則在高檔價量或指標背離,即股價創高點,但指標無力創高點時就要小心,一旦股價跌破二十日線,且均線明顯下彎助跌時,就要出場。

利用均線選擇強勢股,步驟應是:先尋找股價均線糾結、量縮盤整,一旦向上突破二十日均線,並呈現高角度上漲,五日、十日及二十日均線發散,形成明顯多頭排列格局時,就是首次介入時機。

此時,個股成交量會明顯放大,股價與二十日均線正乖離也逐漸拉大,大型股與二十日均線乖離拉大約一四%,中小型股與二十日均線乖離約二○%,漲多拉回修正而不破十日均線,也可再加碼。

(尊重智慧財產權,如需轉載請註明資料來源:今周刊896期 謝謝!)


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