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2026/07/28 第1244期  |  訂閱/退訂  |  看歷史報份
銀行存放款 最多可存3,000萬元!將來銀行推12個月期2.33%定存 美元也有4%優利
搶短錢「甜甜價」吸金 一個月大額定存祭2%高利
持卡竅門 企業數位化管理需求最佳幫手 「中信智付卡」上市
外幣投資 圖表看百年歷史數據!跌掉89%的大蕭條 對退休族「壽命」殺傷力輸給一場通膨
金價4,000美元關卡震盪 外銀仍看好後市

銀行存放款
最多可存3,000萬元!將來銀行推12個月期2.33%定存 美元也有4%優利
記者林勁傑/台北即時報導/經濟日報
面對市場波動與利率變化,「穩定領息」再次成為上班族、家庭客群及退休族規劃資產的重要選項。純網銀「將來銀行 NEXT BANK」即日起推出挑戰市場的優利定存專案,不僅台幣12個月期定存享2.33%優利、最高可存3,000萬元。美元定存也有9個月期4%的利率,助客戶創造更有感的收益。

將來銀行表示,定存最大的魅力在於不需隨時關注市場波動,也能讓資金穩定累積收益。將來銀行7月限時再加碼,推出12個月定存2.33%優利定存,挑戰市場最殺。最低台幣1萬元即可起存,每戶最高可存3,000萬元同享優利。

不僅如此,將來銀行還提供多元天期選擇,台幣定存6個月期2%、9個月期1.98%、12個月期2.2%。最低台幣千元即可起存;美元則有9個月期4%優利。對於有資金停泊需求的國人而言,無論是退休金規劃、資產配置或中小企業主短期資金運用,都能透過將來銀行優利定存獲得穩定收益。

對於重視資金調度靈活性的國人,將來銀行活期存款更提供1.6%存款金額無上限方案,只要完成當月指定任務的將將粉,次月活存台幣5萬至20萬元同享最高2%優利、超過20萬元享1.6%優利,讓客戶在鎖住優利的同時仍能保留資金調度的彈性,同時再享有每月50次跨行轉帳免手續費。

對還不是將來銀行客戶的國人,即日起至2026年12月31日止,只要於將來銀行開戶成功並完成裝置綁定,即可獲得最高加息至16.8%之N倍券。若分享好康訊息給親友,每成功邀請一人開戶,還可再獲400元邀請好禮。

將來銀行亦深諳理財從梳理收支開始,將將粉可於將來銀行APP自行建立交易標籤,系統將自動產出收支分析圖表,讓每月資金流向一目瞭然,APP交易明細查詢期間最長可達1年,客戶可輕鬆回顧全年薪資入帳、利息收入、轉帳往來及消費支出,讓年度財務盤點與記帳管理更加便利。

將來銀行表示,本次推出的定存優利方案,不同資金規模的客戶皆能輕鬆參與。將來銀行也將持續透過具競爭力的存款商品與數位金融服務,協助客戶更有效率地管理資產,讓理財不只是存錢,更是讓每一筆資金發揮更大的價值。

 
搶短錢「甜甜價」吸金 一個月大額定存祭2%高利
記者任珮云/台北即時報導/經濟日報
市場資金趨緊,銀行、信合社吸收大額存款利率也出現「甜甜價」。據統計,玉山銀行一個月定100萬以上大額存款利率站上1.8%,而基隆一信的2億元以上一個月定大額存款牌告利率更達2%。

目前一個月期的短天期定存利率,一般非大額利率大都在1.225%,包括臺銀、土銀、合庫、華銀、?彰銀(2801)、上海商銀(5876)及星展、元大銀等;高於1.225%則有安泰銀(2849)和將來銀的1.235%,至於樂天銀則給到1.25%。

 
持卡竅門
企業數位化管理需求最佳幫手 「中信智付卡」上市
記者黃于庭/台北即時報導/經濟日報
看準企業數位化管理需求,中信銀行總經理楊銘祥(左)攜手Visa臺灣區總經理黃慧琴(右)推出企業支付解決方案「中信智付卡」,助力企業建
面對全球經濟波動、市場競爭加劇與營運環境快速變化,企業對資金調度效率及營運韌性的需求日益攀升,中國信託商業銀行(簡稱「中信銀行」)22日宣布攜手全球領先的數位支付公司Visa,推出創新企業支付解決方案「中信智付卡」。結合中國信託銀行已建置的「API Banking」服務系統,建立虛擬卡功能,可降低盜刷風險、解決資金管理與營運效率的痛點,助力企業建立更自動化、透明化及智慧化的數位營運基礎,提供企業用戶更創新的支付體驗。

中信銀行總經理楊銘祥表示,中信銀行長期深耕法人金融市場,秉持與企業夥伴同行理念,理解企業於全球化布局與數位轉型過程中所面臨的挑戰,因此善用金融影響力,協助企業用戶提升資金調度彈性與管理效能。看準企業在數位化營運與資金管理上的需求轉變,「中信智付卡」可結合支付、數據與數位管理能力,幫助企業強化營運韌性,並以更貼近日常營運場景的解決方案,支持加速數位轉型、支援企業穩健成長。

「中信智付卡」相較於傳統企業卡,強調「自動化、透明化、智慧化」核心特色,自動化數位技術方面,使用中信銀行已建置「API Banking」服務系統,企業用戶可藉由企業資源計畫系統(Enterprise Resource Planning, ERP)直接取得交易卡號,達成線上刷卡與銷帳,亦或員工使用「中信智付卡」進行差旅前之行程與交通預訂,並於限定時間內經授權完成網路消費,除有效控管資金用途外,也可建構全自動化之管理流程。串聯原本分散的財務作業外,大幅提升效率、降低行政管理成本與人工負擔,有效強化日常資金調度與企業營運靈活度。

隨著支付與金流流程逐步數位化,財務數據透明度亦成為企業即時掌握資金流向、加速資金運用的重要關鍵,藉由即時且可追蹤的財務資訊與支出紀錄,完整掌握跨部門支出情形,增進成本管理與營運決策能力。智慧化治理與合規上,中信銀行運用數位化工具,支持企業依各式支付情境與場域,更精準地鎖定交易場景、金額及時間等,將風險控管機制由事後查核提前至事前防範,從源頭杜絕交易風險,建立更一致且具可追溯性的內部控管與治理制度,同時因應ESG(Environmental, Social, Governance)、永續揭露及風險管理等公司治理需求。

另一方面,根據《Visa成長型企業營運資金指數報告》指出,全球已有高達82.3%的成長型企業導入營運資金解決方案,如企業虛擬卡與公司卡,平均可為企業節省1,930萬美元營運成本,顯示數位化支付工具正逐漸成為企業提升競爭力的重要標配。

此外,因應企業營運擴張及海外布局所帶來的多元支付需求,「中信智付卡」亦提供更集中、便利且高效率的支付管理方式,適用於差旅支出、採購付款及軟體即服務(Software as a Service, SaaS)與雲端服務訂閱等多元支付場景。並藉由搭配機場接送禮遇、精選飯店、星級餐廳等專屬優惠,為企業夥伴打造無所不在的便利,協助拓展高效營運版圖。

 
外幣投資
圖表看百年歷史數據!跌掉89%的大蕭條 對退休族「壽命」殺傷力輸給一場通膨
天下文化出版/聯合新聞網

壽命、熊市與通膨對投資組合的影響

我非常依賴圖表來說明我的發現。你會看到本書充滿了各式各樣的圖表。我在1993年製作的第一張圖,新版本請參考1.1。

這張圖表呈現了數百位歷史退休者在初始提領率為6% 的假設下,其投資組合可維持多久(也就是它的「壽命」)。至於6%這個比率,只是我姑且選定的。我當時並不知道多少提領率才算合理。

我們觀察此圖之前,需要先做一些說明。

首先,本圖包含的資料,來自於在1926年1月1 日起、至2013 年1 月1 日止,每一季第一天退休的客戶,共計349人。

本書中的研究結果,基於截至2022年12 月31日的實際資 料。如果分析實際資料不到10年的退休投資組合,結果可能會不可靠,所以在此圖中,我排除了2013年1 月1 日之後退休的個案。

其次,我將每個投資組合的「壽命」上限設定為50 年。確實有少數長壽之人的退休時間會更長,而許多財務獨立、提早退休的FIRE(Financial Independence, Retire Eraly)族群(目 標在35歲或更早退休)也可能超過這個限制,但對絕大多數 退休者而言,50 年已相當足夠。

第三,對於在1974年1 月1 日或之後退休的人來說,並沒有完整的50年實際資料。對於缺漏的年度(自2023年1月1日起),我採用長期平均的投資報酬與通膨統計數據加以補足。

這樣的「資料缺口」並非重大問題,因為多數退休投資組合的壽命,主要取決於退休初期的前十年。這並不表示退休後20年的發展毫無影響,而是較早期的事件有更長的時間產生複利效果,因此影響被放大。

接下來,我們需要說明在製作這張圖表時所採用的一些假設:

1. 使用具稅務優惠的帳戶(例如IRA 或Roth IRA)。

2. 投資組合每年再平衡一次(回復至原始配置)。

3. 投資組合配置如下:股票55%、債券40%、現金5%。

4. 提領採用「生活成本調整」(cost of living adjustment,簡稱COLA)方案,運作方式如下:第一年的提領金額為 投資組合起始價值的6%;往後年度的提領金額,依前一年的通膨率調整,運作方式與社會安全福利相同。

既然前面的準備工作都完成了,讓我們仔細看看圖1.1。 你很快就會驚訝地發現,許多投資組合即使在看似偏高的6% 提領率下,仍然至少維持了50年。超過三分之一的退休者屬於這一類。其中許多人的資金很可能維持得更久,但圖表把上限姑且封頂在50年。這些退休者可以用「6%法則」,甚至可能承受更高的提領率!

許多退休者很快就把錢用光

相對地,也很明顯可以看出,許多退休者在50 年內就把錢用完了,其中還有好幾位連20年都撐不到。這些「失敗的投資組合」似乎呈現群聚出現的現象。原因是什麼?

要回答這個問題,請看表1.1。其中列出自1926年以來,美國大型公司股票的主要熊市。熊市是股價在一段較長期間內出現大幅下跌的情況,常與經濟衰退相伴。此外,若要被視為名副其實的重大熊市,往往需要投資人形成負面心理,甚至會有一種「只要我活著就再也不買股票」的信念。

以這些標準來看,2020年初關於COVID的33%跌幅不算重大熊市,因為投資人沒有足夠的時間形成FOLM(Fear of Losing Money),即害怕虧損心理。事實上,這段下跌結束得太快,快到投資人幾乎連吞下輝瑞新冠口服藥Paxlovid的時間都不夠,就已經過去了。

退休族慘遇重大熊市

或許不令人意外,圖1.1中大多數投資組合壽命縮短的時期,都與表1.1所列的重大熊市相吻合。因此,我們可以合理地得出結論:在退休初期遭遇重大熊市,往往會大幅縮短投資 組合壽命。與此同時,退休初期若遇到重大牛市(例如1980年代)則可能帶來良性效果,延長投資組合壽命。

這裡還有更多值得學習之處。請注意,對應1947年10月 退休者提領年數的那根柱線明顯偏短(22 年),但這無關熊市。然而,從1946年7 月到1948 年6月的兩年間,通膨以高水準肆虐。這清楚顯示,通膨是影響退休投資組合能否持久的關鍵因素。

在表1.1中,跌幅最深的熊市發生於大蕭條期間,跌幅超過89%。然而,根據圖1.1,更嚴重縮短投資組合壽命的情況,卻發生在1973–1974年熊市發生的前幾年,而那次熊市的股價跌幅其實小得多(-49.8%)。為什麼大蕭條的熊市,對投資組合壽命的影響沒有更嚴重?

答案在於,大蕭條是一段兩位數通縮(消費者物價下跌)的時期,連帶使得提領金額連續幾年下降。1973–1974年的熊市則發生在高通膨(消費者物價上升)環境下,退休投資組合因此遭遇雙重打擊:投資組合價值下跌,同時提領金額又快速攀升。也有過一些其他時期,股票中度下跌卻伴隨一小段高通膨爆發,這樣就足以傷害退休投資組合。換句話說,在判定提 領計畫能否成功時,通膨的重要性必須與股票熊市並列考量。

【補充】

這段歷史實證,給了所有退休族與 FIRE 族一記棒喝。

在投資時,我們往往最恐懼股價的暴跌,甚至把「熊市」當成最大的敵人。但班根大師用數據證明:在大蕭條時期,因為伴隨著通貨緊縮,物價變便宜了,你每年需要提領的生活費也自動變少了,這反而幫投資組合保留了元氣。

相反地,1973 年的能源危機引發了惡性通貨膨脹。當時的退休族面臨了最慘烈的「雙重打擊」:一邊是股市資產縮水一半,另一邊卻因為物價飛漲,被迫要從縮水的本金裡提領「更多、更昂貴」的美元來過日子!這種兩頭燒的狀態,會像黑洞一樣瞬間把退休金吸乾。

決定你退休計畫成敗的關鍵,往往不是看你退休第一年賺了多少錢,而是看你退休初期的前十年,有沒有避開「高通膨」與「報酬率順序風險」的劇烈夾擊。

(本文摘自《4%法則:讓錢活得比你久的提領金律》作者:威廉.班根 譯者:林子揚)

 
金價4,000美元關卡震盪 外銀仍看好後市
記者戴玉翔/台北即時報導/經濟日報
國際金價21日震盪走高,在中東地緣政治風險升溫帶動避險買盤回流下,現貨黃金盤中一度觸及每英兩4,051.9美元,漲幅逾1%,守住4000美元關卡。市場關注美國與伊朗衝突持續升高,加上紅海及荷莫茲海峽航運安全惡化,支撐黃金避險需求回溫。

近期金價自1月每英兩5,400美元歷史高點回落,一度跌破4,000美元整數關卡。不過,隨著中東局勢持續惡化,美軍持續對伊朗發動攻擊,葉門青年運動(胡塞組織)宣布對沙烏地阿拉伯實施海上禁運,市場憂心原油供應與航運受阻,避險資金再度流向黃金市場,推動金價反彈。

除了地緣政治因素外,市場也持續關注美國貨幣政策走向。由於能源價格上揚可能推升通膨,使市場對降息時點轉趨保守,金價短線波動仍可能加劇,但避險需求仍為重要支撐。

外銀對黃金後市仍維持偏多看法。星展銀行(台灣)預估,今年第3季金價目標價為每英兩5,000美元,第4季可望升至5,300美元;法國巴黎銀行財富管理則維持未來12個月金價上看5,500美元,認為近期回檔並未改變黃金長期多頭趨勢,反而提供投資人分批布局機會。

 
Agent Harness Engineering:管好你的小龍蝦
2026年的AI Agent正如這些小龍蝦,當LLM足夠聰明且執行複雜長任務的能力時,經過數天、涉及數百次工具調用的工作流之後,有可能會開始「Agent漂移」,偏離初始的指令或者缺乏防護而犯下錯誤。解決這個核心障礙的答案,就是今天要探討的Agent Harness Engineering:一門關於「如何管好你的小龍蝦」的全新工程學科。那什麼是Agent Harness?

7月進入溺水高峰期...民眾戲水應牢記「防溺3要訣」:一看、二挑、三學
暑假到來,全台各大戲水樂園與親水活動全面開跑,國健署提醒,夏季也是溺水事故高峰期,無論是海邊、溪流、河川或游泳池,只要輕忽安全,都可能在短短幾秒內釀成悲劇。民眾應牢記「一看、二挑、三要學」防溺三要訣,尤其家長帶幼童戲水時,更應全程陪伴、保持一手臂可及的距離,才能真正降低意外發生風險。
 
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