俊達(化名)今年62歲了,他盤算著今年年底正式退休不再工作,勞保老年給付與勞工退休金都選月領,如此一來,每月就有兩筆退休金約2萬元,加上一些存款,勉強維持退休生活。但最近朋友告訴他,月領退休金只有一筆可以活到老領到老,要他問清楚,讓俊達既疑惑又焦慮。難道他搞錯了嗎?不是勞退也可以選月領嗎?
俊達的狀況,應該是很多勞工的疑問。因為大家想像中的活到老、領到老,一般指的是勞保老年年金,但俊達卻信誓誓旦旦有兩筆退休金可以按月領到老,到底問題出在那裡?
若以目前勞工可能領到的三筆退休金來看,其中勞保老年年金是來自勞保老年給付,屬於社會保險,勞工如果年資滿15年以上,或是在2009年1月1日以前有勞保年資者,不限年資滿15年,達到請領條件時,都可以選擇按月領年金或是一次領。一旦選年金,就可以一直領到勞工身故,因此被視為最穩定的保障。
如果是第二筆真正來自雇主的舊制退休金,則是早期適用勞基法的勞工可能領到的退休金,但此筆屬於在勞工離開任職的公司時,一筆領走,沒有按月領的選項。
第三筆同樣來自雇主的退休金是2005年7月上路的勞退新制,也是目前多數勞工適用的退休制度。這筆是雇主每月提繳勞工薪資的6%累積而成,勞工只要年滿60歲就可以請領,請領方式則是,提撥年資滿15年以下,只能一次領走,但提繳年資15年以上,就可以選月領或是一次領。
以勞退新制上路時間計算,若是勞工在2005年7月1日時就開始加入新制,而且不間斷提撥退休金,則到2020年7月1日,就達到提繳年資滿15年條件,也就是四年前開始出現符合選擇權的勞工。
因此俊達所說的兩筆退休金都要選月領,一筆是勞保老年年金,一筆是勞退新制退休金。只是俊達可能搞錯的是,勞保老年年金因為屬於保險年金,固然可以活到老領到老,但勞退新制退休金屬於雇主退休金,不是保險年金,屬於定額給付,勞工只能領完帳戶的退休金,沒有一直領到身故的權利。
也就是如果俊達退休帳戶是100萬元,則俊達只能分期領完100萬元,不能無限期領。勞退新制按月領,是以勞工請領時到平均餘命計算每月領的金額,例如俊達今年62歲,如果平均餘命到82歲,則100萬元分成20年、240個月請領,每月約領4,166元,領到82歲後就不能再領了。
俊達朋友提醒他的,應該就是勞退新制帳戶的按月領,不是可以領到身故,因此俊達不必驚慌,只要仔細向勞保局查詢自己勞退新制帳戶總額是多少,並請勞保局協助計算若按月領,可以領多少錢?領到幾歲?俊達如果覺得按月領比較放心,還是可以選擇按月領,如此加上真正可以活到老領到老的勞保老年年金,兩者合計金額或許也足以讓俊達有基本保障。
如果向勞保局查詢及試算後,俊達想改變主意一次領走勞退新制帳戶的退休金,也是另一種選擇,但最重要的是,要對請領期限正確理解,才不會與自己原本的計畫有出入,慌了手腳。