•建立人才補給線 掌握三原則
企業在擴張與轉型期間，經常面臨管理人才不足的窘境；近年來，人才戰的加劇不僅考驗企業對於人才培育的決心，對於企業人才補給線的管理成熟度更是一大挑戰。資誠近期協助台灣知名上市櫃公司進行關鍵人才發展專案，建議企業聚焦三大實務操作面向，以有效提升人才養成計畫的成功機率與投資報酬率。

•負荷式超音波和形變分析技術護心
70歲的黃女士，因為呼吸困難，爬樓梯時會喘和胸悶，所以到心臟科門診就診。黃女士有明顯的心絞痛症狀，懷疑是冠狀動脈疾病引起的，所以建議她做進一步的檢查。經討論後，黃女士同意接受負荷式超音波檢查。結果顯示心肌確實有缺血情形，便安排心導管檢查。經導管治療包括氣球擴張和支架置放後，黃女士順利出院，症狀也改善了不少。