這一天，我們約在速食店用餐。他是個忙碌的上班族。前天一早，他穿傳送藥品的制服到醫院輔導會員工作；下午則換上素色襯衫到101大樓開發職缺。但只要跟別人四目相接，對方的目光都忍不住停留在他因水晶體模糊，看起來異樣的右眼上。那天就是如此，他都微笑以對。
我當初以為那是裝上去的「義眼」，他聽了大笑：「不是，是真的，不過也像假的，因為那隻眼睛全盲，完全看不到。」他這輩子就靠視力僅剩零點一的左眼了。
弱視的他在一家社福機構擔任社工員，上班地點簡稱「會所」，他的工作是鼓勵長期在家裡的精神障礙者來會所，與他們並肩作戰，一起完成會務，例如打掃、打字、做菜、翻譯……從中得到成就感，並培養同理心與人際互動能力；待他們培養基本工作能力後，進而為他們找工作。
「我覺得你的工作很酷。」是嗎？他哈哈大笑，真的舉一件「很酷」的事。
去年，某公務部門釋出身心障礙職缺，他帶兩位有強烈工作意願的「會員」前往面試。順帶一提，別人口中的「精神障礙者」在會所稱為「會員」。
他把面試當考試，事先整理「考古題」，認為主考官可能出的題目是：自我介紹、如何克服自己的障礙、需要別人怎樣的協助……沒想到，命中率高達九成，且兩位應試者都上榜，我笑稱：「錄取率百分之百耶！」
他覺得「面試」不難，因為障礙者都是自己的障礙專家，都各自有一套因應之道。他本身也是障礙者，但我從言談中發現他多了強烈的同理心，對於他人的不便感同身受。由於是工作，更想幫助「會員」從那個困境牢籠裡面跳出來。
他刻意聊起曾經服務過一位雙手不靈活的個案，一分鐘只能用中指打八個字，慢慢進步到十八個字，讓對方跨出「自我肯定」的第一步。雖然一分鐘打十八個字還不足以找到工作，但因為得到一位社工的關懷，不再怨天尤人，變得不一樣了。
為什麼談這麼微不足道的例子呢？
原來他雖然看似樂觀開朗，卻是個沒有自信的人，他克服自己障礙的方法就是找「成就感」；例如當他幫個案找到工作或者對方因他而改變時，他就有成就感，也增強自信了。的確如他所言，障礙者就是自己的障礙專家。
他加碼提另一個看似尋常的畫面。某日，他在電腦前工作，一位會員走過來，坐在他旁邊，兩人有一搭沒一搭地聊起來了。
「你的右眼怎麼了？」
「因為早產，失明了。」
「你這樣很辛苦吧？」
「還好，我覺得你可能比較辛苦。」
不知不覺地，兩人都笑出聲來。
短暫的閒聊卻讓兩顆心也更靠近了，這種感覺難以用筆墨形容，卻也讓他有成就感。
由於「會員」的狀況無法預期，處處充滿挑戰，所以得花更多時間接觸他們心理層面的事，這讓他的工作常有意想不到的結果，包括驚喜。
他得意地提起最近的一件事。
這位會員主動想幫他找有職缺的單位，因為想減輕他的工作壓力，他聽了很感動。事實上，這會員近一年進步很多。他在家開始幫忙做家事，主動陪媽媽到醫院且一直陪在身邊，雖然不善言詞，卻處處流露貼心……他把會員的改變說成一件大事。
我們用完餐離開速食店時，仍有經過的人把目光停留在他異樣的右眼上。但我卻多看他的左眼幾眼，那僅剩零點一的微弱光覺，卻總能讓他「看見」會員的優點。這讓我想起藝術大師羅丹的名言──這世界不是缺少美，而是缺少發現美的眼睛。
