對於光陽董事長柯勝□10日對執行長柯俊斌的說法,柯俊斌提出三點說明。
柯俊斌表示:
1.柯董事長10日記者會中,對於本人指摘之部分,完全與事實不符。2,光陽公司的組織運作,向來一切依據公司法及公司相關規定執行。
3,本人對於光陽公司的經營方向,一直期望著眼公司長遠的發展,以生產優質產品滿足顧客,使員工有良好工作環境,擁有良好的待遇,並使股東擁有穩定的投資報酬為目標。
至於柯勝□所說將不再選董事長,並呼籲柯俊斌不再擔任光陽執行長一職,柯俊斌簡短聲明,依公司法董事會決議為主。
【中央社/台北10日電】
光陽(KYMCO)董事長柯勝□今天下午宣布不再續任董事長,坦言高層理念不合,規劃家族股東一起退出經營高層,推專業經理人制度,但遭執行長柯俊斌代表的第2大家族強力反對。柯俊斌傍晚發表3點聲明,強調柯勝□對他個人指摘部分完全與事實不符,光陽公司的組織運作,向來一切依據公司法及公司相關規定執行。
柯勝□今天下午召開記者會宣布請辭光陽董事長,強調要打破光陽60年的家族共治、打造落實公司治理的專業經理人企業,希望他代表的第1大股東家族能與第3大股東家族達成共識。
柯勝□表示,專業經理人人選,與第3大家族代表有共同想法,屬意目前光陽總經理王定義可出任下屆董事長,光陽研發中心副總經理徐文元可出任總經理,至於執行長一職可取消。
市場人士指出,柯勝□是光陽持股超過3成的第1大家族代表,而執行長柯俊斌則是持股光陽約2成的第2大家族代表,至於光陽第3大家族代表年事已高,已交棒給下一代,目前擔任光陽高階主管。
光陽各大家族均未在董事會席次過半,目前董事會有15席董事,其中5席常務董事由董事互推選出,柯勝□代表的第1大家族掌握6席董事,其中包括2席常董;柯俊斌代表第2大家族擁有4席董事,包括1席常董;第3大家族有3席董事,其中1席常董;第4大家族1席董事,也入列位居常董。
柯勝□透露,光陽第2大家族股東積極拉攏第3大和第4大家族,原先第3大家族常董大老支持第1大家族代表擔任董事長,但大老年事已高交棒,大老與繼任者強調以和為貴,柯勝□也溝通表態,「我續任董事長無法解決問題」。
於是柯勝□建議,3大家族退出光陽經營團隊,交由專業經理人治理,第3大家族代表口頭欣然接受,但第2大家族代表柯俊斌強力反對,使得第3大家族股東代表面臨極大壓力。
柯勝□說,今天明確表達不續任光陽董事長一職,是率先表態支持光陽轉型的初衷,他說,真正思考終結光陽家族股東共治,推動專業經理制度的可能性是自2024年開始,「因為接班10年,已經差不多了」,專業經理人制度對光陽海外布局也有正面效應,還可能加速。
至於光陽未來是否規劃上市,柯勝□指出,光陽股票鮮少在外流通,股東重視現金股利,由於光陽股東不想賣股票的特性,因此沒有上市上櫃規劃。
針對柯勝□召開記者會請辭董事長並坦言公司高層理念不合等,柯俊斌傍晚發出3點聲明回應,首先強調柯勝□下午記者會中對他個人指摘部分完全與事實不符;其次,光陽組織運作向來一切依據公司法及公司相關規定執行。
柯俊斌進一步強調,對於光陽經營方向,一直期望著眼公司長遠發展,以生產優質產品滿足顧客,使員工有良好工作環境,擁有良好的待遇,並使股東擁有穩定的投資報酬為目標。