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2025/11/11 第6216期 | 訂閱/退訂 | 看歷史報份
 
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近七成員工薪資 低於平均
記者洪安怡/台北報導經濟日報
主計總處昨(10)日公布今年前九月全體受僱員工經常性薪資平均為47,751元,年增3%,創25年同期新高;累計總薪資達56.2萬元,年增3.67%。值得注意的是,今年前九月經常性薪資低於平均數的員工比率為69.77%,亦寫歷年同期新高。

主計總處國勢普查處副處長譚文玲解釋,這項比率雖較今年第1季69.81%,以及今年上半年69.82%略降,但仍顯示高薪族群的薪資拉升整體平均,導致平均以下人數比重同步擴大。

若剔除物價因素,前九月實質經常性薪資為43,652元,年增1.21%;累計實質總薪資為53.2萬元、年增1.87%,也是近七年同期高點。

譚文玲指出,經常性薪資上升,主因是最低工資調升及廠商普遍調薪帶動;至於非經常性薪資成長,則與景氣及企業營收表現關聯度高。觀察最新數據,實質經常性與總薪資均維持正成長,且總薪資增幅更高,顯現非經常性薪資貢獻度較大,特別是電子業熱潮,明顯拉升整體平均。

單看今年9月狀況,全體員工經常性薪資為48,110元,年增3.19%;非經常性薪資為9,342元,合計總薪資平均數為57,452元,年增1.85%。

另外主計總處也公布9月全體員工加班狀況,其中製造業加班工時維持高檔,平均達16.8小時,年增0.8小時,已連16月正成長;電子零組件製造業前九月平均每月加班27.5小時,更寫下46年同期新高,顯示產業接單動能仍強。

 
主計總處發布 前9月近7成員工低於平均薪資
記者陳素玲/台北報導聯合報
主計總處昨天發布受僱員工薪資,累計一至九月全體受僱員工經常性薪資平均數四萬七七五一元,年增率百分之三,創廿五年同期最大增幅,剔除物價因素,實質經常性薪資平均數年增百分之一點二一,也創五年同期最高增幅;扣除物價後實質總薪資平均數年增百分之一點八七,創七年最高。

雖然前三季經常性薪資平均數來到四萬七七五一元,不過,低於此平均數的員工卻達百分之六十九點七七,比率創歷年同期最高。主計總處國勢普查處副處長譚文玲表示,主因為高薪族將平均值拉高,導致平均數以下員工占比增加,但仍比第一季百分之六十九點八一、前兩季百分之六十九點八二略低。

關稅衝擊 影響加班工時

此外,美國對等關稅造成九月無薪假人數明顯攀升,九月全體受僱員工加班工時也可看出衝擊。全體受僱員工九月加班工時平均八點五小時,月減○點三小時;製造業單月加班工時十六點八小時,月減○點五小時,其中連電子零組件加班工時廿八小時,也月減一點六小時,電腦電子及光學製品十六點三小時,月增○點八小時。

傳統產業方面,紡織業加班工時年減三點六小時,月減○點九小時;石油及其製品月減一點三小時、橡膠製品月減○點五小時、塑膠製品月減一小時、基本金屬月減○點三小時、汽車及零件業月減○點五小時。

受僱人數 產業差異明顯

另一方面,與AI相關的電子零組件、電腦電子產品及光學製品等受僱人數持續呈現正成長,但塑橡膠、基本金屬及紡織業受僱員工人數則持續月減,產業差異明顯。

譚文玲說,影響加班工時因素如工作天數、受僱人數增減都會有關,例如九月有颱風,部分縣市有停班,也會影響加班工時。至於電子零組件訂單火熱,九月加班工時呈現月減,可能與其受僱人數月增一點六萬人有關,僱用人數增加,也會分散產能減少加班。累計前九月電子零組件加班工時平均每月廿七點五小時,創民國六十九年、四十六年以來同期最高。

傳產機械 無薪假已略降

她指出,傳產業仍然不是很好,但無薪假人數已經略微降低,有些機械業提前上工,或本來約定放三個月無薪假但未繼續,傳產機械業有漸漸穩定感覺。

主計總處統計,累計一至九月全體受僱員工每月經常性薪資平均數四萬七七五一元,累計總薪資平均數增加百分之三點六七;扣除物價後,每人每月實質經常性薪資四萬三六五二元,年增百分之一點二一,累計實質總薪資平均數成長百分之一點八七。另外,經常性薪資中位數三萬八二六四元,較去年同期增加百分之二點八七,實質經常性薪資中位數年成長百分之一點○八。

譚文玲表示,經常性薪資來自最低工資及廠商調薪,今年前三季固定薪資成長創廿五年同期最高,顯示廠商加薪力道強,「勞工過去加薪被通膨吃掉感覺不那麼強烈,但希望傳統產業也一起變好」。

 
吳大任:電子業獨強 多數無感薪資增幅
記者陳素玲/台北報導聯合報
主計總處薪資統計顯示,今年前三季員工經常性薪資年增率創廿五年最高,但有近七成員工經常性薪資低於平均值,主要原因即是高薪族拉高平均值。中央大學經濟系教授吳大任表示,台灣經濟主要靠出口,今年主力尤其是AI,如果電子業相關就業人口全數計入約一百萬人,少數人把薪資拉高,多數人對薪資增幅無感。此外,近期AI泡沫風險不確定性升高,加上二三二條款未定,明年一旦反轉,恐怕對台經濟打擊甚深,情況就會不一樣。

吳大任說,台灣就業人數約一千一百萬人,最多是服務業,可能達七百萬以上,但薪資待遇最好的就是半導體產業、人數約卅幾萬人,如果把電子業全部就業人口計入,也不過一百萬人,等於高薪就是一百萬人,把薪資拉高,以致整體平均後雖然很高,但大家無感。台積電運動會宣布發二點五萬元獎金,有些人月薪可能才三、四萬元,台積電獎金就快一個月薪水,差異很大。

他強調,台灣整體經濟以出口為主,去年占國內生產毛額(GDP)比重達百分之六十三,今年可能突破七成,但主要是AI貢獻最大,傳產甚至衰退,出口表現兩極化。此外,服務業二○二三年解封後還不錯,但至今成長幅度停滯,主要是國旅CP值不好,很多人寧可出國,影響整體服務業表現,真正加薪者不多。

吳大任指出,目前出口表現好,但接下來仍有很大挑戰,美國政府因關門無法處理對台關稅,而對台殺傷力最大的是二三二條款,原本預期十月底有結果,但川普經貿團隊因為參加APEC,對等關稅及二三二懸而未決,雖然短期廠商不受影響,可以有好的表現,但遲早要面對,以藥品課稅百分之百為例,「判斷半導體課百分之五十至百分之百」。

 
歷年最強10月…上市櫃營收 全年挑戰50兆元
記者黃彥宏/台北報導聯合報
上市櫃公司十月總營收四點六四兆元、年增百分之十一,超越去年同期四點一六兆元的紀錄,締造歷年「最強光輝十月」新高。儘管今年十月新增不少國定假期,工作天數較少,上市櫃公司依舊繳出超預期的成績單,法人估全年營收有望挑戰五十兆元新猷。

十月營收表現僅次於九月的四點六八兆元,為史上第二高單月紀錄。整體而言,上市櫃營收表現創下三大里程碑,包括歷年最強十月、累計前十月營收也創歷年同期新高,更是首度連四個月站穩四兆元大關,彰顯台灣AI電子供應鏈在全球產業中展現強勁的復甦動能與韌性。

第一金投顧董事長黃詣庭、台新投顧副總經理黃文清等指出,十月共有七十一家公司營收創新高,其中AI、半導體及高階零組件領域的指標公司居功厥偉,包括「護國神山」台積電、代工龍頭鴻海,以及川湖、台達電、力旺、京元電、創意、群聯及jpp-KY等AI供應鏈核心大廠皆名列其中,顯示AI產業已成為推升台灣電子業營收規模擴張的主要引擎。

展望第四季,上市櫃整體營收增長動能依然強勁。法人分析,市場高度期待輝達GB300系列伺服器將在本季啟動出貨,相關供應鏈將直接受到助益,進而帶動第四季營收顯著增長。

 
國際財經要聞
南韓啟動全民 AI 育才計畫 培養對象從小學到研究生
編譯易起宇/綜合外電經濟日報

儘管廢止了宏偉的導入人工智慧(AI)數位教科書計畫,但南韓政府卻採取了另一項舉措來鞏固其全球AI領導地位,將投資1.4兆韓元(9.6億美元),培養從小學到研究生的AI人才。

韓國前鋒報報導,南韓教育部10日宣布名為「全民AI人才發展計畫」的國家藍圖,旨在加強個人終身的AI能力。這是教育部首次提出這類計畫,計畫中概述如何透過在整個教育系統中建立完整的人力資源管道,以便讓南韓躋身全球前三大AI強國,同時防止進一步的人才外流。

南韓也面臨AI人才日益短缺的問題,頂尖學生愈來愈不願投身科學和工程領域,而被醫藥和其他高薪專業領域所吸引。

據英國分析公司Tortoise Media的2024全球AI指數,南韓的整體AI競爭力在83國中排名第六,反映出充沛的基建和政府投資;但在人才細項上,南韓只排第13名,凸顯出技術專業人才持續短缺。

為加速供應高階AI人才,南韓政府將導入新的「快速通道」計畫,讓傑出學生能在5.5年內完成其學士、碩士和博士課程,不像一般要八年以上。這套計畫的目的是讓頂尖研究人員能在25歲前就進入業界或學界。

同時,為了留住頂尖學者,南韓政府也考慮設立「國家傑出教授」制度,讓菁英研究員在超過退休年齡的65歲後,也能繼續從事教學和研究;這項措施的適用範圍將不分公私立大學。在中小學教育上,南韓政府則將投資9,000億韓元在國中小、5,000億韓元在高中,從頭開始整合AI教育。

從明年起,南韓政府將在三個地方教育辦公室設立AI教育支援中心,並在2028年擴大至全國17處。這些中心將提供學生、家長和老師進行培訓,並串聯學校與大學及企業,以支持以AI為重點的職業計畫。

至2030年為止,還將每年新增七所AI取向的「大師高中」(Meister High School),專業技職高中也將調整為以AI相關專業為導向,將開設AI課程的科系比率從目前20%提高至50%。

所有小學、國中和高中將在2027年前配備智慧科學實驗室,比率高於目前的60%,以開展機器人學的實作學習和數據導向實驗。

提供額外資訊科技課程和AI社團的AI重點學校,將在2028年從目前的730所增加至2,000所。同時,南韓政府也計劃修改國家的幼稚園至高中課綱,將AI教育正式納入核心科目。

教育部長崔教鎮表示,這項計畫是南韓經濟和科技未來的核心,「AI人才發展關乎著國家存亡,我們必須同心協力」,「教育部將確保每個國民每天日常生活都能輕易使用AI,同時培養多元化人才,引領AI轉型時代」。

 
蘋果擴大手機衛星服務 計劃讓第三方 App 也能使用連線功能
編譯劉忠勇/綜合外電經濟日報

iPhone目前已具備「透過衛星傳送的SOS緊急服務」的功能,已在多次危急情況中發揮關鍵作用。這項技術在沒有行動訊號時相當實用,但蘋果希望進一步擴充其功能,讓使用者能有更多應用場合。

以報導蘋果產品動態知名的彭博記者葛曼(Mark Gurman)指出,蘋果正開發多項以衛星為核心的功能,其中包括讓第三方App也能使用衛星連線能力。

據彭博報導,蘋果可能會為開發者推出可使用的API(應用程式介面),以支援相關功能。不過,並非所有由蘋果自行開發的衛星功能都會以這種方式開放使用。

蘋果也可能擴充現有的「透過衛星傳送訊息」功能。據報導,蘋果嘗試支援傳送照片,不僅侷限於文字訊息。同樣地,蘋果也希望讓Apple Maps能搭配衛星功能運作。雖然衛星原本已用於定位,但葛曼指出,蘋果正在研究讓地圖資料本身也能透過衛星連線傳送給使用者。

蘋果也打算改善目前的連線方式。現行作法要求使用者身處開闊地帶、仰望天空,並依指示手動調整iPhone的方向以對準衛星。

蘋果希望讓使用者即使將手機放在口袋裡或車內,也能自動連上衛星,而不必特別調整手機角度或姿勢。

目前這項服務可讓相容的iPhone以及最新的Apple Watch Ultra 3連接由Globalstar營運的衛星網路。蘋果也曾討論,未來可望透過自家開發的數據機晶片,讓iPad支援衛星通訊,不過目前尚無具體時程。

Globalstar在衛星通訊業中屬於規模較小的業者,旗下衛星群也已老化,不過目前仍足以支撐蘋果的需求。

但整體競爭局勢正在改變。馬斯克旗下的SpaceX憑藉「星鏈」(Starlink)計畫,已成為衛星通訊領域的重要勢力,並和T-Mobile建立廣泛合作關係。

 
英央行擬放寬穩定幣監管
編譯陳律安/綜合外電經濟日報
英格蘭銀行(BoE,央行)10日提案放寬對英鎊穩定幣的監管立場,力圖追趕法規較為寬鬆的美國。

根據BoE的最新提案,穩定幣發行商可把支持該數位代幣的資產,最多60%投資於短期政府公債,僅需將40%存放在BoE,較兩年前要求「所有資產均須存放於該央行」的提案大幅放寬。

新提案也較歐盟更寬鬆。歐盟的「加密資產市場監管法案」(MiCA)要求在區域內發行的系統性穩定幣,須將60%的準備資產存放於授權信用機構,而非系統性發行商則需存放30%。

英國官員計劃在明年收集產業意見後,再拍板相關規範。

另外,BoE也提案,若一種穩定幣被廣泛用於個人日常支付,則消費者持有上限為2萬英鎊(約2.6萬美元);企業則是1,000萬英鎊。該上限為暫時性措施,待穩定幣對經濟與金融系統的風險消退後,將逐步放寬或取消。

儘管BoE總裁貝利先前對穩定幣持懷疑態度,但最新政策顯示英國監管立場轉趨溫和。不過,業界仍擔心英國可能難以與美國更寬鬆的監管制度競爭。目前美元穩定幣仍主導市場。

英銀希望盡快完成監管制度,以追趕美國進度。

 
美對陸海運業301調查喊卡 陸製船舶港口費也叫停 北京同步取消
編譯林文彬/綜合外電經濟日報

在美國總統川普與中國國家主席習近平達成歷史性貿易與經濟協議後,美國貿易代表署(USTR)9日宣布,對中國大陸海運、物流與造船業展開的「301條款」調查暫停一年,美國這段時間暫停對中國大陸船隻收取港口費,中國大陸同一時間也暫停對美國船隻收取類似費用。

美國已在美東時間10日中午12時1分(台北時間下午1時1分)暫停調查行動,除了暫停對中國大陸船隻收取港口費,美國也暫停對中國大陸岸邊起重機和其他設備課徵100%關稅的計畫。

USTR說:「許多人認為暫停收取港口費將壓低航運成本,並避免商業陷入混亂。」USTR表示,美國將根據301條款就這項調查提出的議題與中國大陸協商,並在採取這些行動的同時繼續在國內努力,以及持續就重振美國造船業與主要盟友及合作夥伴討論。

美國上月14日對中國大陸企業擁有、營運或打造的船隻祭出新停靠費,盼藉此削弱中國大陸「不公平」的地位,以及讓美國造船業恢復生機。中國大陸隨後以牙還牙,對在該國港口停靠的美國相關船隻收取類似費用。

根據Descartes系統集團最新全球航運報告,隨著從中國大陸進口的商品大減,美國10月進口的貨櫃商品比去年同期減少7.5%至231萬個20呎標準貨櫃(TEU),和9月相比下滑0.1%。包括這次在內,過去十年美國10月貨櫃進口量低於前月次數只有兩次,顯示美國港口正面臨「商品衰退」。

展望未來,根據全美零售聯盟(NRF)和Hackett Associates數據,美國11和12月進口貨櫃量預估將分別比去年同期減少14.4%及17.9%,2026年1至3月進口量也可能全面下滑。

Descartes產業策略主管伍德說,美國進口商正面臨「持續性的地緣政治摩擦,以及監管的變動,這些因素導致供應鏈不確定性與複雜度加劇,因為政策轉變、情勢迅速變化」。

 
金價放閃 站回4,100美元
編譯廖玉玲/綜合外電經濟日報

國際黃金價格連續第二天上漲,因為美國經濟疲軟的疑慮加深,提高聯準會(Fed)下個月再度降息的可能性。美元走軟也帶動金價上揚。

現貨金價10日一度大漲2.6%,報每英兩4,105.98美元,是兩周來首度站回4,100美元,同時也是延續上周五(7日)的漲勢,當日公布的數據顯示,美國消費者信心指數跌至歷史低點附近,主要是美國政府持續停擺,加深市場對經濟的疑慮。

此外,民間人力顧問業者Challenger, Gray & Christmas上周公布的最新數據顯示,美國企業10月裁員15.3萬人,比前一月增加183%,比去年同期增175%,寫2003年以來同月的最高紀錄。該公司並警告,人工智慧(AI)浪潮正重塑就業市場,勞動市場恐面臨更大壓力。

美元走軟,也帶動金價上揚,追蹤一籃子六種主要貨幣走勢的美元指數,10日早盤跌0.1%,卻也是連續第四天下跌。

白銀現貨10日盤中重新站上50美元大關,大漲3.9%至每英兩50.211美元,是10月22日以來盤中最高。

Emkay全球金融服務公司分析師辛哈表示,疲軟的美國勞動市場信號,強化了市場對Fed下月可能繼續降息的預期。

自10月中旬衝上4,381.52美元的盤中歷史新高至上周五收盤,金價已回落逾8%。不過,今年來金價仍上漲超過50%,而且推動此輪漲勢的大部分因素都依然存在,從經濟和地緣政治不確定性加劇,到央行和散戶持續買進。

儘管美國政府朝著重啟邁出一大步,但隨著政府停擺對經濟的影響逐漸顯現,疑慮恐怕只會加深。

華僑銀行的投資策略師梅農表示,「當美國政府停擺風險消退之後,投資者往往會重新關注聯準會的政策前景」,「如果結束停擺意味著政府可以發布被延遲的經濟數據,如果數據顯示經濟成長放緩,那麼聯準會就有了更早放鬆政策的空間。」

有分析指出,任何協議都可能是暫時的,這意味著市場在不遠的將來,可能又要開始等著看政府停擺。

另外,暢銷書「富爸爸窮爸爸」作家羅伯特﹒清崎9日在X發文,對他時常吹捧的黃金、白銀、比特幣、乙太幣等資產,給出非常高昂的目標價,鼓勵投資人可以趁近期行情回跌時,積極搶進。

他說:「我對黃金的目標價是2.7萬美元,這個目標價來自作為國際知名財經顧問的友人瑞卡茲(Jim Rickards),而我本身也持有兩座金礦。」

「我從1971年開始買黃金,即前總統尼克森捨棄金本位制的那一年。」

他說,尼克森違反了格雷欣法則,該法則指出:「當虛假的貨幣進入貨幣系統...真實的貨幣就會躲起來。」意指劣幣驅逐良幣。

「我對比特幣2026年的目標價是25萬美元、白銀則是100美元。我也持有銀礦,因此知道新的白銀有多稀有。」

 
要聞
公股投信整併規畫轉向四合一 第一金投信為合併主體
記者朱漢崙/台北報導聯合報

民營金控近年來併購動作不斷,公股金融體系也開始有動作。知情人士透露,公股金控將由投信整併先行,併購方向近幾個月也出現轉彎,從原本的「二二併」改成「四合一」,依目前規畫,第一金投信將為存續投信,合併兆豐、合庫和華南永昌投信。

據了解,兆豐、合庫、第一和華南等四家金控高層已有朝「四合一」推動整併的共識;至於為何第一金投信是合併主體?原因並非第一金投信董事長尤昭文為投信顧公會理事長,而是考量第一金投信在投信業的市占規模排名四家公股投信之冠。

四家公股投信的合併已推進多時,就連有民股大股東的華南金控也支持公股投信合併。消息來源透露,早在今年六月華南金最大民股股東林明成交棒長子、華南金暨銀行副董事長林知延之前,林明成已同意讓華南永昌投信加入公股投信整併的行列。

據指出,約半年前公股投信的整併方案為分兩階段,第一階段先「二二併」,第二階段再「二合一」;其中「二二併」由合庫與兆豐投信合併、華南永昌與第一金投信合併,之後兩家存續投信再合併為一家。

不過,近月前已改弦易轍,知情人士說,規畫第一金投信為存續投信,去合併另外三家公股投信,而這四家投信要各自委請財顧進行實地查核,以決定合併後對存續投信的持股比率,若參與合併案的公股金控希望取得更多持股,就須透過參與對投信現金增資的方式來進行;也就是說,公股金控在投信「嫁」出去後,若持股比率仍達百分之廿五,則仍會對該轉投資編合併報表,若持股比率不到百分之廿,僅為單純的股東。

至於公股金控之間能否推動「金金併」、「金銀併」,或是「銀銀併」?多位公股高層則不約而同回應,「很難」。一位公股高層指出,銀行是公股金控的主體,主體對主體的整併難度很大,尤其是每家公股銀行都有工會,幾十年來均反對與金控或銀行有關的「公公併」。另一位公股高層則說,若從公股金控旗下的投信、資產管理等子公司推動整併,困難度會比銀行小得多,且相對於「公民併」,公股之間的整併比較不會因為價格而招致「圖利」罵名的隱憂。

另一位公股人士表示,公股金控對外發動整併,主要有三大障礙,一是對外整併都要至少三年才有綜效,換言之三年內獲利都會受影響,但公股董總面臨時刻緊追的獲利壓力,沒有長期布局空間,一旦獲利下降,財政部或立委都會關切;二是對外談判不具機動性,不但要提報董事會,也要事先向財政部報准,不像民間金融業可隨時出擊;三是價格太低買不到,出太高變成「圖利」,因此公股金控發動整併,即使努力,到頭來也多是「出師未捷」。

 
經營權和所有權分開…公股金控擴張 專家籲政府放手
記者藍鈞達/台北報導聯合報
民營金控邁開整併步伐,國內金融業的整併議題再度升溫,也引發外界對「公股金控下一步」的關注。專家指出,從金融穩定角度看,公股金控仍需占有一席之地;此外,政府要正視「經營權跟所有權區隔」的重要性,才能讓向外併購成為可能。

政大金融系教授殷乃平指出,自一九九○年代政府開放新銀行設立以來,到扁政府的二次金改之後,台灣已逐步形成「三大金融家族、六大金融財團」,規模龐大、影響力深遠,也讓政府的監理難度增加。從金融穩定的角度看,若能保留一至兩家具規模的大型公股金控,不僅能在市場中維持平衡,也讓政府在金融政策與監理面上「多一點話語權與掌控能力」。

若要公股金控能對外「發展」,財政部前次長、曾任合庫金與華南金董事長的劉燈城指出,問題不在於缺資源,而在於缺授權。他認為,政府應正視「經營權與所有權區隔」的重要性,讓經營團隊有更大的治理彈性與發展空間。「要更明確分開,給經營團隊大膽放權,不要管太多,若未來績效好就繼續下去。」但現階段很難,因為「上面」會有想法,在野時可能會鼓勵,但執政時又捨不得放掉。」只有當政府願意放手,公股金控才有可能對外擴張、尋找併購標的。

針對整併方向,劉燈城說,「『公民併』很有難度,畢竟民營金控效率高,加上台新、彰銀合併案的經驗,難度很高;『民公併』才有可能,只是公股不一定願意。」他指出,目前公股金控市占率節節下滑,台灣金控也落到僅排名第五,競爭力變差後,可能公股金控慢慢萎縮,「後面政府才會想來整併」。他建議,短期內可先從子公司整合著手,例如推動公股投信合併、整合資產管理平台,以減少阻力、提升效率。

劉、殷不約而同提醒,台灣金融業的規模不足,確實很難到國際上競爭,劉燈城說,在國際化趨勢下,台灣未來金控數量若能再予減少到六至八家,將更能集中資源、提升競爭力。

 
聯發科10月合併營收站穩500億元
記者鐘惠玲/台北報導經濟日報
聯發科(2454)昨(10)日公布10月合併營收520.26億元,雖然月減4.2%,仍連續二個月站穩500億元大關之上,並較去年同期增加1.7%。依公司釋出本季營收目標中間值1,461億元計算,今年整體營收有望超越5,900億元,再創新高。

聯發科累計前十月合併營收4,978.04億元,年增12.2%。

聯發科昨天股價下跌10元、收1,250元。

聯發科預期,本季旗艦智慧手機、GB10專案及車用晶片營收將呈現季增,有望抵銷消費性電子產品的季節性下滑,單季營收以美元兌新台幣匯率1:30.6計算,介於1,421億元至1,501億元之間,較第3季持平至成長6%,並較去年同期增加3%至9%,單季營業毛利率預估為46%加減1.5個百分點。

展望後續營運,聯發科強調,2026年持續有很好的成長機會,在產能吃緊下,將策略性調整價格,並分配各產品線的產能,以反映不斷上升的製造成本。

聯發科日前已推出最新旗艦手機晶片天璣9500,並透露相關需求較原預期更強勁,首批客戶已在中國推出如vivo X300及OPPO X9系列等旗艦智慧型手機,並計畫在今年底前陸續於印度、東南亞及歐洲等地上市。

此外,聯發科認為,先進製程與先進封裝技術將可為各產業帶來更多AI創新與應用,該公司是少數有能力持續投資的公司之一,也有能力為不同產業客戶設計2奈米製程晶片。聯發科已在今年第3季完成首顆採用台積電2奈米製程晶片的設計定案,相關產品預計2026年推出。

聯發科執行長蔡力行先前提到,多家超大規模資料中心宣布大幅增加資本支出,並計畫在未來幾年持續部署強大的AI運算能力。這是AI長期成長的良性循環,目前仍處於此趨勢非常早期階段,聯發科會堅定掌握無所不在的AI所帶來的成長機會。

 
華碩10月業績刷新同期紀錄 今舉行法說 伺服器新品、PC 明年市況聚焦
記者吳凱中/台北報導經濟日報

PC品牌大廠華碩(2357)昨(10)日公布10月集團營收663.3億元,雖因出貨旺季已過而月減19.69%,仍是歷年最旺的10月,並較去年同期增加32.84%;前十月集團營收6,023.12億元,年增24.7%。

品牌營收方面,華碩10月為627.26億元,月減20.55%,年增36.03%;前十月品牌營收5,618.29億元、年增23.99%。華碩昨天股價跌1元、收663元。

華碩將於今天舉行法說會,說明第3季財報細節,並釋出營運展望,市場聚焦AI伺服器業務新品動態,以及對2026年PC產業市況看法。

華碩近年在AI伺服器業務急起直追之際,今年在輝達RTX50系列新顯卡推出下,帶動華碩電競PC出貨成長。

針對AI伺服器業務,華碩共同執行長胡書賓先前表示,相關業務今年首季營收占比已達雙位數百分比,第2季在輝達GB200順利量產出貨下,AI伺服器比重提升至15%,隨著第3季底GB300開始量產出貨,伺服器業務動能有望延續至第4季,預計AI伺服器全年營收占比將持續提升。

此外,華碩與微軟聯名合作的電競掌機ROG Xbox Ally系列10月全球上市,台灣市場人氣強強滾,預購三天熱銷破千台,多次登上熱搜關鍵字,引爆話題。

PC業務方面,華碩共同執行長許先越曾指出,今年上半年PC業務成長主要來自電競及商用市場,其中,電競營收年增四成、商用PC年增45%。

許先越看好,華碩下半年電競相關業務有望續強,包含ROG Xbox Ally系列新機上市後貢獻營收效益可期。華碩亦看好AI PC動能,預計下半年將推出價格帶覆蓋更廣的機種。

根據研調機構Counterpoint Research報告顯示,2025年第3季全球PC出貨量年增8.1%,華碩名列第五大廠商,單季出貨量大增22.5%,年增14.1%,主要受消費型筆電需求回升及產品組合優化帶動。

 
大同轉型奏效連五季賺錢 Q3每股純益0.29元 張松鑌接任總座
記者籃珮禎/台北報導經濟日報

大同(2371)昨(10)日召開董事會,通過第3季獲利季增30.29%,每股純益0.29元,連五季賺錢,展現轉型效益持續發威。聚焦全球AI資料中心電力供應鏈市場、重電布局,董事會並通過延攬前東元電機智慧能源事業群總經理張松鑌出任總座,即日起生效。

大同董事會亦決議將於12月30日召開股東臨時會,全面改選九席董事(含三席獨董),並討論解除新任董事及其代表人之競業禁止限制案。市場關注,下一步大同是否將引進「重量級大咖」加入董事會,以複製東元模式,正式脫胎換骨、重返榮耀。業內預期,大同此全面改選將為未來的戰略合作與長遠布局帶來新的契機。

大同持續繳出獲利成績單,新的總座高階人事案,被視為新董座張榮華上任後,第一個主動出擊、親自延攬的重量級人事案,全力迎接AI數據中心與電力系統龐大商機。

張松鑌是大同經營權易主以來第七任總經理。業界解讀,張榮華摒棄過去由大同集團內部或學界擔任總座的慣例,聘請具備30年機電與能源實戰經驗的專業經理人,即借重張松鑌在AI資料中心電力工程領域的豐富實力,加速布局。

張榮華強調,AI應用爆發的新時代,「算力即電力,算力加電力等同於國力」,電力能源系統設備的供給已然成為核心。大同快速布局,期許結合張松鑌在機電能源及AI領域的專業,結合大同電力與新能源事業的優勢,進軍AI數據中心建置及相關電力系統設備供應鏈。

大同昨天並公布第3季單季稅後純益6,105.6萬元,季增30.29%,年減89.75%,每股純益0.29元。前三季稅後純益13.8億元,年減79.4%,每股純益0.65元。大同上季與前三季獲利都不如去年同期,主因去年第3季有芙蓉大樓資產活化交易入帳,墊高比較基期。

大同第3季毛利率16.1%,季減1.36個百分點,年減1.48個百分點;營業利益5,559.6萬元,季減30.4%。

 
施振榮、史欽泰獲李國鼎獎
記者黃晶琳/台北報導經濟日報
李國鼎科技發展基金會昨(10)日舉行第三屆李國鼎獎頒獎典禮,李國鼎科技發展基金會董事長王伯元表示,李國鼎資政是經濟發展之父、科技之父,更奠定台灣半導體發展的關鍵基礎。現在更是台灣科技發展關鍵時刻,他更拋出,「台灣下一個『造山者』在哪裡?」的省思。

李國鼎科技發展基金會2023年首設李國鼎獎,首屆得主是台積電創辦人張忠謀,當時張忠謀致詞時說「沒有他(李國鼎),就不會有台積電」。去年第二屆得主由台達電子創辦人鄭崇華及聯華神通集團董事長苗豐強獲獎。

今年獲獎的是宏□(2353)集團創辦人施振榮及潘文淵文教基金會董事長史欽泰。

王伯元擔任李國鼎科技發展基金會董事長,同時也是網通大廠中磊創辦人,更素有「創投教父」之稱,王伯元在1980年代受潘文淵及李國鼎之邀回台,50多年來持續關心台灣經濟及科技發展。

王伯元表示,李國鼎是學物理出身,擁有科學家追根究底的精神及面對新知識的開放心胸,是經濟發展之父、科技之父、創投之父,從大局著眼,制定對國家最有利的政策,務實地規劃國家發展藍圖,更對台灣B型肝炎疫苗及癌症研究等醫療貢獻影響腎深。

李國鼎獎的設立與頒獎,旨在傳揚時代精神,帶動台灣產業界更高層次的大戰略,持續推升經濟榮景,再造成長契機。

首部半導體紀錄片「造山者─世紀的賭注」近期在台灣甚至美國華人科技圈引發關注,而李國鼎就是此部紀錄片關鍵人物之一。

 
重購退稅 擴及未成年子女
記者邱琮皓/台北報導經濟日報
財政部南區國稅局表示,財政部日前已放寬規定,未成年子女出售適用舊制課稅自住房屋,該子女若在完成移轉登記日起兩年內重購自用住宅房屋,同樣可適用重購退稅。

不動產若在2015年12月31日前取得,出售時適用舊制課稅,舊制案件也可適用重購退稅。依規定納稅人出售舊制自住房屋所繳的綜所稅,若納稅人本人或配偶自完成移轉登記日起兩年內,再以本人或配偶名義重購自住房屋,且重購價額超過原出售價額,可在重購自住房屋完成移轉登記年度,自當年度應納綜所稅中扣抵或退還。

考量綜所稅採家戶申報制,未成年子女出售舊制房屋,均應由父母合併申報綜所稅,因此財政部日前已發布解釋令,放寬未成年子女出售及重購自用住宅可適用扣抵或退還綜所稅,將重購優惠擴及未成年子女。

 
立院初審企業併購法修正案 設產控公司享優稅過頭關
記者江睿智/台北報導經濟日報

立法院經濟委員會昨(10)日初審完成《企業併購法》修正草案,將提供租稅優惠以鼓勵籌組產業控股公司,企業組成產控公司、符一定條件,被收購公司股東所產生的證券交易所得,可選擇緩課最低稅負。

國發會評估,修法通過後能達到五年成立15家產業控股公司目標。

立法院經委會昨日排審企併法修正草案並完成初審,明定以企業併購法第29條股份轉換方式成立、且符一定條件,被收購公司股東所產生的證券交易所得,可選擇免計入當年度基本所得額(最低稅負)課稅,並於實際轉讓時再課徵。

不過罰則方面,政院版企併法草案第52條之1明訂,成立產業控股公司須依財政部規定格式向稅捐單位申報,未依限或未據實申報者,罰5至50萬元;限期責令補報而未補報者,罰10至100萬元。因昨日立委對此仍未完全達成共識,這部分決議送院會協商。

立委質詢,企併法修正是要鼓勵以大帶小、強強聯手、還是中小企業整合?國發會主委葉俊顯表示,基本上樣態沒有限制,只要達成產業愈來愈強大目標,且不限製造業。就國發會與產業公協會接觸,包括醫療器材、工具機、觀光業等都很贊成修法。

葉俊顯表示,過去十年只有九家成立產業控股公司,未來修正案通過後,能達到五年成立15家產業控股公司目標。此外,依規定,適用這項租稅措施的產業控股公司須由國發會認定,並授權國發會會同財政部就認定要件訂定相關子法。

經濟部長龔明鑫表示,對中小企業來說,併購時拿到是股份並非現金,卻要繳稅,因此缺乏併購誘因。此次修法為鼓勵企業持續擴大經營,明訂企業併購法第29條股份轉換方式成立之產控公司,被收購公司股東所產生的證券交易所得可緩課,像產創條例員工分紅也有緩課機制,等到實際轉讓時再課稅。

不過罰則方面尚未達成共識,民進黨立委賴瑞隆主張罰則應提高,給予行政機關更大裁罰空間,同黨立委邱志偉則認為,申報文件能否到位並非全操之在企業,若罰太重可能降低誘因;國民黨立委楊瓊瓔則認為可討論。因當場未能達成共識,審查會主席、民進黨立委陳亭妃裁示該條文保留送協商。

 
台積10月營收3,674億飛越新高 累計前十月突破3兆元…超過去年全年
記者尹慧中/台北報導經濟日報

台積電(2330)昨(10)日公布10月合併營收3,674.73億元,創新高,月增11%,年增16.9%;前十月合併營收飛越3兆元整數大關、達3.13兆元,年增33.8%,超越2024年全年營收,今年業績篤定改寫新猷。

法人分析,台積電10月營收改寫新猷,僅花十個月即完成去年12個月才能達成的營收數字,反映AI與高速運算(HPC)應用需求強勁,台積電挾製程領先優勢「贏者全拿」,業績大爆發。台積電昨天股價漲15元、收1,475元,周一ADR早盤漲逾3%。

據悉,台積電第4季來自AI應用持續強勁,加上蘋果與非蘋陣營機海戰術推升先進製程用量,5奈米以下先進製程持續滿載生產,甚至需要調度7奈米家族轉作更先進製程才能應對客戶群需求。

法人指出,台積電10月合併營收換算財測達成率已約35%以上,甚至達37%,若此年增趨勢不變,加上匯率轉為有利因素,第4季整體業績仍有可能超越美元財測表現,預估整體單季營收將首破兆元。

不過,法人推估,在客戶拉貨高峰過後與產能暫時沒有再大舉轉換下,預估台積電11月及12月平均單月營收將可能較10月下滑11%至18%不等。

台積電已於先前法說會二度上修2025全年營運展望。台積電董事長魏哲家當時說,從市場需求與台積電已宣布的第4季展望來看,今年全年美元營收年成長幅度從7月預測接近30%,調整為年增34%至36%。

展望未來,魏哲家上周六在台積電運動會致詞時強調,今年又創了新的紀錄,營收和獲利都創歷史新高;不只今年,以後每一年都會創新高。

台積電先前預估,本季美元營收322億美元至334億美元,中間值季減1%至328億美元,不過財測高標仍有機會創高,並較第3季331億美元成長。台積電本季匯率假設新台幣兌美元1:30.6之下,單季毛利率介於59%至61%,營益率介於49%至51%。

此外,台積電先進製程產能供不應求,業界傳出9月已通知客戶2026年續漲價個位數百分比,實現連續第四年漲價,或有業界傳聞是2026年起連續漲四年。對於漲價議題,台積電日前回應本報記者提問指出,「不評論價格問題。台積公司的定價策略始終以策略導向,而非以機會導向,我們會持續與客戶緊密合作以提供價值。」

 
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