第一金人壽6月一口氣調升19張商品，其中13張美元商品調升10個基本點，最高宣告利率達4.35%，主要商品為第一金人壽豪傳家美元利率變動型終身壽險、第一金人壽第一喜樂美元利率變動型終身壽險、第一金人壽美緻光亮美元利率變動型終身壽險等；6張台幣商品調升10個基本點，最高宣告利率為2.85%。

第一金人壽表示，調整原因為考量該區隔資產債息收益率持續維持穩健水準，且累積足夠收益，故適度調升宣告利率，將獲利與保戶分享，並就同一區隔資產帳戶內所有商品調整幅度採一致標準，以符合公平待客原則。

宏泰人壽則調升3張美元商品5至10個基本點，最高宣告利率同樣達4.35%；調升7張台幣商品2至12個基本點，最高宣告利率為2.75%。

其他壽險公司美元最高宣告利率皆維持不變。截至目前，台灣人壽宣告利率最高為4.42%，新光人壽、凱基人壽、全球人壽、遠雄人壽、合庫人壽、元大人壽與友邦人壽等七家壽險宣告利率最高皆為4.35%。另外，包含國泰人壽、南山人壽、臺銀人壽、三商美邦人壽與安聯人壽等，最高維持4.3%；富邦人壽、安達人壽則維持4.25%。

台幣商品部分，國泰人壽6月因應十年公債利率調整，調升三檔十年公債利率為上限之台幣停售商品8bps至1.5%，最高宣告利率則維持2.55%不變；凱基人壽則推出新商品「凱基人壽財旺來利率變動型終身壽險」，其宣告利率為2.78%。其他壽險公司6月台幣商品宣告利率則無調整，目前最高仍為安聯人壽台幣利變保單最高2.9%。

金管會提醒民眾除可透過保險公司或保險業務員瞭解相關保障型保險商品外，亦可多加利用「保障型保險商品平台」，透過網路投保不受空間與時間限制的便利性，即可依自身需求與預算選擇適合的保障型保險商品，以獲得基本的保險保障。此外，中華民國人壽保險商業同業公會已於官網建置「保障型保險商品專區」，彙整國內各壽險公司保障型保險商品專區之網站連結，民眾可進一步透過該專區前往各公司網頁，視自身需求選擇不同公司推出保障型商品保障範圍，作為後續投保的參考。

強制車險制度自87年1月1日施行至今已逾28年，累積理賠金額高達3407億元，理賠人次超過767萬人，不過因應物價與通膨指數逐年增加，為符合各界對提升強制車險保障之期待，金管會因此修正發布「強制汽車責任保險給付標準」，並自115年7月1日實施，本次修正重點有三大方向，包括了：

一、每一受害人每一事故的失能給付金額，將第一等級失能給付金額，自200萬元提高至300萬元，其餘各等級失能給付金額亦同比例增加。

二、每一受害人每一事故的死亡給付自200萬元提高至300萬元。

三、每一受害人每一事故的死亡給付、失能給付及傷害醫療費用合計最高給付金額，自220萬元提高至320萬元。

金管會也特別提醒，強制車險主要提供交通事故受害人基本保障，理賠範圍涵蓋體傷、失能及死亡，但不包含財物損失，因此對財損的保障，民眾可依自身需求加保「任意汽車第三人責任保險」，以完善傷害及財損部分的保障，金管會也將持續精進強制車險制度並確保制度永續經營。

富邦產險指出，虛擬貨幣交易平台除了面臨一般金融科技平台常見的營運風險外，還須因應數位資產特有的高度專業風險，包括熱錢包與冷錢包管理、私鑰控管、系統異常、駭客攻擊及內部舞弊等問題。此次規劃的整合型保險方案，主要涵蓋業者因提供專業服務而衍生的第三人訴訟與賠償責任，同時也將詐欺、竊盜等犯罪風險納入保障範圍。

根據方案設計內容，若平台因員工舞弊、駭客入侵盜轉資產，或外部人士竊取財產等事件，導致自有資產或受託保管的客戶資產遭受損失，保險機制皆可提供相對應保障，進一步強化平台面對犯罪與資安威脅的承受能力。

富邦產險進一步表示，由於數位資產風險具有高度跨國性與專業性，本次方案特別結合國際再保險人的核保與風險評估資源，並整合市場專業意見，希望在兼顧實務可行性與風險控管需求下，打造更符合市場需求的保險架構。

業界認為，隨著全球監理機構持續加強對虛擬資產服務商（VASP）的規範，保險機制將逐漸成為平台業者強化治理與提升市場信任的重要工具。透過完善的保險配置，不僅有助於提升平台風險承擔能力，也能增進投資人及用戶對交易安全的信心，進一步推動整體數位資產市場健全發展。

富邦產險強調，未來將持續關注金融科技與數位資產市場變化，深化保險商品設計與風險管理能力，並透過跨領域合作，提供企業客戶更具彈性與前瞻性的保險解決方案，協助台灣數位金融產業穩健接軌國際市場。

卓榮泰26日率相關部會赴立法院進行總質詢備詢。立委廖偉翔質詢關切，全台有1,600萬人、超過七成買了商業健康險，條款規定「要住院才理賠」；不過衛福部推動「在宅急症照護」，鼓勵病人在家治療，如此一來不符合當時的條款規定。政府是否設法，促保險公司規則與時俱進？

廖偉翔提到，金管會2024年有改過「實支實付」的理賠規則，但是當初改的是正本理賠、損害填補，只處理「拿副本去好幾家重複領錢」的問題。現在討論「住院」跟現實嚴重脫節，至今沒有修改相關規範，近日有委員在財委會詢問，金管會說要三個月的時間盤點。

卓榮泰表示，他知道社會一直有在討論這項話題，整個醫療行為改變之後，過去保險給付的內容沒有辦法達成，所以金管會會去處理這件事。如果認為三個月太慢，他請金管會跟業者、公會趕快來談一下，在不影響保險人權利的情況下，兼顧到保險給付業者的各種平衡，來做討論。

廖偉翔說，金管會手上有現成工具，不必等到修法，金管會可以直接修正示範條款，也可以訂出一日手術、門診手術，或在宅急症照護的給付認定標準，並引導整個市場。請金管會盡速檢討現行「只有住院才賠」的調整機制，及其是否違反《金融消費者保護法》第7條公平合理原則。

廖偉翔表示，希望一方面能在示範條款之中，明訂在宅醫療、一日手術的對應認定，另一方面希望可以鼓勵讓舊保單也能批註，讓新舊保單都有路徑，可以申請保險理賠。

對於相關標準的制定，卓榮泰提到，過去衛福部說是金管會管理的，金管會說這要等衛福部先動，這個球會踢來踢去。此事涉及跨部會的業務，如果雙方意見一致，那沒有問題；如果雙方有不同意見，至少還有政委跟秘書長都可以來協助協調。保險主責單位應該是金管會，但醫療行為是衛福部。

卓榮泰說，近日金管會說研議此事需要三個月，但他認為，一個月內，應該要有一個具體的方向能夠呈現。

衛福部長石崇良補充道，衛福部提供的具體數字可以呈現，當病人改成在宅急症照護的時候，醫療費用比到醫院住院要便宜，所以對保險業者來講，應該不會有損失。

元大人壽建議可從三大方向著手教育金準備，首先是「專款專用」，不輕易動用才能有效累積；其次是「及早開始」，透過長期累積的時間複利效益，提升資產成長潛力；最後則是「選擇適合工具」，由於教育金規劃重視長期與穩健，因此具備紀律累積與保障功能的工具，更有助於達成家庭目標。

元大人壽優享美利美元利率變動型還本終身保險具有下述三大商品優勢，協助保戶達成不同階段的人生目標：

一、兩種生存金選擇權，滿足不同階段規劃，資金運用更靈活。 (一)教育基金選擇權：可選擇在保險年齡達12歲、18歲、22歲的保單周年日啟動教育金機制，支應不同階段不同的教育支出，不論是才藝課程或是留學規劃，都可透過每年支付的生存保險金穩定支持，直至保險年齡達29歲的保單周年日，提供孩子安心編織夢想的踏實守護。(二)守護基金選擇權：可選擇保險年齡達30歲、40歲、50歲、60歲、70歲、75歲之保單周年日，一次領回生存保險金，滿足人生不同階段的資產規劃，資金運用更靈活。

二、提供保額選擇權，依照不同人生責任，加強家庭防護網。元大人壽瞭解人生不同階段所承擔的家庭責任也有所不同，因此更需要充足的保障守護摯愛家人。此保單每屆滿5年，或是在被保險人結婚(以一次為限)、生子等重大時刻，可申請增加保險金額，每次最高可增加投保當時基本保險金額的20%，提供家庭堅強防護。

三、分期定期給付自由選，溫暖傳承摯愛。身故保險金與完全失能保險金皆可選擇分期定期給付，身故保險金搭配指定受益人，讓傳承計畫更周延，妥善照顧摯愛。

元大人壽表示，現代父母養育小孩的成本節節上升，因此如何將資金妥適運用更是一門學問，善用保險的特性不僅可達到事半功倍的效果，為下一代儲備一個美好的未來，更可以兼顧家庭保障，一舉數得，讓辛苦累積的資產做最有利的配置。

每個孩子在成長過程中，都會遇到不一樣的狀況，父母擔心孩子小時候怕生病住院，上學後怕跑跳受傷，成年後則要學習承擔責任。隨著孩子的生活型態在變，父母給予的守護當然也要跟著進化，才能讓真正派得上用場，成為守護孩子的重要後盾。

0到6歲是孩子剛上幼兒園的階段，容易碰到腸病毒、流感的群聚感染，這時保險規劃核心邏輯在於「守護休養品質」與「填補薪資損失」。一但遇到孩子生病的狀況，足夠的「住院實支實付險」可升等單人房，隔離病毒也能安靜養病，而「住院日額」的功能則在於補貼爸媽為了照顧孩子請假而被扣除的薪水。此外，學步期的孩子跌跌撞撞、誤吞異物或居家燙傷防不勝防。「意外醫療險」能因應這些小而頻繁的門診或急診支出，是住院醫療險外，絕對不能少的第二道防線。

上學後的孩子必須從「基礎防護」升級為「拉高保障」。建議適度調高意外險及住院實支實付險額度，確保發生較大意外時，能有足夠的銀彈支撐醫療支出。

進入青春期後，孩子的生活圈明顯變大，交通與意外風險同步升高；同時，身心正處快速變化階段，正是把握孩子健康基礎、完整建構醫療保障的最佳時機。此階段建議先補齊重大傷病險與癌症險，把未來可能面對的醫療缺口提前補上。如此能讓孩子在邁向獨立前，就擁有一套穩固的醫療後盾，不僅減少成年後重新投保的變數，也讓保障能順暢銜接未來的人生階段。

18歲以後，孩子也該逐步學習風險管理，建議這時候親子可以一起進行「保單健檢」，除了檢視舊保單是否跟得上醫療趨勢，更要針對年輕族群的三大高風險區塊進行補強，包括「打工實習」，應將職業災害風險納入考量，並同步補強長期照顧險，避免一場交通意外導致長期癱瘓，拖垮剛起步的人生；最後則是「理財起步」，若行有餘力可透過利變型保險開始練習資產累積。

最後，也要提醒父母們，爸媽是家中唯一的經濟支柱，也別忘了檢視自己的保護傘是否完整，幫孩子（被保險人）購買保單時，記得附加「豁免保費」條款。萬一自己因變故失去工作能力，保險公司也能代繳剩餘保費，確保保單繼續有效，當家庭防護網穩固了，父母才能真正放下心頭大石。（本文由新光人壽資深副總經理陳國揚提供，記者戴玉翔採訪整理）

因應勞動型態日益多元及零工經濟發展，例如營建工程業因產業特性，常有工程層層下包，許多小型工程可能由個人承攬，或部分勞工利用下班或假日時間，臨時短暫從事平台外送工作等，為提供該類勞工參加災保，勞工職業災害保險及保護法訂有「特別加保制度」，維護勞工的工作生活安全。

勞動部說明，特別加保制度適用對象分為三類，勞工可於工作前，透過勞保局提供的簡便加保管道，即統一超商ibon機台、勞保局官網或官網公布之職業工會，擇一管道申報參加災保。

第一類，自然人雇主及其受僱勞工，如營建工程業之工頭及其僱用之點工，得由雇主申報自己及勞工加保。第二類，實際從事勞動之人員，如平台外送員、街頭藝人等，得由勞工自行申報加保。第三類，符合勞基法之童工，如拍攝廣告之童星等，得由受領勞務者為其申報加保。

據統計，截至2026年3月底止，特別加保累計申報單位數為26萬1,592家，被保險人人數為45萬4,021人，其中以受僱自然人雇主之勞工計22萬7,631人(占50.1%)為最大宗，其次為實際從事勞動之人員計20萬6,261人(占45.4%)次之。

進一步觀察，2026年3月份特別加保申報單位數為1萬1,835家，被保險人數1萬8,998人，較2022年5月開辦首月申報單位數1,741家，被保險人數2,672人，大幅成長。顯示越來越多勞工透過特別加保制度獲得災保的保障，強化其工作生活安全之維護。

勞動部提醒，特別加保之保險效力自保險費繳納完成之實際時間起算，自然人雇主或勞工在工作前，務必完成特別加保申報作業並繳納保險費，以即時取得災保的保障。如已預先知道工作日期，也可提前10日透過特別加保管道預約加保，保險效力於保險費繳納後，自其向後指定日期生效。