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2023/05/29 第1100期  |  訂閱/退訂  |  看歷史報份
保險要聞 橘世代、上班族 有專屬醫療保單方案
5億墜樓高中生母親只能繼承200萬…或上億土地? 律師:關鍵在遣返
投保教戰 保險小百科/台灣保險密度高 平均保額不太夠
專家教你保/職場新鮮人 三招建立防護網

今日財經頭條
橘世代、上班族 有專屬醫療保單方案
記者楊筱筠/台北報導/經濟日報
民眾該怎麼挑適合自己的醫療保障相關保單?保經業者建議,要提前做好全方位的保險規劃,同時觀察可能住院治療的自費支出與缺口,進一步填補保單缺口。

如果是中老年人要補足保險缺口,元大人壽推出針對50到80歲族群的「橘好世代定期健康保險」,涵蓋住院、手術、醫材等多項內容,也包含常見八大手術醫材購置的補助保險金給付,也涵蓋意外住院與意外骨折,在專屬醫療帳戶保險期間享有合計最高2,000倍保險金額的醫療保障。

以60歲陳先生為例,繳費20年期,保險金額2,000元,年繳保險費36,720元,選擇自動轉帳再享1% 折扣,折扣後年繳保險費36,360元。假設陳先生在保險期間,因為流感引發肺炎住進加護病房三天,住院觀察治療,一共住院12天後出院,住院日額保險金總計可以領到2.4萬元,加護病房日額保險金則可以領到1.2萬元,合計理賠金額3.6萬元。

如果是一般勞工朋友,中國人壽近期推出全面保專案,針對醫療、意外、癌症以及重大傷病等四大面向保障,保戶可依需求調整保障組合及額度。上班族通勤風險高,更提供如電梯意外、公共建築物火災意外、陸上交通意外等特定意外傷害的保障。

中國人壽指出,該保單也提供一次性的「重大傷病保險金」,可轉嫁治療費用減輕家庭負擔。30歲內勤上班族男性投保「中國人壽全面保專案」為例,假設投保20年期中國人壽全面保專案,包含癌症五年定期醫療保險附約、傷害醫療保險給付保額10萬元等保障,年繳保險費13,243元,每日保險費僅需約36元。

 
5億墜樓高中生母親只能繼承200萬…或上億土地? 律師:關鍵在遣返
蘇家宏 律師/聯合新聞網

繼承200萬元?還是5億土地?關鍵可能在:遣返

媒體刊出,賴阿嬤的4位子女(5億高中生同父異母的手足)聲明,高中生的媽媽不宜為中華民國國籍之人,她面臨驅逐出境的情形(新聞詳連結)。

5億高中生的母親,是哪一國人會影響繼承嗎?遣返很嚴重嗎?

1.中華民國(我國):

可以依法與高中生的配偶共同繼承高中生的遺產,如果高中生的結婚被法院判決無效,高中生的母親可以繼承5億不動產。

但目前高中生母親並不是我國國籍公民。

2.無國籍人或外國人(非中國大陸籍):

可以繼承,但是如果遺產中有不動產時,需依照土地法第17條及18條的規定辦理。外國人所屬的國家,如果對於我國人民繼承有互惠的規定,就可以繼承不動產,如果沒有互惠的規定,就沒有辦法繼承不動產,可以繼承其他財產(或變賣不動產後繼承現金)。

3.國籍是中國大陸:

由於兩岸人民關係條例的規定,高中生母親只能繼承200萬元,其餘的財產由下一個順位的繼承人繼承,如果高中生的結婚被法院判決無效,也就是由高中生的同父異母兄弟姊妹繼承5億不動產。

4.遣返,可能是5億土地到200萬元的距離!

目前如果高中生母親將被驅逐出境(依新聞聲明內容),極可能被驅逐出境遣返中國大陸,到時候中國大陸是否就會回復高中生母親的國籍?

如果高中生母親回復中國大陸國籍,對於繼承的權利有很不利的影響…。

PS:根據內政部繼承登記法令補充規定,子女喪失國籍者,其與本生父母自然血親的關係並不會斷絕,因此對父母的遺產有繼承權,不過辦理繼承登記時,應注意《土地法》第十七條規定及第十八條有關外國人取得土地權利的限制。

◎本文內容已獲 蘇家宏律師 授權,原文出處於此;未經同意禁止取用轉載。

 
投保教戰
保險小百科/台灣保險密度高 平均保額不太夠
記者李秉豪/台北報導/經濟日報
所謂的「保險密度」,是指一個國家每人平均保費支出,從保險密度的數據,可以看出保險業在一個國家的發展程度,以及國民對於保險的重視程度,根據金管會編印「保險市場重要指標」資料顯示,2021年國人平均壽險保費支出為12萬7,104元,而平均產險保費支出8,875元,合計一年保險支出約13萬5,979元,排名亞洲第四。

儘管台灣保險密度位居全球前段班,但據壽險公會統計,2021年國人壽險死亡給付人數為23萬7,144人,給付金額為1,358.6億元,等於國人平均死亡給付僅57.3萬元。由此可見,當風險事故來臨時,恐怕難以支應家人未來足夠的生活費、教育費、房貸等支出。

保險業者解釋,會有「高密度低給付」的情形出現,主要原因來自許多高資產的客戶以保險做為節稅理財之用,因此拉高了平均,其實社會中仍有一部分的人是沒有相關保障的,為消弭國內社會普遍存在國人平均保額不足的隱憂,金管會已請集保結算所建置「保障型保險商品平台」,目前已提供定期壽險、小額終老保險、重大疾病健康保險及微型保險四類商品供民眾選擇,以增進基本保險保障。

 
專家教你保/職場新鮮人 三招建立防護網
顏睦原/經濟日報
在後疫情時代市場經濟不穩定,職場新鮮人面臨低薪、物價高的環境,規劃保險時必須先考量個人經濟狀況,從生活中最可能面臨的風險開始規劃,再逐步建構全方位的保障。

建議新鮮人掌握三大原則,包括基礎保障先打底、先求有再求好,最後以「千元公式」算保費,一步步建立自身保障。

一、基礎保障先打底。以意外險、醫療險和壽險做為首要考量。意外險可針對非疾病引起的外來突發事故導致之身故、失能或需接受診療時進行理賠,低保費和高保障的特性,是新鮮人規劃保險時的首選;醫療險則是因疾病或傷害住院或手術時,可依據保單條款約定理賠醫療保險金,依險種類型,可分為定額給付型與實支實付型;而壽險則是萬一身為家中經濟支柱的被保人身故,受益人可獲得一筆保險金,讓親愛的家人未來生活能有保障。

二、先求有再求好。意外險、醫療險和壽險是基礎保障,依保障期間可分為定期險與終身險,建議職場新鮮人可先選擇定期險。通常定期險的保費較終身險低,可依照新鮮人的預算考量、不同歲數面臨的風險,購買足夠的保障,再逐步添加癌症險、長照險等,以完善長期的保險規劃。

三、「千元公式」算保費。職場新鮮人還沒有能力負擔過高的保費,可以採用「千元公式」計算每年的保費支出:年齡乘以1,000,即為可負擔的保費上限。例如23歲職場新鮮人,每年的保險費用支出為23,000元;建議保額最少為年收入的十倍,例如年收入36萬,應規劃360萬以上的保額,以獲取最佳保障。

很多父母從小就為職場新鮮人規劃保單,但要將過往所買的保單全找出來,不是件容易的事。而且不少人擔心,規劃保險前要先做「保單健檢」,質疑這是業務的話術或擔心個資外流而卻步。新光人壽成立的新型態保險店舖「LIFE Lab.人生設計所」,提供無壓力的保單健檢,採用最新「智能保單健診系統」技術,以光學字元辨識(OCR)拍攝任一家保險公司保單,保障一目了然,快速掌握保障缺口及需求險種。

「LIFE Lab.人生設計所」不只有實體店舖,也有數位線上諮詢,可減少舟車勞頓,簡單迅速就能得到專業保險建議,也能為地球綠化做貢獻。

(本文由新光人壽人生設計所協理顏睦原提供,記者戴玉翔整理)

 
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