每年暑假都有大批的社會新鮮人投入職場,對新鮮人而言,除了準備第一份工作,如何為自己規劃人生第一張保單更是不容忽視。新光人壽建議,初入職場幾年的新鮮人薪水有限,首重「意外、身故、醫療」三大風險規劃,不妨以傷害險、壽險及醫療險,為自己規劃第一張保障。年輕人多以機車做為代步,車禍事故發生率較高,因而身故、受傷、失能的事件頻傳。根據道安資訊查詢網顯示,2023年18∼24歲的機車騎士,死亡233人,受傷人數則高達106,777人。台灣交通安全協會就推估,兩年以內領照的新手最容易發生事故,18∼19歲年輕人應為機車事故死亡人數的高峰年齡;18∼29歲的受傷人數,則是其他年齡層的3倍,由此顯示,大學生或社會新鮮人正是機車事故發生率最高的族群。
新光人壽指出,車禍事故受傷,小則輕傷,重則失能,一旦受傷需要長期復原,又沒有保險的話,恐將造成家庭沉重的經濟負擔,建議趁年輕,保費越便宜的時候,及早投保,以建構安全的防護網。
至於社會新鮮人如何規劃保障呢?新壽建議可以掌握三大原則,第一,檢視現有保障:先檢視自身需求及既有保障,許多父母會為孩子們規劃保險,但常常因為年代久遠,又或者父母投保了,卻沒有告知,導致社會新鮮人不清楚目前有哪些保障、保額多少。因此,應該與家人確認,目前擁有的保單種類及保額,並且可以透過新光人壽智能保單健檢系統檢視保單,避免重複投保,又或者是保障不足,亦可藉此強化需要補強之處。
第二,投保「低保費高保障」:倘若從未投保者,且收入、預算皆有限的社會新鮮人,不妨以具有低保費、高保障的意外險、壽險為主,建構起基本保障。理賠範圍可以涵蓋身故/完全失能、意外醫療等範疇,未來再隨著自身財務與需求逐步提高保障,以免負擔過重。
第三,強化「醫療險」:醫療險對於社會新鮮人而言,也十分需要,現代人工作壓力大,疾病逐漸年輕化,若想要享受較佳的醫療品質,例如先進的手術、較好的用藥、單人房等,很多都不屬於健保給付範圍而需要自付差額,因此,醫療險也是社會新鮮人不可或缺的保障。
醫療險依給付類型不同,可以分為「日額型」及「實支實付型」,前者主要是針對住院醫療部分提供每天定額的補助,後者則是針對住院期間內所發生需自行負擔之醫療費用,在理賠上限內予以賠付,社會新鮮人可以依照自身需求來選擇合適的醫療險。
針對社會新鮮人、小資族的「低保費、高保障」需求,新光人壽特別推出《Go平安超值套餐》,由意外險加住院醫療險來建構基本防護網。舉例來說,30歲陳先生從事外送工作、職業類別為第三類,年薪40萬元,投保「Go平安終身傷害保險」作為主約,並搭配「呵護安心住院醫療健康保險附約」、「傷害住院日額保險附約」與「新意外傷害醫療保險附約」所組成的《Go平安超值套餐》,首年總保險費只要8,771元(約25元/天),就能意外、醫療保障一把抓。
至於保障應該買多高,新壽建議,不妨按照「雙十原則」,保障額度至少為年收入的10 倍,保費支出則不超過年收入的十分之一為限。購買保單後,也需定期重新檢視,待日後工作穩定、收入增加,再根據自己的家庭責任,以及家庭未來的財務及需求提高保障,逐步為自己打造最合適、完整的保障防護。