而這個案子跟職場霸凌一樣,都是權勢威逼,謝宜蓉的案子是如此,還有更多單位的主管以調職、考績降評、獎金減發、言語批評等刻意卻又能以「正常管理方式」的理由,來「軟霸凌」下屬日常進行,直到逼人離職或是乖乖聽話,不然可退休的就只能被逼退休。這是我看見的日常,今天我還剛剛聽見、看見正在我曾熟悉的職場發生。
•台獨才是中華民國的「雜質」
•執政黨商女不知亡國恨
•我們還要忍受立法院亂搞兩年半嗎?
•奇怪的是沒有脊骨的生物,都有最堅硬的殼