全世界最厲害的頭腦、最捉摸不透的管理動向、不知何去何從的地球命運,都在【世界公民電子報】。 【人資e周刊】內容包含最新勞工政策解析、企業管理進修、人事聘用秘方,希望您的疑難雜症能獲得解決之道。
★ 無法正常瀏覽內容,請按這裡線上閱讀
新聞  健康  udn部落格  
名人堂電子報
2025/08/13 第3358期 | 訂閱/退訂 | 看歷史報份
 
名人觀點
廖達琪/民眾黨能逃脫「寡頭鐵律」嗎
廖達琪
民眾黨近日舉行全代會,會中未經討論,由黨主席黃國昌表明信守承諾,黨代表鼓掌通過維持不分區立委的兩年條款。這個制度設計,立意充滿理想,頗類似德國綠黨在一九八○年代所創的輪替原則,但真能貫徹嗎?

細究不分區立委任期一半輪替的理念,不外是去菁英化、去中心化、反職業政客壟斷,以能擴大參與、落實草根民主,也是對傳統建制化政黨的反撲。因為能長久存活的政黨,結構都難免官僚化,領導階層高高在上,決策則令人感覺係「黑箱」,被美其名為「主」的人「民」,常成為周邊陪襯或投票部隊。這種被杭亭頓稱為制度化的政黨,在學理上是應然,不必然是壞事;但在民主國家的實務上,卻是「尚黑」的存在,不時要受到想貫徹民主理念的新興政黨之挑戰!

德國社民黨崛起之初(一八九○年左右),即是針對當時的保守黨及相關勢力做對比抗爭,去中心化的民主參與也是其組成的核心元素,但不過廿年左右,其起初的積極參與者Robert Michels,即撰成「政黨社會學」一書,書中提出「寡頭鐵律」。他認為任何以民主為出發點的組織,為了吸收更多成員、擴大規模、進行有力競爭,最後都會形成由少數領導菁英掌握權力決策的寡頭現象;因為組織運作需要專業知識與管理經驗,廣大成員實難長期直接參與組織,日常發生的大小決策事項,即使參與,各方、各項所付成本,實不堪負荷,也弱化組織競爭力,於是專業領導層不可避免壟斷權力。

此民主政黨難免走上寡頭統治的悲觀論調,雖在學界有一定分量,但在實際民主社會不見得受歡迎,畢竟「歷史的教訓就是人類不聽歷史的教訓」,德國社民黨以挑戰不夠民主的菁英政黨起家,自身卻成為寡頭鐵律的範例。

在它之後,挑戰者仍是不絕,綠黨就是其一,更進化提出不分區國會議員任期一半輪替的內規,但其實踐困難重重。一九八三年首次嘗試在聯邦議會落實,初訂兩年,但遭到幾位議員抗拒,八六年再改四年,即任期屆滿,不連續提名,但仍難推動!九一年起正式取消,綠黨組織乃向結構化、專業化發展,曾兩次與他黨組聯合政府,目前擁有八十五席,為聯邦議會中的第四大。

挑戰寡頭鐵律的民主政黨,當然不僅在德國出現,尤其社群網站出現後,可線上同步參與,時空限制大幅降低,落實民主夢想,多處迸發!其中值得一提的為海盜黨,因為他們受綠黨的啟發頗多,雖起源於瑞典,但在德國發展較旺,主張政府透明化、直接民主強化、強調數位權利及隱私保障;在臉書等線上平台,讓黨員直接參與政策討論及投票,黨綱也採開放式,接受黨員隨時提案、表決、增刪修訂等;他們在地方議會有些斬獲,但記取綠黨教訓,未設有輪替制度。

民眾黨其實在二○二○年初試啼聲,參與國會選舉,就設有兩年條款;當時不分區的五位,據了解均拒絕辭職,任滿才卸任,但無一人獲得後續提名為不分區,有類綠黨一九八六年的修正。目前雖通過不分區立委明年都卸任,卻留一個但書:如果柯文哲說…,這樣的決策模式,已頗有寡頭意味,再加上黃主席也是一人說算數,民眾黨好像不用想方設法逃離寡頭鐵律,似乎也不用這麼堅持不分區的二年輪替制;但還是等柯怎麼說吧!(作者為中山大學政治研究所榮譽教授)

AI機器人兆元藍海 從題材想像到落地進展
當前人形機器人產業正從 『概念炒作』轉向『落地進展』,中國在應用、融資和政策支援上全面發力,美國則以特斯拉為核心推進技術更新。」摩根士丹利在最新報告《Humanoid Horizons: An Adoption Race》中如此說。確實,「人形機器人」早已從過往在科幻電影裡的想像走進現實生活中,已真正落地在商業與生活版圖中。

《醜繼妹》一定要變成童話主角的樣子才會被愛?
看到王子很帥、公主很美,從此幸福快樂生活在一起的故事,如果你很清楚現實不是如此,甚至會翻白眼,那就來看看《醜繼妹》吧,它雖然挺讓人不舒服的,卻提供了一種很諷刺又很殘酷的真實視角。
 
本電子報著作權均屬「聯合線上公司」或授權「聯合線上公司」使用之合法權利人所有,
禁止未經授權轉載或節錄。若對電子報內容有任何疑問或要求轉載授權,請【
聯絡我們】。
  免費電子報 | 著作權聲明 | 隱私權聲明 | 聯絡我們