有位老闆興沖沖的找我：「吳顧問，有一件事情要找你研究，該怎麼辦才好？」原來朋友邀他投資一個生意，「我是覺得這件事情……」他還沒等我開口回答就先講自己的意思，我聽他講了好幾個方向的評估，似乎有模有樣的，覺得這種老闆蠻有水準的。

【你以為不動就可以不必負責嗎？】

我也跟他提了幾個方向，並且熱心的逐條建議他怎麼做，包括預估可能的優缺點；可是他對我的方案，逐一否定並且用他的口頭禪「我是覺得這件事情……」；有意見當然很好，可是最後你的結論是什麼？

我們總共花了兩小時，腦力激盪出十幾個方案，包括優先順序也都排好了，我不斷問他「那你今天的結論呢？」如果不，就說個看法，如果要，當然選第一順位方案了！他老兄最後還是丟了一句「我再想想好了」。

通常不能下決策，都是因為資訊不足，不然就是個性上的「優柔寡斷」所致，這位老闆就是屬於後者，因為聽說我跟他建議的方案，他們公司主管早就提過N次了，所以並非沒有腹案。

【環境可以改造性格】

這位老闆跟我每次開會都這樣「不了了之」，讓我很沒成就感，雖然人家有付錢，可是你老這樣耍我，讓我這種孔猛有力的拳擊手「跟空氣打架」，真的會瘋掉！

很多人聽我講一些老闆的缺點，也同時會質疑這個老闆的事業目前如何？我可以很負責的說一句話，他們大都是「越混越回去」；按理說，一個人會因為歷練累積而增加智慧，並且增加成就，如果越老越不聰明，一定是他的個性出了問題。

個性是可以修正的，端看你的環境吧？例如你每天跟賭徒在一起，你一會學到賭技跟膽識；如果你經常圍繞在燈紅酒綠的地方，一定會習慣奢侈與排場；如果你每天跟藝術家一起，一定會沾上人家的氣質；所以你想怎樣改造自己，現在知道如何做了吧？

【不要一直講，卻動也不動】

這位優柔寡斷的老闆據他的秘書私下跟我透露一個「笑話」，同樣的事情、同樣的人，他老闆可以談個十次，內容都一樣，答案也一樣，但是最後老闆就是不蓋章；這人怎麼了？

當然許多商機就這樣不見了，對了，我記起來了，上次跟你們說的一個故事就是他啦！五年前就跟我說：「時機這麼差，我想去大陸看看有什麼可以做的？」我也是帶他去走了兩趟，還提供他一籮筐的大陸資訊，到今天截稿為止，他老兄還沒去大陸發展，而且上個禮拜還在講同一句話：「時機這麼差，我想去大陸看看有什麼可以做的？」

大哥，你嘛幫幫忙！你是放錄音帶啊！我聽都聽膩了！你要是這樣些些唸，我真的不再接你電話了！

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