某總經理特助算出一個數據︰兩天颱風假，公司200個人薪水照發，租金要照付，收入中斷。一人一天薪水平均1000元，200人 x 1000元x 2天 =40萬。租金一個月150萬，兩天相當於10萬，老闆聽到電視播報颱風假的當下， 是至少50萬新台幣即將蒸發！

某日老闆陪著某主管的單位一起趕一個活動網頁，老闆一直對著一些無關痛癢的小細節，一改再改，把整個單位搞到人仰馬翻，直至三更半夜。大家心想，老闆需要管這些嗎？

把網頁的字弄大一點，弄小一點，圖左移一點、右移一點，真的能讓商品賣更好嗎？

其實老闆一直改來改去，可能是『初戀約會情結』作祟，就如同跟初戀情人第一次約會，會很在意一些很可笑的細節，衣服怎麼穿都不滿意，頭髮怎麼梳都不好看，對著鏡子練習笑，怎麼看都覺得怪。老闆很緊張，一直想要出主意又再三修改，可理解是由於太重視，不希望出任何差錯，即使他自己也意識到這樣很蠢，還是會忍不住介入。

我們本來都是老闆的棋子，他花錢買我們的時間，而我們沒拒絕。他不告訴你理由、讓你做白工、要求你、利用你、批判你，都是天經地義的，因為你還留在公司裡。

如果老闆處處為你著想，是你的福氣，但那是額外的。但是，你確定你值得這樣被對待嗎？因為，對差勁的員工仁慈，就是對優秀的員工殘忍。若你是優秀的員工，該是你為老闆著想，而不是老闆為你著想。

（想追求自我成長的企業人士，請看新局企管網的 EZ有聲課）

每天我都會期待「誰」來我的FB留言？來我部落格的朋友真是「臥虎藏龍」，有的很讓我眼睛一亮，甚至有的會讓我「昏倒」，意思就是，他真的「嚇」到我了！請問，你有這種功力嗎？

【一定有你的好，你一定要找到】

我也嚇過很多人，因為我的「亮點」還真的不少，我也很喜歡去發現人家的亮點，甚至有的人根本不知道自己有何亮點，還是我去幫他們發掘的，我很喜歡做這樣的事，尤其把一個對自己沒信心的人「救」起來。

很多人尊稱我為「很有名的」企管顧問，尤其在幫我介紹時用這樣的辭彙，我是很心虛的，因為企管顧問太多了，多到任何人都可以「自封」。（你高興的話，還可以自稱首席顧問）

我在所有顧問之中能夠「不自卑」的原因，是因為我有一個「發功點」，這是全台灣沒有一個顧問做得到的，你一定知道，就是我的寫作速度跟豐富的著作紀錄，我不是要自誇，而是要以此為例去鼓勵所有的後學，你也許沒有人家資歷深、學歷高、文憑多，可是你可以創造「比人家好」。

【你的好壞，會到處傳染】

我嚇到人的亮點之一是「人脈關係」，有次跟一群音樂界人士吃飯，他們只知道我是企管顧問，當聊到一位他們的前輩，我說：「你說的這位喔？我還要叫他叔叔。」大家都停下來問我「你怎會跟他認識？你們熟嗎？」原來他是我小時候「同一道牆」的鄰居，我還是看著他結婚的，至於他如何一步一步成為企業界名人，來問我比報紙上寫的還詳細。

其實在我的歷練而言，台灣真的好小，每次跟我認識的新朋友一聊起來，就會扯到大家都認識的友人，所以真的不能唬爛，也不能做壞事，不然會穿幫。

前幾天跟一位新認識的老闆吃飯，當時老歌星倪賓正好打電話找我，老闆娘說：「哇！倪賓喔！他是我爸爸的朋友耶，我爸爸好久沒跟他連絡了。」就這樣的機緣，我又幫人家找到失聯的老朋友了。

【對別人好，，也是對自己好】

我總覺得「自己是有福報的人」，因為從小大到大，我都沒苦過，讀書從沒感到痛苦，父母也沒有干涉我任何事，也沒讓我缺錢用，又能給我一個很不錯的個性，並且遺傳給我很多才藝，甚至一顆還堪用的腦袋瓜，不錯了啦！

我內心發願一定要用感恩的心去對待他人，我在輔導客戶時都說：「顧問費是小錢，你不給我也沒關係。」當說出這句話後，我從沒有收不到錢的紀錄，記得「沒開竅」以前則是急著跟客戶收錢，還會說出：「不先付錢我就不輔導」，哈哈！

老闆你每天一看到員工，會不會先誇讚他一下？還是看到他有點難過，甚至生氣他老是做不好？你是會「發功」的，信不？你的內力會發射一種「驚人的能量」，完全是從你的意念產生的，你要他死，他真的不死也重傷，你那麼恨他氣他，他也會感應的，他更會回報給你「你給他的一切」。

你對他的好，那是你對你自己的好，你會從他的身上去得到你自己想要的，因為這是你不自覺的一種「發功」！

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