初創業時，大部分的人就想賺錢，因為「窮怕了」，因為「羨慕」有錢人的滋味，很少人會想到「當老闆可以幫助更多人」，所以老闆找員工時的心態往往建立在「幫我打工、幫我賺錢」，很少是「一起分享」的愛心。老闆，如果你看了這篇文章不太爽，請耐心的繼續看下去，以下寫的更辣！

【成功者就是可以更成功】

你是商人，但你是生意人？還是企業家？你是大學教授，但你是教育家嗎？你是專家顧問，但你是思想家嗎？你很有錢，但你是貴族嗎？還是土豪？田橋仔？甚至只是財大氣粗的大亨？

我常常寫文章批評有錢人、大老闆「為富不仁」，所以得罪了很多有錢人、大老闆，可是也有一些有錢人、大老闆卻替我按讚，因為他們不會「為富不仁」。

這幾天在整理自己擔任顧問以來的舊檔案，發現找我當顧問的老闆大都是「事業很成功」的老闆，很奇怪耶？既然事業都成功了，怎麼還需要找我當顧問呢？

重點就是，這些老闆看得懂我，有智慧知道誰可以幫他，他們知道找「第三者」來參考，幫助自己不要妄下決策，這就是成功者的思維。

我知道很多人都會想「這種事情我怎麼會不懂？我怎麼需要去問別人？別人會比我懂嗎？」其實這些人都忽視了「當局者迷」這個道理。

【你讓人家尊敬你嗎？】

很多有錢人、大老闆每天一起床後，就開始吃喝玩樂，也在微薄上放了許多令人羨煞的照片，別人看了，是很羨慕？是很忌妒？還是尊敬？

我認識的一位大老闆他非常有錢，每月光是租金收入就超過一千萬元，他就是天天吃喝玩樂的老闆，也常常找我去哪裡玩哪裡吃，可是我都沒興趣，甚至我還質疑他「你的後半輩人生就是要這樣過完嗎？」

我介紹他一些投資方案，他都拒絕，理由是沒必要把自己搞的很複雜，而且解釋「現在的事業沒那麼好做」，何況「又不缺錢」，言之似乎有理，但是認真思考，他並沒有「正面思考」自己那些錢可以怎麼用會更有價值。

這位老闆也有在捐款，但是我常糗他：「那麼多人需要救助，你怎知誰最需要？你幫助得完嗎？」真是的不夠智慧，既不會花錢，也不會幫助人。

有一位老闆，他拿出一億元去幫助十位年輕人創業，他說這一億元在以後全虧光了都沒關係，若是賺錢呢？他要拿出一半給員工，另一半全捐出去，為了好好照顧好這些投資案，他也聘請我去監督指導這些投資事業，結果是「每個投資專案都在賺錢，所以也捐個不停」！

【有誠信有道義還需要使命感】

那麼多的有錢人，為何都沒有雄心壯志想要成為企業家呢？其實你們只是差了「臨門一腳」，哪一腳？企業家精神的內涵就是「誠信、道義、使命感」，你們就是少了「使命感」！

使命感就是勇於承擔的一種「捨我取誰」精神，率先擔起喚醒人類社會良知的大任，擔起人類傳統文化與道德的衛道士，維持社會公義，維護社會理性和平發展，並且提供有志者可以順利成功的有力資源。

正是這種使命感的精神，帶給了企業家堅定不移的信念與力量，正是這種使命感的精神，帶給企業家"普羅米修士盜天火"的精神，帶給企業家"我不入地獄誰入地獄"的精神。正是這種精神捍衛與推動人類文明不斷可以向前發展。

人就是凡人，但也可以偉大的成為後人敬仰的偶像，這就是你應該擁有的『使命感』；也許是「白日夢」，做不到的至少你敢說，做得到的你一定要在有生之年去試試看！

歡迎前來拜訪 「吳建宏顧問的臉書」