最近在整理一本關於台灣音樂歷史的書籍，看到了過往的幾段小故事頗有感慨，當時的音樂人好幾次想要召集同好組成小圈圈來切磋交流，或是共同合作專案，立意良善，最後都失敗，只好各行其事；同樣的場景來到今日，不管哪種產業，這種組織也屢見不鮮，常因為各懷鬼胎，所以中途鬧翻、夭折、解散。

【單打獨鬥只能打小仗】

秋天時，也許你會看見雁群用人字形隊伍往南方飛去，你知道為何要用人字形一起飛嗎？科學家研究發現，一群鳥同時拍打翅膀時，整個鳥群的飛升能力可以提高七成以上。這就是團結的力量。 當然你會想到人字形隊伍帶頭的這一隻不就很累，因為他無法享受其他同伴的拍翅浮力，沒錯，所以雁群的領隊是輪流更換的，飛行中雁群也會有整齊的叫聲，如同人們在划龍舟一樣，用吼叫聲來互相打氣、保持整齊的出力節奏。

很多音樂人都是個人工作室，自己一個人從頭包到尾，作業時間當然慢，而且技術無法交流，資訊來源肯定不足，這種單打獨鬥的音樂人只能打小仗，一輩子的成就也不可能太大，就跟單雁一樣，飛不遠也飛不高。

【先有雞還是先有蛋】

我參與過許多同業組織，感想上，對某些人的人性很替他難過，人與人相處要看優點，而且要玩組織的，更要搞清楚，合作是在找尋合作後的「大我」，而一定要放棄自己的「小我」，不然那麼多的「小我」怎麼去照顧？這是不可能的！

說白一些，組織的任何政策，都不可能顧及到每一個「小我」，所以每一個成員要有體認「支持大我」，大我能成，才有小我的存在，不是這樣的邏輯嗎？

我發現很多人在參加組織時，都先計較「我可以得到什麼」，說起來也算正常要求，但是組織不強壯，就無法給成員太多的好處，這又回到「先有雞還是先有蛋」的課題了，不過，既然要參加組織的意義在哪裡？就是要靠大家的力量撐起一片天，讓這片天可以幫所有人擋風雨，是不是這樣？

【看準了找對人再合作】

在當今的環境，爭地盤已不是靠赤手空拳的傳統武術了，現在是打國際戰，網路戰，海陸空的四度空間戰爭，請問是你一個人可以玩的嗎？

人際關係中，一定要與他人合作，合作之前先要找對人，找對人也得要相處愉快，這就是人際關係中的大課題。你以為容易嗎？

不是每一個人都是自己適合的夥伴，有些人老說要找美麗的伴侶，也不看看自己有沒有那個資格，其實就是要更正為「不是找最好而是找適合自己的」，怎麼找又怎麼看，要實際相處過後才知道，我提醒大家不要有酒逢知己千杯少的錯覺，喝酒會茫，怎會看得準？

剛認識新朋友，請保持距離，要對招一百回過後，對他的本性也才能略懂一二，如果你很急，可以找三位前輩幫你鑑定，二比一多數決，請看準了再合作，人生不能老是再重來，小心！

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