當你想要參加競選，你一定要開始組織人馬，尤其是佈樁，這時候才知道自己有沒有死忠班底，成不成在這時就可以猜到一半了，你活在這世上，想不想幸福美滿？如果想，你是否也應該組織扶持自己的人馬？

自己的人馬就是人脈關係，那如同蓋大樓，要打地基，要一層一層蓋上去，大樓林立中，看誰的高，優勝劣敗，這是全靠真本事的，人脈關係要怎麼建立？ 不能靠一張嘴用說的。以下的天龍八部，提供大家參考：

1. 以你為中心點
這是你的組織，所以請用自己名字來當品牌，品牌有商標圖案，也有訴求考好，最重要的應該是有你自己的中心思想，這就是大家願意向你靠攏的主軸，以我為例，我是領導者修練明師，定位清楚。

2. 組織定位
任何組織都應該有其組成的意義性，也就是參加者的利益，招集人你是主人，你可以帶給大家哪些價值，這就是你組織的成立宗旨，當然表面上也是替自己抬轎的人馬，可是個別上對成員來說，也是要給他們該得的報酬，不然你這個組織很難長久。

3. 人脈要分類
我把個人的人脈關係網分成四大類，包括家庭生活、事業職場、健康管理、個人發展，從這四類去細分成100個小項，每一項都有至少一位很內行的朋友，透過有系統分類建構出來的組織成員，如同是顧問、良師益友在側，這樣的人生旅途上有何好怕的了？

4. 找出核心人物(班底)去發展
在自己的組織內找到100種良師益友當然不是一朝一夕的，那些人都是陸續去認識的一種良緣，請注意其中有些人可能是你的活招牌，也就是利用他的名號來呼朋引伴可能更有效率，如果在聚會活動中可以邀請這些人出席，那更是漂亮了！

5. 常相聚就有向心力
如何把大家集合在一起，想想大家共同的需求是什麼，當然就是聚餐了，請找到一家方便會合的餐廳，一種是中餐廳，一種是咖啡簡餐店，經常邀請人脈關係網的成員來相聚，久而久之就能夠建立正式組織的形象，聚會照片可以發給其他人分享，也就更有向心力。

6. 建立組織基地
任何組織都一定要有基地，基地有分紙上基地及實質基地，紙上基地就是名片啦，實質基地就是網站臉書，這事簡單吧。

7. 善用聯繫通訊群組
現在的人都會用line吧？尤其是群組發訊更迅速，也不用花錢，又不干擾人，其實大家都不懂得用微信的威力更大，大陸人使用微信者有幾億人，那不是很雄偉的資訊網嗎？沒錯，如果你有微信可以看到更多在台灣看不到的資訊，那就是競爭力。

8. 常用主題聯結歸隊
組織會渙散甚至瓦解，就是主人的懈墮，必須定期利用主題來重新招喚成員歸隊或是參予意見，這種組織才能夠常常久久，你想想一灘死水怎會有活力？ 可以號召成員參加旅遊，團購買商品更便宜，共同參加公益活動，一起聽演講，這些都是讓組織更有內涵更堅強的方式。

在自己的人脈關係圈子裡，成員如同是自己的親人，大家互相幫忙，互吐心聲，互相陪伴，互相學習，一起成長，這真是很棒的組織。

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