在演藝界資深的製作人、經紀人們都經常警告我「要提拔新人一定要簽約」，我很認同，但因為我是以老師自居，所以我心態在惜才，不會只想到要賺錢，根據我實際上的體認，確實，十之八九的新人都很勢力眼，這也造成一籮筐的新人，往往可以出人頭地的成功者就很少很少，這是個人造化問題。

【新人真的需要有人教育】

最近我帶一位新人去參加慶典活動的表演，事後這位新人對外界朋友透露自己這趟去幹什麼都不知道，會這麼說，表示自己有被騙的感受吧？

我就覺得很可笑，一路上他常常低頭滑手機, 也不問我可以學習的問題, 我主動跟他說一些應該對他有幫助的專業知識，看他也不認真聽, 所以後來我也不說了，如果是用這樣的態度出門去，怎會知道自己這次去幹什麼？不就是去滑手機的嗎？

我看過很多這種新人, 這次活動中好不容易遇到一群前輩，他不去主動請益，也不去廣結人脈，這樣子難得的機會，棄之不顧而去滑手機，這聰明嗎？自己還能得去幹嘛？說起來, 新人真的需要有人教育, 但誰能教育他? 這是他的福報吧？

【目光短視的新人很多】

有位新人我帶著他去認識很多業界前輩，大家看在我面子上，給他很多指導或是推薦機會，經過三年後，這位新人還是沒有走紅，後來據說他也有找到經紀公司在培訓中。

這業界很小，他對別人說的一句話傳到我耳中，意思是我的介紹「沒有用」，什麼叫作「沒有用」？要走紅才是有用嗎？其實這三年期間我介紹給他的人脈是用錢買不到的一種歷練與學習，這對他的將來肯定很受用，我相信他的父母或是朋友都看在眼裡，可是對這位新人的認知來說，似乎應該介紹他去當主角並一片走紅才算是有用？

後來有天我在LINE找他上通告，他回我「可以跟我經紀人說」，禮貌上他應該馬上電話來詢問並問安，若這種態度，等於在斷自己的路，而且他忘了，每一位經紀人的背後都會有同業朋友，所以他很不聰明，像這種目光短視的新人很多。

【成功是長期耕耘出來的】

跟我一起學習的年輕人都知道我有一個習慣，我會經常問：「剛剛這一段路程中你看到什麼？學到什麼？」因為我自己走過的每一趟路都是用這樣子的態度在自我砥礪，凡走過必留痕跡，必須給自己一些啟示與對於未來的幫助。

一趟行程可以遇見很多人，可以看見很多新鮮事，如果一趟路走過之後，自己的檢討是不知道自己在幹什麼，這是誰的問題？當然是自己的學習態度。

常常有第一次去的地方，我會觀察這個人會去看當地的報紙嗎？你來到這一個從沒來過地方一點都不會好奇？那就奇怪了！你不如在家滑手機吧！

成功不是一蹴可及的，是長期耕耘出來的成果，一次而已就想怎樣？

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