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2025/05/21第1558期 | 訂閱/退訂 | 看歷史報份
 
 
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管理格言  
突破經營:原諒是一種修養
管理格言
希斯 史丹福大學教授
企業主管往往太依賴經濟獎勵,低估了內在動機的重要性。
 
突破經營:原諒是一種修養
吳建宏 顧問

忘了自己從什麼時起開始變的不太會生氣,就算生氣也是在一秒後就回神,有時候我的生氣是一種策略,做做樣子,讓對方知道我的不認同,但是我可不會堅持到底,我只是唬唬人家,看他怎麼回招。

【容易生氣是修養不足所造成的】

人的一生中總會遇到不順心的事,常會碰到跟自己八字不契合的人,有些是自己看不順眼的人,如果你不學會原諒,或是正面看待這些事,你自己就會活得很痛苦,活得很累,這都是你自己的修養不足所造成的。

人和人的個性不同,學識不同,經驗不同,所以見識不同,對事物的看法自然就不一樣,人與人之間有碰撞、有摩擦、有矛盾,是很正常的現象。你會受不了,會感到憤怒,自己心理不能平靜,這都是你自己的修養不足所造成的。

我以前初次當上經理時,對部屬的要求很嚴厲,但應該是沒有技巧,所以常常跟部屬吵架,我的出發點自認是好的,可是我因為年少得志吧?所以顯的有些驕態,當然得不到人心,最後老闆出面找我溝通,他告訴我:「員工集體向我反應你的領導太兇,我知道你是因為公務,但是要注意一下態度。」這次溝通給我當頭棒喝,從此我開始改變自己的領導風格。

【狗咬狗一嘴毛,自己也難看】

我回想自己年輕時犯的錯好像不少,有的錯被罵慘了,有的錯人家看不出來,有的錯人家會原諒我,我今天非常清楚一個原理,孰能無錯,尤其是年輕人,所以我現在對於年輕人始終很包容,我不太會計較年輕人的過失,我不能容忍的是他們的態度。

能不能原諒他人的過錯,是因為心態上的認知,原諒是一種修養,是一種風度,一種可以相互理解的圓滑個性。對別人的誤解,不妨試著置之一笑,給時間一個印證的機會;原諒別人需要有自我犧牲的精神,要有一個寬闊的胸懷,吃虧並不代表軟弱可欺!

反過來看自己,有人批評你,誤解你了,你會生氣?或是憤怒抗辯?甚至是反擊的罵回去?然後狗咬狗都一嘴毛,自己不也難看極了?

【原諒別人是積功德】

當你原諒了一切之後,你會發現,得到釋放的不是別人,而是自己的心。假如你不能原諒別人,一定會讓自己活的痛苦不堪,後果是你會生活在“水深火熱”之中,鬱鬱不樂。

原諒那些對你不合意的人,放鬆看生活中的諸多不順,這些就像天空一樣,不會永遠純淨透明,當晴空萬里時,它會讓你歡笑,若烏雲密佈時,它也會使你憂鬱。難道你自己的心境要隨著天空變來變去?

原諒他人不會讓你一切變好,但是原諒他人可以給自己帶來豁然開朗的幸福,因為你在積功德,老天爺再給你打分數,你跟祂知道就好,管別人怎麼說法。

如果你還是對於別人的錯誤不能釋懷,你想想自己的錯誤吧!你希望別人原諒你嗎?若是,請你先原諒別人。

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