| 租稅優惠上路 逾3萬名中小企業員工可望加薪 |
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| 圖為中小企業員工示意圖。圖／AI生成 |
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中小企業規模再創高，政策加碼撐腰加薪擴編。經濟部26日發布「2024年中小企業白皮書」，2024年國內中小企業家數突破171.6萬家，再寫歷年新高，就業人數達919.4萬人，占全國就業人數79.29%，等於每10名就業者中，就有近8人在中小企業服務。
白皮書指出，2024年中小企業家數占全體企業比重達98.87%；全年銷售金額31.1兆元，占整體企業銷售額51.99%，年增8
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| 最低工資115年元旦調漲 月薪2萬9500元、時薪196元 |
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勞工及事業單位請注意，攸關基本生活的最低工資民國115年將調漲，元旦起月薪將從新台幣2萬8590元調漲至2萬9500元、時薪從190元調漲196元，預估約247萬名勞工受惠。
最低工資民國115年1月1日起調升，每月薪資由2萬8590元調整至2萬9500元，調升910元，調幅3.18％；時薪則比照每月最低工資調幅，由190元調整至196元。
根據勞動部統計，最低工資調升後，月薪有173.95萬名勞工受惠，時薪則有72.9
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| 薪資揭露門檻將提高 |
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現行薪資揭露門檻為4萬元，未超過4萬元，必須揭示薪資範圍，不可再寫面議，勞動部規畫明年提就業服務法修法草案，提高現行薪資揭露門檻，盼提升薪資透明度。
勞動部長洪申翰表示，（門檻）可能是5萬元，或是基本工資的一定倍數，但是具體數字仍須評估整體勞動市場與薪資結構後再行決定。
對此，勞團表示，薪資揭露門檻一旦調高，低薪產業勢必更難招募人才，將迫使產業正視薪資結構問題，
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| 郵局大賺百億 中華郵政員工春節職福金加碼至8千創新高 |
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中華郵政預估今年淨利達百億元，員工職福金也相對增加，中華郵政工會宣布，明年職福金將加碼6000元，加上原有代金2000元，員工可領8000元，創史上最多；另外，台鐵員工福利也加碼，除明年起夜間津貼翻逾3倍外，台鐵企業工會也宣布，勞資達成共識，明年起將實施生日假制度。
中華郵政今年6月面臨293億元巨額虧損，經資金運用團隊操作、郵儲壽本業的努力，加上受惠於下半年台股上揚及台幣匯
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| 基本工資明年元旦調高 北市搶頭香徵才薪資最高上看6萬 |
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明年元旦起，基本工資將調為2萬9500元、時薪196元。為協助市民搶先接軌新制，北市就業服務處今起至12月31日，在艋舺、景美、內湖、西門及北投就服站辦理歲末徵才活動，邀集10家優質企業釋出293個工作機會，職缺薪資最高上看6萬元。
北市勞動局表示，本次參與徵才的企業橫跨餐飲、零售、支援服務、長照服務等多元產業，包括安心食品服務（摩斯漢堡）、三商餐飲、家福（家樂福）、統一超商
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| 精神職災攀升！日心理專家揭現代上班族憂鬱6原因 下班大腦難離線 |
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| 日本心理諮商師分析目前上班族因工作導致精神狀況不佳的六大原因。 |
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日本厚生勞動省的數據顯示，因精神問題申請工傷認定的案件已突破一千大關，且呈現持續上升趨勢。為何在勞動法規日益完善的今天，上班族的內心卻更加脆弱？日本入口網站livedoor報導，日本知名心理諮商師兼作家Ryota在其YT頻道「ココヨワチャンネル」中，以「過度工作而生病的日本人」為題，從六個面向深度剖析現代職場，為身心俱疲的勞工敲響警鐘。
Ryota指出現代人之所以感到被工作逼到
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| 減班休息有薪資差額補貼 勞動部雲嘉南分署籲把握申請期限 |
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勞動部推動「僱用安定措施」，針對今年8月1日至明年1月底因符合減班休息的9大行業別勞工，每人每月最高可領取1萬2100元，也可與「減班休息勞工再充電計畫」訓練津貼合併請領，雲嘉南分署提醒當事人把握申請期限。
南分署說，凡與雇主協議實施減班休息累計達30日以上，並向地方勞政主管機關通報的受僱勞工，且任職公司屬食品及飼品製造、紡織、橡膠製品、塑膠製品、金屬製品、電力設備及配
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| 台電公告2026僱員招考逾700名額 證照者起薪破4萬元 |
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台電24日公告2026年新進僱用人員甄試簡章，這次招考包含第一線電力領域如配電、輸電、變電、電機等共14類769個名額，自2026年1月6日至19日開放報名，2026年5月10日於台北、台中、高雄及花蓮四地舉行初試。台電表示，僱用人員甄試高中職畢業即可報考，歡迎更多電力專業人才加入台電，一同為穩定供電努力。
台電表示，台電肩負穩定供電與淨零轉型任務目標，近年持續投入強化電網韌性等重要
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