| 去年職場新鮮人平均起薪3.9萬元 17.2%只領最低工資 |
 |
| 勞動部今發布「114年初任人員薪資統計」指出，去年職場新鮮人起薪平均3.9萬元，年增5.4%，其中，大學畢業者3.6萬元，研究所5.3萬元。不過 |
|
|
勞動部今發布「114年初任人員薪資統計」指出，去年職場新鮮人起薪平均3.9萬元，年增5.4%，其中，大學畢業者3.6萬元，研究所5.3萬元。不過，去年仍有17.2%的初任人員領的是最低工資，大學畢業者領最低工資者占18.3%。
勞動部以高級中等以上學校畢業生、勞工退休金月提繳工資、公教人員保險等大數據資料，編算畢業生初入職場受僱人員的全時薪資統計。
勞動部指出，114年初任人員13.8萬人，
...MORE |
| |
| 搶進職場黃金檔！ 北市28企業釋出逾千職缺 餐飲、長照職位最吸睛 |
|
臺北市就業服務處將於4月28日至4月30日於各就業服務站舉辦現場徵才活動，本周共邀集28家企業參與，釋出高達1,002個工作機會，涵蓋批發零售、餐飲旅宿、運輸物流、兒童教育體驗及醫療長照等多元產業，為求職民眾提供豐富選擇。無論是準備踏入職場的新鮮人，或尋求轉職機會的在職者，都能透過面對面交流，精準掌握職涯方向。
本次徵才最大亮點之一，為享譽國際的餐飲品牌鼎泰豐加入行列。該
...MORE |
| |
| 大立光留才 首發限制股 |
|
大立光（3008）昨（20）日召開董事會，決議首度發行「限制員工權利新股」，預計發行700張，估計可能費用化金額約18.23億元，暫估對今年每股盈餘（EPS）稀釋約4.46元，以期吸引及留任公司所需專業人才，提高向心力。
此外，公司同時公告斥資15.44億元取得廠務工程及設備，主要因應新廠無塵室所需，交易相對人為洋基工程股份有限公司。
大立光為全球手機鏡頭龍頭，主要生產基地均在台中，
...MORE |
| |
| 海歸、打工度假、Gap Year不錄用？台灣市值前10大企業人資主管說實話了 |
 |
| 一名網友想去國外Gap Year，請教擔任人資主管的姑姑，卻被潑冷水。示意圖／AI生成 |
|
|
求職擁有什麼經歷最吃香？不少人認為去過國外磨鍊一番不僅可增長見識、賺錢，還能為自己的履歷添上好看的一行字。然而近日一名女網友問了她擔任人資主管、在台灣市值前10大企業上班的姑姑才得知，原來企業根本不會喜歡這些經歷，除非是外商或是新創公司。
原po在Dcard發文表示
...MORE |
| |
| 「容貌歧視」要員工剪髮剃鬍 2公司被新北勞工局罰30萬 |
|
新北市勞工局公布今年第一季違法雇主名單，總計開罰895家業者，罰鍰金額達4748萬3000元。「基隆客運」使勞工超時工作且未給予勞工休息時間，分別為第7次及第6次違反同一規定，加上僱用勞工人數達百餘人，遭重罰計215萬元最多。其中有2間公司要求員工剪髮、剃鬍，也被認定是容貌歧視各遭罰30萬元。
新北市勞工局指出，本次違法雇主部分，在違反勞基法部分，以未依約定全額給付工資最為嚴重
...MORE |
| |
| 捷安特涉強迫勞動 監院促法制面檢討 勞動部：適時研議修法 |
|
去年九月，巨大集團（捷安特）涉強迫勞動遭美方發布暫扣令，禁止其台灣廠產品輸入。監察院今發布調查報告指出，我國勞動人權法規與制度和國際勞工組織（ILO）公約仍存落差，要求勞動部檢討、改進。勞動部回應，已預計修正「就業服務法」，全面禁止雇主或仲介扣留勞工護照、收保證金等行為，也將適時研議修正相關勞動法規，與國際接軌。
勞動部表示，全球供應鏈人權治理標準快速演進，歐美
...MORE |
| |
|
