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聯合新聞網 訂閱/退訂歷史報份
上班族觀點》   男女同工不同酬 醫療業差44%最多
    工作與付出不成比例 五大勞苦產業在這裡
職場面面觀》   碩博士薪情好 平均可支配所得96.9萬歷年次高
    台南1年申訴職場霸凌20件 以被職權欺壓多
    挑勞動部調查失業勞工覓職平均5個月 除高學歷平均薪資降
    高通將在台設多媒體、人工智慧中心
職場處方籤》   這種場景熟悉嗎?精進不能只靠技術專業 工作七、八年需要學會「破局思考」
 
男女同工不同酬 醫療業差44%最多

去年我國兩性薪資平均差距14%,兩性薪資最明顯行業為醫療保健服務業,兩性薪資差距達44%,排名第二是藝術、娛樂及休閒服務業(健身房、KTV),差距34%,第三是從業人數最多的製造業26%,最能反映職場同工不同酬現象。
根據勞動部性別平等統計調查顯示,去年男性就業人數達630.5萬人...詳全文

工作與付出不成比例 五大勞苦產業在這裡
1111人力銀行「上班族心苦工作指數調查」指出,有四成六上班族認為自己的工作是「勞心又勞力」,還有四成四是「勞心居多」,另有一成的人則必須「付出勞力」,且有高達83.87%的受訪者,對於現職感到勞苦,其中包括43.32%認為很勞苦甚至感到非常吃重,顯示其身心負擔已亮起紅燈。...詳全文
 
碩博士薪情好 平均可支配所得96.9萬歷年次高
大學學歷已成基本門檻,相較之下,研究所培育學生專精的技術能力,更易在職場凸顯競爭優勢;主計總處調查指出,去年碩博士學歷者年平均可支配所得達96.9萬元,創下歷年次高。
大學數量破百所,造成學歷貶值的效應,除非是前段班大學...詳全文
台南1年申訴職場霸凌20件 以被職權欺壓多
台南市勞工局1年接獲投訴職場霸凌約20件,轉由職安署南區職安中心處理,還不曾因公司未訂定預防職場不法侵害應妥為規畫內容計畫開罰。
台南市勞工局長王鑫基說,通常接獲勞工申訴案件,都是投訴好幾項,有的包括霸凌,若是投訴屬勞動條件,由勞工局處理,霸凌適用職安法,轉由職安署處理。..詳全文
勞動部調查失業勞工覓職平均5個月 除高學歷平均薪資降

勞動部今天公布追蹤調查,發現失業民眾再度就業者占7成6,平均重返職場為20.5周;隨年齡增加逐漸拉長,除了有碩士以上學歷者外,平均薪資均比失業前還少。
為保障非自願性失業勞工失業期間的基本生活,政府於92年公布實施《就業保險法》,提供非自願離職勞工請領失業給付。...詳全文

高通將在台設多媒體、人工智慧中心

高通昨天宣布,將透過旗下高通台灣,在台設立「多媒體研發中心」與「行動人工智慧創新中心」,並規畫將於明年初正式營運。高通表示,這兩個中心將匯集該公司在多媒體與人工智慧領域的專長、經驗與研發資源,結合台灣奠基多年的軟硬體設計與技術,及完整供應鏈支援,共同展開技術與商用方案研發。...詳全文

 
這種場景熟悉嗎?精進不能只靠技術專業 工作七、八年需要學會「破局思考」
最近陪兒子上圍棋課,自己也在教室後面偷學幾招。教了三十多年圍棋的老師告訴我們,其實棋藝累積到了一個程度,升段的瓶頸往往不是技巧,而是個性。
譬如有個學生,從五歲就開始學棋,到了國二,卻一直停留在五段的程度,後來因為升學壓力停了一年多圍棋課,只是偶爾來找老師下盤棋切磋,卻順利升到了六段。...詳全文
 
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