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上班族觀點》   職場對懷孕生子仍不友善 最易被刁難
    求職調查:台陸港澳青年都迷惘 男生更怕擇己所愛
職場面面觀》   泛公股銀 明年掀加薪潮
    華銀今年獲利亮眼 平均年終獎金有望超過五個月
    櫃買中心 招募六類人才
    感恩節這家科技公司老董請吃500份炸雞 背後有暖故事
    年底了...特休假沒休完 公司可強制排休或遞延嗎?
職場處方籤》   高績效教練/跳脫框架 破壞性創新
 
職場對懷孕生子仍不友善 最易被刁難
去年性平法申訴案發現,無論是性別歧視申訴,或是工作平等措施申訴,都以懷孕生子被刁難案件最多,諸如企業直接規定或約定結婚懷孕就要離職,或是因為懷孕遭資遣解僱,甚至是育嬰留職停薪被拒絕等,職場對懷孕生子仍不夠友善。...詳全文
求職調查:台陸港澳青年都迷惘 男生更怕擇己所愛

張老師基金會與香港、澳門、廣州的合作單位聯合執行青年求職調查,發現包括台灣等四地青年都不確定自己想要做什麼工作,阻礙生涯發展的三大因素包括欠缺自我認識與決策能力、少有正確的生涯資料參考來協助職業抉擇,以及現有教育制度、社會價值對個人職業抉擇的限制。...詳全文

 
泛公股銀 明年掀加薪潮
泛公股銀行明年湧現員工加薪潮。包括彰化銀行、華南銀行、第一銀行在內的三商銀,以及台灣銀行、土地銀行、合作金庫,明年都有替員工加薪計畫,幅度介於2.5%~5%不等,公股銀行員工工作穩定、「薪」情好,令金融同業相當稱羨。...詳全文
華銀今年獲利亮眼 平均年終獎金有望超過五個月

華南銀行今年獲利亮眼,據悉,員工明年除了年度加薪平均3%以外,還有專業、晉升主管加薪等,平均年終績效獎金甚至有望達五個月以上,比以往平均4.6個月高出1.2倍左右。
據了解,華銀年終績效獎金分為兩部分,一部分是固定的1.5個月,其餘是激動的績效獎金,依照當年的獲利能力與員工表現給予。...詳全文

櫃買中心 招募六類人才
櫃買中心現正辦理徵才,將招募會計審計人員、財務金融人員、法務人員、主機管理人員、資訊安全人員,以及程式設計人員,報名時間自12月2日至12月18日止,一律採網路報名。
櫃買中心表示,本次招募第一階段筆試委託證券暨期貨市場發展基金會辦理...詳全文
感恩節這家科技公司老董請吃500份炸雞 背後有暖故事
台南市麻豆區岱稜科技股份有限公司今天舉辦「感激有你─火雞獵取大作戰」感恩節活動,董事長蔡國龍招待員工500份炸雞,但員工必須投入感恩惜福的行動,三大任務是服務行動、肯定話語以及傳情小卡表達彼此的感謝,員工響應超熱烈,回收率超過百分之百,除了完成指定的任務外,也有同仁自己買卡片和準備禮物,向同事或主管表達滿滿的感恩之意。...詳全文
年底了...特休假沒休完 公司可強制排休或遞延嗎?
勞工注意!接近年底,勞動部提醒,年度終結或契約終止時,如果手邊還有特休假沒休完,不論原因為何,雇主都應發給勞工特休未休日的工資,或經勞資雙方同意,可將特休假遞延到下一年度實施;此外,雇主不得強制勞工排定或遞延特休假,違規開罰2萬至100萬元。...詳全文
 
高績效教練/跳脫框架 破壞性創新
早期台灣的學校有分「放牛班」和「升學班」的潛規則,放牛班或後段班的學生,一畢業大多提早投入職場去打滾,練就一身「街頭智慧」;升學班或前段班的學生則多出國深造,繼續讀博碩士,言語盡是「讀書智慧」。...詳全文
 
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