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聯合新聞網 訂閱/退訂歷史報份
上班族觀點》   六年來最低!明年企業調薪平均幅度預估3%
    調查:8成6上班族有意轉職 期待加薪8300元
職場面面觀》   公股銀年終最高上看八個月!兆豐銀、第一銀名列一、二
    金控獲利飆 尾牙獎金吸睛
    男性起薪為何高於女性 紐約女性領袖發現是這個原因
    政府提供職能模型諮詢、輔導 還有補助
    雇主未依法加保職災保費 最高罰10萬
職場處方籤》   高績效教練/創新思維 迎接未來產業
 
六年來最低!明年企業調薪平均幅度預估3%
104資訊科技進行2020景氣調薪大調查,結果顯示2020年有38%企業會調薪,但平均調幅3%創六年最低。調薪意願最高是半導體產業、其次為軟體及網路相關業;但調薪比率最高則是軟體及網路相關業,平均調幅4.4%。...詳全文
調查:8成6上班族有意轉職 期待加薪8300元

農曆年前後通常是上班族轉職高峰,根據人力銀行調查,農曆年前有高達8成6上班族考慮跳槽,其中甚至有59%透露已經開始找新工作,期待加薪新台幣8319元。
yes123今天公布「歲末徵才轉職與明年調薪福利調查」,調查顯示,有86.2%上班族會考慮在農曆年前換工作,其中59%透露已付諸行動,開始尋找新工作。...詳全文

 
公股銀年終最高上看八個月!兆豐銀、第一銀名列一、二
銀行今年獲利表現亮眼,今年年終獎金行情引起關注,據了解,公股行庫今年年終普遍佳,以兆豐銀上看八個月最高,第一銀上看七個月。
公股行庫拚年終獎金,年底提存備抵呆帳變數牽動預算目標達成,兆豐銀與台企銀目前的預算達成率都在95%到97%之間,全年力拚達成預算目標。...詳全文
金控獲利飆 尾牙獎金吸睛

金融機構獲利創新高,明年金控尾牙大獎獲員工高度期待。國票金尾牙將在明年1月12日登場;台新金、新光金尾牙選在明年1月18日。 目前金控最大獎出現28萬現金、還有抽汽車獎項。
上市櫃金控今年前十月獲利已突破3,100億元、創歷史同期新高。...詳全文

男性起薪為何高於女性 紐約女性領袖發現是這個原因
一份針對工商管理碩士畢業生的研究顯示,男性的起始薪資平均高於女性7.6%。然而這並非男性能力高於女性,而是議價與否。這份調查顯示,半數男性畢業生在獲聘第一份工作時會商議自己的薪資,但女性畢業生卻只有八分之一會這麼做,近九成的女性根本放棄談判。...詳全文
政府提供職能模型諮詢、輔導 還有補助
勞動部勞動力發展署開發「職能模型工具」,協助企業及培訓團體人資部門可以順利找到合適人才,並開發最能貼近工作職能的訓練課程。為了讓企業及培訓單位更理解職能模型工作運用,勞發署也提供諮詢、個案輔導,甚至補助方案,協助用人單位提升人才競爭力,縮短就業市場學用落差。...詳全文
雇主未依法加保職災保費 最高罰10萬
現行職災保險含在勞保中,各行業費率不同,每三年精算一次,保費全由雇主支付,目前平均費率為0.21%。未來職災保險單獨立法後,因目前職災保險基金餘額仍然足夠,開辦之初仍以現行平均費率0.21%計算保費,不足部分由基金攤提;但上路三年後,就會透過精算調整費率。...詳全文
 
高績效教練/創新思維 迎接未來產業
機器人、尖端生命科技、金融程式編碼化、網路安全和大數據等,是推動未來20年全球經濟社會變遷的關鍵產業,如何在這一波創新浪潮中找到方向?如何適應工作本質的變化?網路戰爭可能會激發下一次軍備競賽嗎?能對上述問題提出發人深省的洞見,非亞歷克.羅斯莫屬。...詳全文
 
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