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上班族觀點》   調查：Q3景氣悲觀程度下降 企業徵才平均起薪優於去年
    後疫情時代 宅經濟職缺爆發
職場面面觀》   誰說服務業只能拿低薪！這領域每月經常性薪資上衝66K
    聲寶獲利成長 加薪3％
    新鮮人快就業！9月30日前上工最多給3萬獎勵金
    北市15日就業媒合 上千個機會 新北18日大型徵才
    特定產業設罷工預告期？勞動部：現階段不修正
    在家工作 出勤、加班怎算？
職場處方籤》   當上主管後，難道只能默默崩潰？成為主管前的第一課
 
調查：Q3景氣悲觀程度下降 企業徵才平均起薪優於去年
yes123求職網今（10）日公布「鼠年第三季景氣暨勞動市場趨勢調查」，調查發現，與第二季相比，企業對於第三季景氣，悲觀程度明顯縮減，雖然仍有七成八企業今年第三季有徵才計畫，卻是七年新低。對於徵才職務，企業平均提供的月薪為35,748元，略高前季(Q2)調查時的35,321元，也多於去年同期的35,246元。...詳全文
後疫情時代 宅經濟職缺爆發
後疫情時代振興經濟引擎正要啟動，又會如何牽動「後疫情職場」時代？1111人力銀行副總經理何啟聖指出，這場疫情翻轉了產業運作模式，宅經濟發燒帶動部分產業求才若渴，包括了線上影音、直播遊戲、線上購物、電子商務、數據分析及宅配物流等相關工作。...詳全文
 
誰說服務業只能拿低薪！這領域每月經常性薪資上衝66K

經濟部統計處今（15）日公布「電腦及資訊服務業」最新統計，在每人每月經常性薪資部分，明顯高於整體服務業，今年第1季更續增至6.6萬元，年增3.3%，且薪資及增幅均優於整體服務業的4.4萬元及年增2.1%。...詳全文
聲寶獲利成長 加薪3％
家電大廠聲寶（1604）董事長陳盛沺昨（12）日宣布，聲寶自7月1日起平均調薪3%，包括旗下東源物流在內，是在疫情後加薪的第一家家電業者。
陳盛沺表示，雖然肺炎疫情嚴峻，但聲寶上半年的業績、獲利均有成長，回饋員工調薪。...詳全文
新鮮人快就業！9月30日前上工最多給3萬獎勵金
受到新冠肺炎疫情影響，就業市場面臨嚴重衝擊，隨著畢業生踏出校門，勞動部協助新鮮人就業方案，即日起陸續上路。其中只要29歲以下應屆畢業生，年底前在同一家公司穩定就業滿三個月，發2萬元獎勵金，就業滿半年再加發1萬元，最多3萬元，下周一（15日）上路，也就是新鮮人至少要在今年9月30日前就業，就有機會領到獎勵金。...詳全文
北市15日就業媒合 上千個機會 新北18日大型徵才

失業率因疫情飆升，北市就服處將在6月15日下午2時至5時，在台北文華東方酒店B2大宴會廳舉辦就業專案媒合活動，提供上千個就業機會；新北勞工局為了精進青年就業政策，將在7月舉辦3場青年就業公民審議會議，就業服務處也規畫年底前補辦至少百場徵才活動，疫情後首場大型徵才活動將於18日在市府登場。...詳全文
特定產業設罷工預告期？勞動部：現階段不修正
2019年連兩起航空業罷工後，外界對於是否設立罷工預告期各有看法，勞動部在去年10月舉辦「完善爭議行為工作坊」，美國商會今發布的「2020台灣白皮書」中提及，勞動部已研擬特定產業的罷工預告期，不過，勞動部官員回應，現階段並沒有要修正。...詳全文
在家工作 出勤、加班怎算？
防疫期間很多企業試行分流上班，讓部分部門或部分員工不必到辦公室上班，採居家上班或遠距上班，但是既然勞資不再同一空間，如何確認工時？加班怎麼計算？將是最大難題。勞動部表示，如果採遠距上班，勞資雙方應該將各種工作守則、工時及加班規定訂定清楚。...詳全文
 
當上主管後，難道只能默默崩潰？成為主管前的第一課
好主管是後天養成，不是天生奇才
我還記得當年去開會，上司突然問我要不要當小主管。
那是天上掉下來的機會，就好像你和平日一樣出門慢跑，半路突然被海盜的寶藏箱絆倒。我心想：哇，好奇妙。...詳全文
 
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